推 gaea0127 : 建議找沒有台灣HR的外商,直接對國外HR,鳥事少06/05 00:28
→ peterlin0224: 哈哈,我努力看看,謝謝06/05 00:30
※ 編輯: peterlin0224 (42.73.166.2 臺灣), 06/05/2022 00:54:40
噓 HenryLin123 : 噓底氣,國小沒學過自信? 06/05 02:58
→ peterlin0224: 樓上從政黑版跑來當國小糾察隊,我跟你道歉,我以 06/05 04:18
→ peterlin0224: 後會注意,這次別寄我班級座號好嗎?….XDDD 06/05 04:18
→ peterlin0224: Typo: 記 06/05 04:18
推 chunfo : 接地氣核可了底氣還沒 06/05 10:16
推 harea : 下次先問HR知道市場行情嗎?所以你們高還低? 06/05 10:17
→ peterlin0224: 其實看了前幾篇陸續的討論,有些hr提出意見,我在想 06/05 12:10
→ peterlin0224: 會不會hr其實只是執行砍薪後還要說服candidate的工 06/05 12:10
→ peterlin0224: 作,真正砍薪的不是他們? 06/05 12:10
推 getone : BU Manager很在意部門人員費用,HR只是怕花錢當冤大 06/05 12:15
→ getone : 頭而已。 06/05 12:15
→ peterlin0224: 嗯嗯,其實也很可能是這樣,部門費用是manager要控 06/05 12:29
→ peterlin0224: 制好的 06/05 12:29
→ peterlin0224: 只是contact window是招聘hr,所以大家覺得是他砍 06/05 12:31
→ peterlin0224: 我們薪資….XDDD 06/05 12:31
→ mooto : 這問題的癥結就在於一開始抹布說 因為你只值這個價 06/05 12:36
→ mooto : 雖然他的本意是讓面試者要證明自己身價或者不要浪費 06/05 12:37
→ mooto : 時間在開不出高價的公司 可是描述卻是倒向資方的 06/05 12:39
→ mooto : 這就衍伸一個基本的問題 台灣的就業市場多數時候是 06/05 12:40
→ mooto : 賣方市場 多數消費者(面試者)只有被宰的份 在這種 06/05 12:41
→ mooto : 情況下要消費者自立自強就顯得何不食肉糜 06/05 12:41
→ mooto : 再者 即便HR不是決定low ball的人 他也是執行者 06/05 12:43
→ mooto : 護航者的方向卻導向 "不是HR要壓 是你太弱" 06/05 12:44
→ mooto : 但是明明就存在著competing offer 你跟我說 你的價 06/05 12:44
→ mooto : 碼是背後的人決定 那請問 每一次面試者competing 06/05 12:45
→ mooto : 所謂的薪酬委員會就要開會討論一次? 我不覺得會是這 06/05 12:46
→ mooto : 種運作方式阿 (熟悉運作的可以反駁我) 一個合理的 06/05 12:46
→ mooto : negotiation應該是HR有被授權在一個range 06/05 12:47
→ peterlin0224: 嗯嗯,我的確是碰過提出較不賺錢公司給的薪資後, 06/05 12:55
→ peterlin0224: 較賺錢公司的核薪有跟上的狀況,所以hr應該知道自己 06/05 12:55
→ peterlin0224: 公司給一個職等的薪資範圍,然後直接或間接去幫忙促 06/05 12:55
→ peterlin0224: 成資方最大利益,ex: 在幾個候選人裡找到夠用或相 06/05 12:55
→ peterlin0224: 對優秀且薪資相對划算的人進來 06/05 12:55
→ peterlin0224: 不過勞方可能也只能自立自強想辦法努力進到薪資可以 06/05 12:58
→ peterlin0224: 相對開比較高的公司了 06/05 12:58
→ micktu : 不完全是因為外商能給的薪資本來就比較高,而是外 06/05 14:51
→ micktu : 商覺得我需要這個人加入我就必須給他更多的薪水來吸 06/05 14:51
→ micktu : 引他,台商卻覺得既然這個人需要這份工作有求於我, 06/05 14:51
→ micktu : 所以我可以扣他一些。立場不同,當然作法也不同。 06/05 14:51
推 wayneshih : villagermess發的文大家可以留成一串也是佩服 06/05 14:51
推 Surrounder : 同一個職級在美國薪水大約是台灣兩倍 BU給的預算偏 06/06 09:37
→ Surrounder : 高機率比較大 所以美系外商比較好談 06/06 09:37
→ Surrounder : 有去跟大老闆爭取加head count經驗的應該都有體會過 06/06 09:39
→ Surrounder : 原來一個人頭給的預算這麼高 怎麼自己薪水這麼低 06/06 09:39