→ SuperModel: 把主管搜出來又不能換掉啊! 07/23 19:20
→ james732: 基層員工確實無法理解為什麼很多事比把產品做好還重要 07/23 19:22
推 YoonaSeohyun: 推這篇 07/23 19:23
推 jhenjhen: 推這篇，你說的很有道理 07/23 19:26
推 maxweel: 這篇觀點很不錯 07/23 19:30
推 jerome2010: 缺錢都找肥缺佔 07/23 19:42
→ pttworld: 嚴格說來是討論把事情責任推給別人扛可以不被裁 07/23 19:45
→ sanXSD: 你有想過代替主管跟高層談案件嗎? 主管都廢物好不.... 07/23 21:10
所以 你當主管了嗎
→ sanXSD: 當我跟高層對談過才知道,你沒當過主管不知道考慮的層面 07/23 21:11
→ sanXSD: 這種理由,是多麼好合理化主管的思維與基層不一樣 07/23 21:12
※ 編輯: rainylife (114.32.208.155), 07/23/2017 21:58:19
→ lonysancho: 不是很同意你部份的論點，人才不忠，常是因為公司的無 07/24 01:56
→ lonysancho: 情無義 07/24 01:56
人才不忠 多是因為別家更多錢 鐵一般的事實 別在說人才有志無法伸的屁話了
※ 編輯: rainylife (60.251.219.73), 07/24/2017 09:04:13