→ poisonB : 推 科技業的本質是年輕的肝 04/22 21:53
推 suffice : 原來如此 04/22 21:54
推 bigbearee : 難 04/22 21:55
推 nicolaschen2: 就是要向上管理了啊！ 04/22 21:56
推 hoesi : LP捧起來 04/22 21:58
→ ketchup : 台積價值不足，需充值 04/22 21:59
推 fan0417 : 我開始相信你了 04/22 22:01
推 qazxc1156892: 離職率有這麼低？ 04/22 22:02
→ KCKCLIN : 新人年資定義是? 04/22 22:07
推 gn01216674 : 才15%？是嘛.....？ 04/22 22:09
推 boringgenius: 合理 04/22 22:12
推 yofouryou : 要確定欸 04/22 22:13
推 nil113 : 原來台積定義的新人是剛畢業的才算 04/22 22:16
→ instarleo : 人夠了嗎 需要趕這麼多老人? 04/22 22:16
→ yellowx : 只有這兩年畢業真新人才有結構調到， 04/22 22:17
→ yellowx : 最慘的是去年到職的老新人沒結構調整還要被打折 04/22 22:17
→ yellowx : 學長們的憤怒技不要放錯人啊 04/22 22:19
推 onewaylun : 我開始相信你了 04/22 22:20
→ uhawae : 還 蠻 屌 的 屌 爆 04/22 22:28
推 currygaygay : 年輕人婚沒結房貸沒背，有腦的看到這虧待老人的政策 04/22 22:30
→ currygaygay : 進來洗個三年內資歷就趕快跳了吧，到底哪個智障想的 04/22 22:30
→ currygaygay : 調薪方式XD 04/22 22:30
推 cka : 想出來這公式的應該是想逼老人走吧？ 04/22 22:38
推 mind324 : 整間都新人看怎麼run 04/22 22:58
→ ebeta : 現在進來的新人就看他們能笑多久，兩三年後就輪到他 04/22 22:59
→ ebeta : 們當垃圾 04/22 22:59
→ alchemic : 同意樓上 04/22 23:08