[新聞] 最壞狀況來了！傳英特爾暫停季／年獎金

[RTA (愛文文)]

最壞狀況來了！傳英特爾暫停季／年獎金，開砍員工薪資至少 5%
https://finance.technews.tw/2023/02/01/intel-cuts-pay-for-employees/?utm_source=
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外媒報導，英特爾為了大幅減少成本，決定犧牲員工薪資，包括季獎金、年獎金都喊卡，退
休金比例砍半，所有員工基本薪資將依等級減薪。

外媒 Semi Analysis 報導，多名員工證實，英特爾將犧牲員工福利以大幅減少成本，包括
沒有季／年獎金，美國 401(k) 退休金提撥幅度從 5% 減至 2.5%，看業績表現加薪也遭暫
停，所有員工基本薪資削減。

首席工程師以下 7~11 級員工減薪 5%、副總裁 10%、執行領導團隊 15%，執行長 Pat Gels
inger 為 25%。外界認為，英特爾高層似乎更看重股息和分紅，甚至比留住員工重要，對公
司長期發展是壞消息。

儘管總體經濟環境不佳，但許多公司仍在招募員工，只是速度較慢，英特爾減薪非常不明智
，恐造成許多員工離職並打擊士氣。減少獎金是一回事，砍基本薪資卻會引起反彈，不幸的
是，英特爾選了最糟糕的方式。

為了縮減成本，英特爾可說無所不用其極，包括暫停以色列研發中心、宣布大裁員、停止網
路交換機業務與 RISC-V 計畫，延後德國廠建設，並減少數十億美元資本支出。

心得：美國人減薪，台灣人會加薪吧？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.205.39 (臺灣)
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推 vinsanity25 : 減薪到底是什麼操作…
推 NAMESTANLY  : 縮減開支啊...
推 joefaq      : 空頭大屠殺 這只是剛開始
推 loadingN    : 不如去GG
→ Ning01      : 台灣跟著一起減拉 還加
推 gary810426  : 減員工底薪在台灣還真沒看過
→ wateryc     : 砍獎金頂多堵爛請假，砍薪水是要讓人自請離職囉
→ wateryc     : 樓上，有啊，公司說薪資結構調整，底薪就調低然後
→ wateryc     : 補一些雜七雜八的名目加給阿
推 Goldx5      : 外星人都去GG輪班了
→ douge       : 砍印度籍員工比較快吧
推 justdoit    : 被GG打趴了
推 tsairay     : 爆炸了?之前不是要找GG代工3nm CPU,後來沒下文
推 lusifa2007  : 結構減薪 很猛
推 overhead    : 其他新聞表示，是從最高層砍到中層主管。基層基本
→ overhead    : 薪資不受影響。
推 bigfacegg   : 砍5%還是很多啊 至少沒裁員
推 mainsa      : 把印度仔弄走比較有效吧
→ sonyegg     : 很特別的操作 有能力的直接跳槽 汰強扶弱？
→ k7310162002 : 是mid level employee, 不是中階主管。大概senior o
→ k7310162002 : r principle engineer 就會開始都被砍了
推 williamchan : 減薪好扯
→ Chilloutt   : Gg是不是要爽收員工惹？
推 jatj        : G7都減了還不影響基層？
推 book7       : 所以I社的Ethernet switch不做了嗎
→ jatj        : 博士畢業就是G7了好嗎
推 chunfo      : 挑戰台積的報應來的真快
推 Manslayer69 : 把晶圓廠切出去，改下台gg就重返榮耀了。
推 leonard5112 : 光光早停了
推 s1612316    : 世界只剩GG了 其它都要倒
噓 NEWinx      : 最壞？只有更壞沒有最壞
推 moonth66    : 台灣還是台積電最穩定
→ sc1         : 可以多招東南亞新移民美國
推 marsonele   : 美國gger還會想去intel嗎
推 clotilde    : 之前過太爽了 看看GG員工多操
→ wondtty     : Intel 台灣沒裁人吧？
推 moon128     : 砍薪水跟資遣哪種比較慘
推 lemenf1     : amd要超車了
推 zombiechen  : L7都主管以上了吧？
推 ptta        : 真的，直接裁員比較好。齊頭式的懲罰只會打擊士氣
推 Merkle      : 難怪沒競爭力 你看GG多猛
推 apolloapollo: 羞辱員工
→ TsmcEE      : e8跳g8的朋友講，5%, g7以下不砍 台灣的
推 ppp123      : 台灣無感