→ summer08818: 其實問你部門的PM就知道了 沒BP沒計畫 一定慘 01/28 22:19
推 moboo: 準公務員的調薪幅度@@ 01/28 22:20
→ summer08818: 然後沒升E05的話 薪資已經接近E1的天花板了 01/28 22:21
難得看到工研院的分享文，取之TECH 版，也分享一下個人在ITRI的狀況，
我是博士學歷研替進入，在2015 ~ 2019 間在ITRI資通所工作，
工號 A40XXX，其中經歷了四次調薪，跟版友分享如下。
72K -> 73K: 無考績，on board三個月就調了1K，當時覺得蠻佛心的
73K -> 76.1K: 考績G，其中經歷了一次全院調薪2.4K，個人調薪只有0.7
76.1K -> 78.1K: 考績G，當時想可能考績平平，調2K就不錯了
78.1K -> 80.1K: 考績VG，想著終於考績變好了，加薪年終應該會多點吧，屁
當時在ITRI一年領兩次獎金，一次年中獎金，一次年終獎金
我個人的年終獎金，不管是拿G還是VG，都大概1.5M左右，
真不知是不是部門太黑，還是資通所真的慘，跟別所朋友聊天年終都是3、4個月在講
而年中的部份，更慘，約0.15M吧........也難怪當時同事們對考績好像不是太在意。
不過當時的生活與工作跟現講比起算是輕鬆，每天有著大把的時間可以運動和唸書，
之後結婚，想要買房就還是得面對現實面，往薪水高的工作走了，
回應TechPTT大大的文，「如果認同這環境但沒有積蓄還是留不了人」
真是心有戚戚焉，我個人應該算是因為這樣而離開ITRI吧。
※ 引述《TechPTT (TechPTT)》之銘言：
: 幾年前分享了幾篇工研院的文章(有興趣可以搜尋我的ID)，
: 之前還猶豫拿到MTK、RTK的Offer要不要離職之類的問題，
: 但現在回想起來，
: 工研院的環境真的是生活與工作之間非常Balance，
: 雖然年薪比不上一線科技公司(約200W~300W)，
: 不過年薪至少也還有150W左右(含月薪、年終、績效獎金)，
: 至少是比上不足比下有餘，
: 但可提早回家陪陪家中兩個調皮男寶跟太太，
: 以下來分享一下在工研院工作的心得給各位版友參考！
: 先說明一下自身狀況，
: 之前是博士學歷藉由研發替代役的機會進入工研院，
: 目前已經待了大約10年多的時間( 整年特休28天)，
: 到現在已經從一開始的"工程師"升等到"資深工程師"(下一職級是"正工程師"就別妄想了
: XD)
: 另外也兼職了部門技術副理(完全只是名稱好聽、不帶人、月薪也沒加給)
: 本身上下班時間為8:30~17:30，
: 整年內9成以上的日子都是準時離開，
: 下班後不是回家去不然就是去院區內的運動中心報到，
: 很少有機會留下來加班，但計劃交貨前還是需要。
: 另外也分享一下會離開跟留下來的人的種類～
: 通常會待在工研院的員工幾乎都是認同這個環境才留下來，
: 而且本身也都有車、有房、結婚有家庭，
: 但如果認同這環境但沒有積蓄還是留不了人，
: 所以通常碩士學歷來的研發替代役同事通常役期期滿就會走了，
: 而且也可以找到不錯的公司，
: 至於女性的碩士學歷同事也通常都會留下來，
: 特別是結婚有小孩的女同事，
: 能正常上下班是很讓人吸引的條件！
: 最後提一下跟工作無關的事情，
: 下班後多出來的時間近幾年都在看理財書、看Youtube、或聽Podcast來增進財商(FQ)，
: 目前也會買固定收益型基金、金融股(存股)、ETF等商品來增加被動收入，
: 當然還有一些投機類的股票就不提了（配置比例很低），
: 我覺得財商這塊比起工作重要太多了，
: 工作沒辦法一輩子，
: 但是投資理財這塊學起來真的就是跟著你一輩子，
: 目前的成績每年可以幫自己加薪約50萬左右(含股票/ETF買賣之資本利得、股息、基金月
: 配息)，
: 所以整體而言主動跟被動收入約可以達到200萬，
: 我想這也夠養一個家庭了，
: 後續會持續投入買資產來達到財富自由的目標！
: 以上跟各位分享，
: 希望對於有緣人可以受益！
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