作者rainylife (rainylife)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 主管跟工程師工作性質
時間Mon Aug 24 04:44:25 2020
技術含量要看主管等級
工程師技術含量100%沒話說
基層主管技術含量90%,技術力不高叫不動
工程師 。
中階主管技術含量要看基層主管強不強,
強的話,50%以下,弱的話就皮繃緊一點
,至少50%以上。
高階主管,基本上業界心照不宣,我很爛,
所以我不會直接找你們的工程師,我會找
你們的最高主管,因為我知道你們的最高
主管也很爛,這樣我們才有共通話題,所
以最高主管找最高主管見面只會聊cost
和你能派誰解決我的工程師的問題,敲
好後就是吃飯social打哈哈這樣,故
高階主管不需要技術含量。
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推 laicher: 看技術, 我遇過中階老闆是土木畢業的 來管我們IT08/24 07:52
→ laicher: 甚麼都是搞小圈子 威脅手段 這種大有人在08/24 07:53
→ laicher: 我現在公司的高階主管是廠務出身 但他管理就做得很好08/24 07:54
→ laicher: 技術底子沒有沒關係 至少要會做IT的管理08/24 07:54
→ laicher: 雖然他把工廠的管理手法拿過來用對IT不是很有效率就是了08/24 07:55
推 yasea2004: 樓上的所謂沒效率的管好怎定義08/24 08:50
推 yudofu: 工程師做事是看owner,是就是不是就不是,還看主管技術,08/24 11:13
→ yudofu: 主管技術好會卯起來作特別多嗎?08/24 11:13
有差,知道主管懂技術,自然不敢呼嚨,為了讓主管認同,思考的面相和細心度都會比較多
※ 編輯: rainylife (42.73.34.35 臺灣), 08/24/2020 11:41:53