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個人覺得有些人會覺得是"靠前輩在撐" 主要因素有幾個, 當然前輩經驗多能力強是一個 但是常常看到的是"歷史因素" 像是莫名看不懂的設計, 或是奇怪的幾行code, 讓人摸不著腦袋 要不然就是明明照著正常的方式做, 但是卻就是不會動 因為前幾代的chip時有某些設計問題, 但是又要趕時程 所以加上了各種work around, 加了就算了, 卻沒有留下文件或紀錄 只有當時處理的人知道, 又或是靠口耳相傳 新人進去怎麼會知道那麼多"歷史因素"造成的眉眉角角 然後前輩來一看就解決了 這種情況就不能說是前輩強前輩在撐了 而是公司的制度有問題, 沒有留下該留的紀錄, 或是留了但很難找得到 我想或多或少大家都會遇到這樣的情況吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.110.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1431751229.A.29F.html
pusomany: 正解 05/16 12:47
jjtom: 所以才要制度化啊,只是真的很麻煩,有些人改了也不講。 05/16 12:54
csii5566: 前輩看多了兔死狗烹的 埋bug給自己有繼續被利用的價值 05/16 12:54
gmjoin2007: 推 05/16 13:01