[新聞] 聯發科員工分紅 連二年下滑

[wahaha23 (請勿拍打餵食)]

聯發科員工分紅 連二年下滑

經濟日報

https://goo.gl/tgj6bW

國內IC設計龍頭聯發科近日發放今年首次員工分紅，雖然去年獲利下滑幅度不算多，但部分員工反映又被打了六到七折，已經是連兩年下滑。聯發科表示，員工分紅依內部規定辦理，且每個人都不同，無法評論。

不過，自從員工分紅費用化，加上這幾年員工人數大增後，聯發科平均每位員工拿到的分紅金額確實在下滑。有不具名的資深員工就感嘆，現在薪水已剩下極盛時期的三分之一到四分之一。

據聯發科內部規定，年度獲利會提列20%做為下一年度的員工分紅，並於每年的2月和8月分兩次發放，今年的首次員工分紅已經入袋，惟多數員工並沒有喜悅的心情。以聯發科去年稅後純益240.31億元計算，因該獲利數字已扣除20%的員工分紅，換算今年員工分紅總額約60億元，較上年度的61.85億元下滑不多。

對照聯發科母公司目前員工總數約1.1萬人，平均每人約可領到54.5萬元，其實也跟前一年度差異不大。不過，有不少員工向外反應，剛領到的分紅大約是去年2月的六到七折，折扣頗大。

尤其是前年聯發科的獲利年減幅度達到四成，代表去年2月的分紅就已經打了六折。今年再打六至七折，等於今年領到的分紅金額，是前年的三至四成而已。

聯發科發言窗口表示，員工分紅是依前一年度獲利的兩成提撥，今年原則不變；但因個人發放額度不同，無法評論。

然而，對聯發科資深員工來說，這幾年的年薪倒是縮水不少。尤其是員工分紅費用化後，已經領不到股票，加上這幾年集團員工人數大增，獲利未能同步跟上，使得每人可領到的分紅被稀釋得更嚴重。

以進入聯發科工作超過十年的員工為例，在極盛時期，不但可拿股票分紅，還經常有三至四個月季獎金，和不定期發放的出貨獎金，一年年薪動輒上千萬元，現在則大幅縮水，只剩下巔峰時期的三分之一至四分之一。

雖然龍頭企業的分紅和薪資大幅縮水，不過，其他IC設計公司也說，聯發科的分紅再怎麼縮水，還是國內IC設計業界第一。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.150.132
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487517276.A.9C4.html
推 gn01216674: 其實這對豬屎屋都是噩夢...大家都是跟著聯發在發薪...
→ gn01216674: 薪水75K起跳也是發哥開第一槍...大家被挖到受不了跟進
→ JRD: 分紅總額差異不大 員工人數也差異不大 那為啥打7折??
推 cancboy: 分配給優秀的囉~
推 scott0327: 資深不等於能幫公司賺錢
推 rssh0106: 打到骨折了...
→ cplusplus426: 極盛拿上千萬 3G時代嗎?
推 bxxl: 子公司的獲利可認列為發哥獲利,但不會拿來分紅吧
推 yanagawa: 不用3G 光碟機時代可是躺著賺
→ bxxl: 那部份的獲利並不是母公司員工創造的
推 jecko: 發哥收的人太多，以前進去還要台交名實驗室的才行，這兩三
→ jecko: 年收人標準差很大
→ QQeevv: 變少就變少，無法評論是哪招
→ Aso: 不是已經預期明年是今年的再七折 這個新聞稿留著明年還可以用
→ how8912330: 發哥知道多解釋沒用,手機大廠都自己做AP的趨勢造成
→ how8912330: 高階玩不過Q,低階又被分食,不轉型只會每況愈下
→ how8912330: 這兩天才有消息小米也掰了,重金打造X30卻沒客戶,幫QQ
推 powertodream: 分紅總額是記者算的還是真的就是那樣?XD
→ WenliYang: 再縮也是無敵手
→ Iamjkc: 跳槽外商潮要開始了  e9 不到300  應該不難找
推 a000000000: 十年前國防役頭兩年都可以領到兩年總共一千萬惹
→ a000000000: 然後越來越少   e兩三年反彈一點又繼續往下惹QQ
→ tneduts: 再砍下去E7新人要剩底薪了QQ
推 Ekmund: 兩年一千萬...原來以前這麼誇張
推 jeromeshih: 看來以前都是現在主管級才能領到的薪水了
推 on32: 結論要跟台G黃金交叉
推 centra: 等分紅下降才想跳外商，競爭就激烈了，缺又沒那麼多
推 mathlover: 早生10年我就發了！
→ Aso: 不在意薪水很多地方都可去 找自己覺得CP值高的就好囉
推 whipzj: 錢少就輕鬆上班 準時下班吧
推 Rickyyy: 早生十年你進不去發哥好嗎.........