推 bluebluelan: 石頭一年就兩包惹 領完下一包就可以跑惹 07/05 12:54
→ bluebluelan: 只是進pool要怎麼包 就QQ惹 07/05 12:54
推 PhenomII: 進pool沒得領怎麼留人 07/05 13:24
推 bear753951: 我猜在pool內的年終會發一筆激怒獎金，逼人快走 07/05 13:53
→ bear753951: 更正一下，是年中，約8月發 07/05 13:54
※ 引述《magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分不清楚)》之銘言：
: 這招十年前，廣達就用過惹
: 第一波，行政已經裁掉一些
: 再來是ESBU要裁人
: 上面叫ESBU交資源回收再利用的名單
: 此時名單轉給NB team
: NB有缺人的就打電話
: 就是一個資源回收再利用的概念
: 覺得自尊受損，或不爽的
: 可以自己走
: 之後改個名字，雲端甚麼的再出發
: 還不就是做Server
: 華碩講甚麼狗屁整合
: 都是些幹話而已
: 就不想裁員
: 組織大洗牌
其實這時間點做這事，確實最適合。
科技業的獎金，大概都是現在到明天二月，這段時間發。
所以就算感覺被羞辱，也不致於導致大規模離職，算是最留的住人的時間點。
再用這段時間來觀察人力調整的結果，是好還是壞。如果沒更好，反正再從pool裡拉出來
就好了
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