推 mart9266: 快跑吧 04/22 19:42
現在我蠻後悔當初另一家系統廠開給我底薪多4000塊(沒分紅)
想說這家design house分紅應該會比較高,加上也較多人推薦才選....
※ 編輯: pl132 (180.177.15.207), 04/22/2016 19:46:59
推 StrKO: 塊陶阿 04/22 19:43
推 hinetis: 一個字「逃」！ 04/22 19:47
→ pl132: 有人能夠知道這工作會有啥前途嗎==? 04/22 19:47
→ pl132: 想知道現在寄信給之前推掉OFFER的公司還會有機會嗎? 04/22 19:48
→ pl132: 上禮拜還看到那家公司在104上面看我履歷... 04/22 19:49
→ FcuKobe: 絡達 04/22 19:49
→ Qoofate: 免洗測試 你走他門也沒差 04/22 19:49
※ 編輯: pl132 (180.177.15.207), 04/22/2016 19:50:21
→ yotsuba1022: 我覺得你能上來問也不簡單……還不走？ 04/22 19:52
→ pl132: 請問現在寄信給之前推掉OFFER的人資還有救嗎? 04/22 19:52
其實也是想說豬屎屋分紅待遇都會比較好.....加上當初有許多人推薦..
※ 編輯: pl132 (180.177.15.207), 04/22/2016 19:54:11
→ harrison1474: 如果每天工作只有這樣 就邊找邊做啊 04/22 19:53
推 clarkman: 請問哪一間？ 04/22 19:53
推 obluda: 先去問人資 不要來這邊問.... 把握時間去逃吧 04/22 19:54
→ pl132: 先不說~等我找到新工作就會馬上公佈... 04/22 19:55
推 sb107912: 看你之前的文章不就知道了? 04/22 19:56
Dear XXX
很抱歉打擾到你
想請教一下貴公司有關於XXX硬體測試工程師此份職務還有在徵人嗎?
我是先前有面試過的此份職位的求職者也通過主管審核,當時忍痛放棄貴公司
目前由於種種因素的考量下,希望能夠加入貴公司,不知道是否還能再給我機會呢?
請問這樣寫OK嗎?
※ 編輯: pl132 (180.177.15.207), 04/22/2016 20:03:57
推 KurakiMaki: 跟我第一份工作好像XD 04/22 20:03
→ pl132: 想說都有特別爬文+請益....結果還是踩到了... 04/22 20:05
→ pl132: 有板友可以看看我上面的回信O不OK嗎? 04/22 20:16
→ pl132: 現在真得很想去萌X...因為可以直接去上班... 04/22 20:17
→ avgirl: .......屎缺 04/22 20:17
→ avgirl: 別浪費自己的時間，趕快跑 04/22 20:18
→ pl132: 請問一下是要邊做邊找~還是直接閃? 04/22 20:19
推 keyofdejavu: 別人叫你幹嘛你就幹嘛嗎 04/22 20:19
推 marslgj: 逃 04/22 20:20
推 obluda: 進屎坑不沾臭離開的嗎? 04/22 20:21
推 hergan: 可以透露是哪個縣市嗎 04/22 20:23
→ hergan: 公司名可以不說 04/22 20:23
→ pl132: 新竹.... 04/22 20:23
推 egopop: 先閃吧，打個電話直接問你想要的那間，看看有沒有缺，大不 04/22 20:46
→ egopop: 了被洗臉，反之搞不好真的讓你成功進入新公司，只是要把拒 04/22 20:46
→ egopop: 絕的公司又要進去的理由想好。 04/22 20:46
→ pl132: 當初是用這家公司先打過來~且產業性質相近所以才推掉 04/22 20:49
→ pl132: 如果用我目前的公司得職位與我當初面試有極大落差 04/22 20:50
→ pl132: OK嗎? 04/22 20:50
推 cser945: 工作只是為了錢不是為了前途 找到薪水更 04/22 20:52
→ cser945: 好的就走吧 04/22 20:52
→ sb107912: 就說前公司的工作內容和想的不一樣 04/22 21:12
推 Hikkiaholic: 逃什麼? 擺爛就OK啦 錢有進來就好 04/22 21:15
→ Hikkiaholic: 擺爛爆的是你嗎? 不是嘛 想通了 人生海闊天空 04/22 21:16
→ pl132: 沒法擺爛啦= =還是會被叫到頂樓測試...測不出來也要待到下 04/22 21:26
→ pl132: 班 04/22 21:26
推 APROC: 先小心長官把頂樓的門鎖住，叫你測完才準下來喔(開玩笑的) 04/22 21:48
→ pl132: 只能說7-8月應該會中暑吧 04/22 21:55
推 bean000000: 沒有chamber嗎?環境變化那麼大,怎麼客觀@@ 04/22 22:03
→ loking: 跳吧 感覺學不到甚麼東西 04/22 22:07
→ pl132: 很可杯==沒有chamber也沒有乾淨的地下室可以測試 04/22 22:15
→ pl132: 完全無客觀環境= =只能拜拜求老天~每天環境都一樣 04/22 22:15
→ mankk779: 再找一家 拒絕的那家你都拒絕了再回去也會被認為隨時 04/22 22:17
→ mankk779: 有跳的可能 04/22 22:17
→ mankk779: 較多人推薦 是PTT推薦還是另有來源 0 0? 04/22 22:18
→ pl132: 目前我是先寄信問看看啦~因為我都在新竹了... 04/22 22:18
→ pl132: PTT推薦~加上爸媽也覺的股價高也比較好.... 04/22 22:19
→ mankk779: 所以是高股價的大公司 給QA這種環境 ... 04/22 22:20
→ tonybin: field trial大概是RD大不肯做的屎缺.光會推和官威是有屁 04/22 22:41
→ tonybin: 用.快逃吧以前流程不好不對不是你的問題 04/22 22:41
→ tonybin: 這種的就給他公佈公司名稱呀 04/22 22:42
→ pl132: 我光今天用WIFI分析儀掃一圈就1X個WIFI訊號再跑.. 04/22 22:45
→ pl132: 這還不包括其他場地訊號,還有鋼管+水塔反射問題 04/22 22:46
→ pl132: 我都在想= =這比我前公司LAB的OATS還慘.... 04/22 22:47
推 NeuesLeben: 長痛不如短痛 除非有辦法內轉並能學東西 不然還是快逃 04/22 23:00
→ JRD: 只有我覺得其實還好嗎?? 就是一份無聊的工作罷了 04/22 23:40
推 jomaysong05: 是坑就快跑... 04/22 23:46
推 tonybin: 原來是那一家阿.去年風向洗很大 新聞版面和這裡都是 04/23 00:02
→ tonybin: 簡單而基本的工這麼看輕和不屑作 說自己射頻專業是搞笑嗎 04/23 00:06
→ crafy: 說實話 樓上不用喊快跑 原po公司整間都知道有人在這邊po文 04/23 00:43
→ crafy: 原po的職位是SQA 不是QA 測真實環境是應該的 至於好不好 04/23 00:45
→ crafy: 進去前應該有誤會 Design house不比一般關在山里的實驗室 04/23 00:47
→ crafy: 進chamber根本不是這個職位的工作... 04/23 00:49
推 DrTech: 可以開始找工作了 04/23 00:52
→ tonybin: 喔喔兩造都出現了.照理講不光是原po應該測真實環境,而是 04/23 01:46
→ tonybin: 公司產品需要測真實環境.怎麼看來怪死一個新來的就是了? 04/23 01:47
推 h321123aa: 這跟本放生你,這樣怎麼做？？ 04/23 02:26
→ noneme1: 你以為你同事都沒上ptt嗎XD 04/23 04:27
噓 deray: 恭喜喔 可以離職了 04/23 07:15
噓 q504658: 小嬰兒嗎？什麼事都要問“ok嗎“，連改履歷也要問人 04/23 08:06
噓 SamMark: 雞排珍奶準備好 開戰了 04/23 08:41
→ rogergon: 你的資訊給太完整，同公司部門有上ptt的應該認出你了。 04/23 08:49
噓 Qcloud: XDD,這不就是聽信只鄉民的結果 看看前幾天討論的先上再說 04/23 08:51
→ Qcloud: 文章 再看看這篇就覺得好笑，面試好好看工作內容跟主管好 04/23 08:52
→ Qcloud: 嗎 04/23 09:19
→ f124: 兩個人的工作妳就送個飲料上去想打發 難怪人會不爽 04/23 10:07
推 hergan: 快閃吧。估計是很難待了，下一間會更好 04/23 10:17
→ dslite: 哈哈 被同事認出來惹 04/23 10:58
推 temt80459: 抓交替 04/23 11:28
噓 Ec73Iwai: 抱歉只能噓醒你了 快 逃 吧 04/23 11:56
→ akakbest: 快把公司開除吧 既然都如此看透了 04/23 13:00
推 asamiakio: 連驗證環境都搞不好的話… 04/23 13:05
推 superjeff: 真的很想噓你 04/23 19:20
→ superjeff: 這種事情還要問 你的態度真的很有問題 04/23 19:20
→ superjeff: 連email都跑出來 04/23 19:21
→ superjeff: 你的人生請自己做主 04/23 19:21
→ pgcuhm: 看到最後這間公司的產品資料有很大問題啊 04/23 20:08
推 eterbless: 不給馬兒草又要馬跑快 還待得下去真是奇蹟 04/23 20:37
→ asamiakio: 能跑快跑嚕…看完以後。 04/23 23:09
推 geminitw: 很多人推？R？用衰減器測試先 04/23 23:36
推 APROC: 被同事認出來又怎樣? 原po自已可以衡量，不必在意同事酸 04/23 23:43
推 geminitw: 原來是 A 04/23 23:53
推 marc47: 別談發展性了，那是慣老闆的說法，先說你喜不喜歡吧，不喜 04/24 00:12
→ marc47: 就走人 04/24 00:12
推 OoShiunoO: 沒想到你同事都幫公司講話.... 04/24 00:26
→ allubatwo: 是幫指導員說話吧... 04/24 00:27
推 s88532: mentor一定很正 求圖 謝謝 04/24 01:02
推 KobeEatShit: 員工奴性真高 你走之前記得拜託同事別離職阿 04/24 03:07
推 mimi0254didi: 加油 04/24 06:14
推 impact999: 這樣還不走你是嫌不夠坑嗎 04/24 08:04
推 icelaw: 驗證環境不搞好 還怪原PO 頗科 04/24 18:34
推 SGBA: 遇過類似的事情... 04/25 00:50
※ 編輯: pl132 (180.177.15.207), 04/25/2016 15:54:42
→ PPTAlex: 建議你如果不能換到shielding room作測試的話~在頂樓的 04/26 09:17
→ PPTAlex: 測試最好是把所有條件都寫清楚給大頭看~例如場地環境 04/26 09:18
→ PPTAlex: 在當時有多少台wifi 在附近之類的 04/26 09:18
→ PPTAlex: 不過話說作RVR 測試還比這個實際~ 04/26 09:21
→ wiydluck: 看了系列文 原來我也是到屎缺阿 (資深同事:新人離職率高 04/26 10:12
→ wiydluck: 剛退伍 沒工作經驗 第三天就指派case下來 04/26 10:16
→ wiydluck: programing不難 但是case包括規格（架構）制定 04/26 10:18
→ wiydluck: 以及協調兩個不同部門的RD進行co-work 04/26 10:18
→ wiydluck: 然後因為新來不是很懂 第8天開會就被釘在台上... 04/26 10:20
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作者: GGishot (一整個欠噓) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Fri Apr 22 21:40:26 2016
※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
: 也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄下
: 來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)
: 但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵…..
: 實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…
: 需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…
: 最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一人
: 在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但卻沒
: 有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…
: 至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…
: 昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告作
: 比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講不
: 是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…
: 前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項目
: 也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目無法
: 作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…
: 現在就再想= =?我是不是踩到雷了?
: 還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....
做事風格跟我現在公司還蠻相近的
做實驗也是發現很多變因在跑
連再現性都有問題
害我不知道那一筆數據為真
跟上面回報
得到的答案是
你覺得會有差嗎?
(再現性都不行還問我有沒有差)
簡單來講就是要我硬著頭皮下去做
公司不可能多花一毛錢在這上面
每週有數據可以報就好
結果就是數據到了客戶那邊都會有差異
(因為太多因子不一樣)
每次開會都是在檢討我自己
(說沒差的都沒事)
後來索性乾脆硬起來
堅持自己做的數據沒問題
客戶那邊可能有什麼跟我們不一樣
導致數據有誤差
說話大聲就贏一半了
這是真的
目前狀況是還在撐
等景氣好一點就準備跳了
天知道這顆炸彈什麼時候會炸開
我只能為未來接我位置的人祝福
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.232.101
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461332429.A.006.html
推 pl132: 真夭壽= =不過我們大頭不一樣..會定你定到死... 04/22 21:42
推 pl132: 而且我還得從FAE那邊交流數據~如果跟他們測不一樣~也是會被 04/22 21:45
→ pl132: hightlight 04/22 21:45
→ tonybin: 請長官和RD大"指導"一下不為過吧.擠到這些出嘴的長官其實 04/22 22:45
→ tonybin: 也不會或不懂或許以後日子會好過點 04/22 22:46
→ pl132: 就真得出張嘴啊= =連指導員都不想上來一起曬太陽了 04/22 22:46
→ tonybin: 請老闆蓋chamber或申請長期去海邊測呀 XD 04/22 22:49
→ tonybin: 有一個業界笑話是老闆拿著NB連WiFi開會開到中午,結果 04/22 22:50
→ tonybin: 無線不順開始暴怒,工程師提醒說因為微波爐的關係結果也被 04/22 22:51
推 pl132: 立馬被定到牆上...連測試東西都要跟別部門共用了.... 04/22 22:51
→ tonybin: 削.如果無線底的公司還在搞類似的事那到底是在玩什麼呀? 04/22 22:52
推 rockho: 老闆只會質疑分析結果啦 不會自己思考 04/22 23:28
推 pl132: 真的= =昨天開會完的結果就讓我感覺是這樣 04/22 23:37
推 codehard: 會當老闆都不是因為會打 而是因為會吹 = = 04/22 23:55
→ GGishot: 我就是一開始被釘到死，後來乾脆硬起來堅持自己的數據沒 04/23 00:09
→ GGishot: 問題 04/23 00:09
→ GGishot: 錯都推給客戶，都想走了，也不差被資遣 04/23 00:10
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作者: tonybin (Courage) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sat Apr 23 12:24:01 2016
※ 引述《wshuyu (.....)》之銘言：
: ※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: : 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: : 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
: : 也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄下
: : 來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)
: : 但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵…..
: : 實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…
: : 需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…
: : 最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一人
: : 在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但卻沒
: : 有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…
: : 至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…
: : 昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告作
: : 比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講不
: : 是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…
: : 前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項目
: : 也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目無法
: : 作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…
: : 現在就再想= =?我是不是踩到雷了?
: : 還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....
: 你確定你沒有自己加了一些與事實不符的東西在文章裡面討拍嗎?
: 這邊沒有你講得這麼不堪
: 或許測試環境真的沒有如你以為的這麼好
: 但這裡的大家 尤其是你的mentor 她絕對不會因為什麼不想曬太陽不一起工作之類的
: 說mentor常常不來你還真敢講
: 請不要以你自己以為的狀況就上來版上隨便說
: 今天她不是還拿飲料上去給你結果你不只拒絕口氣還有點兇讓她很受傷
: 這樣就算了結果你今晚還上來說這種話= =
: 都在板上被挖洞挖成這樣我們私下問她狀況她還幫你講話我都覺得她人真好
: 另外你的前面這職位的人不只不是被逼走的也沒有所謂沒有很正常的離職
: 雖然離開可是跟我們大家關係還是很好
: 剛剛十一點多還跟我們一群同事一起在金山街打球
: 如果是被逼搞的有什麼不愉快又怎麼可以維持這樣的關係
: 所以沒把事情弄清楚前請你不要上來亂說
: 光是你文章自己加油添醋一堆我是不是也可以說你第一次開週會被大頭釘或許也是
: 你的態度或者報告的內容根本就有問題呢?
: 說自己踩到雷講的好像自己被放生一樣
: 有沒有先想想是不是自己哪個環節有問題或者你認為的這些問題都有跟主管討論過呢?
: 自己想想吧
先summarize一下
1. 新人到職兩週內吃了mentor的暗虧.
2. mentor (女) 似乎人面挺好,因為有人幫出頭.
基層這些辦公室灰色技巧相關只有兩邊當事人才知真相.
3. 工作職掌的資料和文件交接不清,從原po的敘述可推知
也包含mentor的因素
4. 第一次週會就被長官修理.中階主管事前沒有提醒.
這是原po提及的組織和工作相關狀況.可信度看原po.
5. 工作內容是 2.4GHz RF 實測. 不是chamber環境
(雇員和公司需求認知不同)
這個工作很枯燥但對RF產品是必要的.
除了RF chip外影響的因素很多,channel,天線,HW,power
,架構(MIMO,bfmr,etc),driver....等.
一個RF公司請把上面那些弄清楚,再來談測試結果.
....怎麼想怪死一個負責測試的新人比較輕鬆對吧?
有人推文提及可憐之人必有可恨之處,對公司也一樣的啦
一間公司混了一二十年,也有很好的富爸爸,還是
這副鳥樣,內部風氣和任務分配是這個樣子.
說新員工可恨, 那這公司要用什麼形容詞來講?
題外話 我就看過協理級的下來作這個dirty job,從
plan到實作.從chamber到各種室內情境都測. 被這種
長官修理我還比較服氣點.
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461385444.A.401.html
推 Jiming: 這篇備份正確 :) 04/23 12:24
→ tonybin: 從善如流.前一篇有推文的抱歉了 04/23 12:24
→ clement80161: 恩 有備份有推 可惜上一篇推文沒辦法一起備份 04/23 12:25
推 jakkx: 補推w 04/23 12:25
推 hergan: 公司會讓才到職12天還是有相關經驗兩年的弄到想走，問題 04/23 12:26
→ hergan: 很大 04/23 12:26
推 lrm549: 給你一個推 04/23 12:28
推 kunm: 管理問題再加上大家都藏私，所以什麼都沒有 什麼都殘缺 04/23 12:34
推 hune: 跟某些公家單位很像，一堆上頭要的案子大家都心知肚明做不出 04/23 12:39
→ hune: 來或窒礙難行。只好不斷的招新人進來，然後把人搞到辭職藉以 04/23 12:39
→ hune: 推託這案件的困難性，因為沒人敢直接跟上頭講實話。 04/23 12:39
→ hune: 可憐的是這些傻傻被騙進來的新人成為了用完即丟的抹布... 04/23 12:40
推 w60904max: 這就是萬年有缺的真相XD 04/23 13:36
噓 dergram: 你看過協理級下來作 不代表協理下來作就 04/23 14:27
→ dergram: 是對的 04/23 14:27
推 toyakoyosu: 推!!所以我才想看看第三個人說的故事，交叉辯證 04/23 14:43
→ toyakoyosu: 另外dirty job真的小主管要以身作則來帶，這樣打臉也 04/23 14:44
→ toyakoyosu: 服氣 04/23 14:45
→ tonybin: 協理下不下來作的"正確"性和"必要"性 不是我的重點. 04/23 14:53
→ tonybin: 該做的事該要做對的事 就想辦法是做對做出來.有的公司和 04/23 14:54
→ tonybin: 主管是當一回事好好處理,也有的公司和主管是這個case. 04/23 14:55
推 KobeEatShit: 還刪文章 看來是心裡有鬼 04/24 03:13
→ koyougg: 原來文章被刪了喔! 難怪~ 04/24 18:01
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作者: obluda (Johan) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sat Apr 23 12:36:45 2016
: 題外話 我就看過協理級的下來作這個dirty job,從
: plan到實作.從chamber到各種室內情境都測. 被這種
: 長官修理我還比較服氣點.
我投 小主管應該要下來協助 一票
再低階的工作 還是要把屎把尿的帶, 菜鳥才會長大
舉個例子
研究所階段 我的指導教授很嚴格
他要求的數據漂亮程度極高
每個小組的實驗架構真的很複雜...
有小學妹是獨立計畫, 沒有博班帶 是教授帶, 一直弄不好實驗,
各種低階討論 不斷出現
更傻眼看到"正教授"在那邊調整光強 跟光路, 幫晶體配電容...
最後才弄出數據
然而我自己部份 所有數值分析 老師都會自己獨立寫一份程式驗證
(據我所知 老師對於每個研究小組都有寫程式確認真實性)
在這樣的體系下 每次被罵都覺得 "幹 他媽的不爽" (默默地去做)
不過每個菜鳥 都是從錯誤中慢慢長大的阿
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※ 編輯: obluda (36.224.47.179), 04/23/2016 12:37:23
※ 編輯: obluda (36.224.47.179), 04/23/2016 12:40:47
推 hune: 就我的經驗，這小學妹肯定是推甄生。女生讀理工真的比較吃香 04/23 12:43
→ hune: 鳥大學都能推上台清交... 04/23 12:44
→ obluda: = =a 沒耶 她本身就四大的 04/23 12:48
→ obluda: 就覺得應該實力夠 就被發去做獨立研究 04/23 12:48
推 hergan: 這種的雖累但能獲得很多 04/23 12:51
推 w3dB: 我曾經遇過5.60歲的教授跟學生量測量到半夜兩點的 04/23 12:57
→ obluda: 就我們教授啊~~ 晚上十點 回家了還是打電話來關切進度 04/23 13:10
→ obluda: 多次跟我一起弄到凌晨 04/23 13:10
推 FVCC: 推 04/23 13:17
→ Qcloud: 我指導教授60幾了以前拼論文也跟我們熬夜。。。 04/23 13:17
推 w3dB: 是大雄嗎XD 真的很猛 04/23 13:24
推 tn00710191: 當初也是如此 不過沒到自己寫程式驗證...那太硬了 04/23 13:27
→ obluda: 寫程式真的 太硬了; 對雙方都是.... 要不斷跟老師對結果 04/23 13:36
→ obluda: 看誰的近似有問題 會導致結果不同 04/23 13:37
→ obluda: (通常都是我) 04/23 13:37
推 vanjoey: 這種上司才最能服人，我現在的PM也是這樣 04/23 14:58
→ vanjoey: 有些時候工作根本只是在給他帶教學實驗，完全不會有幹意 04/23 15:01
→ JRD: 大家好像覺得高階的人 陪菜鳥做低階的事 才算有leadership 04/23 15:16
事實上很多主管 就是開會罵學生 怎麼弄不好 下禮拜再開會 再罵
上司走過去 看一下, 很快能幫忙解決 這不是就是有效率的討論方式嗎
低階不低階? 費曼都會去看 事故現場關心為什麼橡皮環會斷
能帶領整個團隊有效率工作 就是有leadship
推 w60904max: 所以最強的就是做過低階爬起來 但又有管理天分的人 04/23 15:18
※ 編輯: obluda (36.224.47.179), 04/23/2016 15:21:18
→ tonybin: 高階這樣做的原因是要把事情完成,training低階也是為了 04/23 15:20
→ tonybin: 把事情完成.整合團隊達成任務政通人和叫做leadership 04/23 15:21
→ tonybin: 兩週的新人狀況不明高階開罵中階不理這又叫做什麼? 04/23 15:22
→ tonybin: 邏輯和中文閱讀這麼難嗎? 04/23 15:22
→ JRD: 把屎把尿 調整小細節 量測到半夜 這和看一下給出重點 好像 04/23 15:30
→ JRD: 有點差距啊 04/23 15:30
誰帶 誰就要下海一起解決問題啊~
量測到半夜的問題, 可能博士生已經搞了近月...
教授下來幫忙一起看一天 確定系統真的有這些隱參數
需要整個重架
不是很划算嗎?
下去調整光路 是下屬說這光路的調整極限就是這樣
上司 光是口頭再講會有幫助嗎? 實際動手 證明可以更好 不是更有說服力嗎?
我會驚訝是 如果我是教授 我可能就叫旁邊的學生去調看看
推 asdfghjklasd: 女學生不正老師會教????? 04/23 15:33
→ obluda: 因為正的 學長就下海教了XDDDDDD 04/23 15:36
→ lrm549: 還是當正妹好 04/23 15:42
這不是自己可以掌握的XDDD
推 balius: 小主管哪裡高階？如果你一個處長等級的來搞這些枝微末節的 04/23 16:45
→ balius: 事情那就真的本末倒置，小主管頂多經理需要時一起下來做很 04/23 16:46
→ balius: 正常．而且對基層幹部來講這種以身作則式的領導是很基本． 04/23 16:49
※ 編輯: obluda (36.224.47.179), 04/23/2016 16:53:34
→ w60904max: 直接帶工程師的基層幹部 要以身作則+1 04/23 16:57
→ w60904max: 別把更上頭的嘴砲畫大餅模仿起來阿沒本錢的 工程師會逃 04/23 16:57
推 hcuo: 就台灣目前一般的企業文化來說，小主管完全沒有實作能力也是 04/23 19:09
→ hcuo: 常有的事 04/23 19:09
推 c41231717: 技術的東西五年沒碰就會脫節，自然沒辦法 04/23 19:23
→ c41231717: 掌握專案狀況 04/23 19:23
→ c41231717: 要做好領導至少要懂流程啦～ 不然都在瞎 04/23 19:24
→ c41231717: 指揮zzz 04/23 19:24
推 Windcws9Z: 推樓上，尤其開會都在畫大餅的...頗喝 04/23 20:13
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作者: TVBullShit ((電視圈狗屎)) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sat Apr 23 21:51:12 2016
剛發現公司方的兩篇文章消失了,
翻出備份檔
作者ChuJerry (衝了阿...)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間Sat Apr 23 16:39:50 2016
※ 引述《tonybin (Courage)》之銘言：
: ※ 引述《wshuyu (.....)》之銘言：
: : 你確定你沒有自己加了一些與事實不符的東西在文章裡面討拍嗎?
: : 這邊沒有你講得這麼不堪
: : 或許測試環境真的沒有如你以為的這麼好
: : 但這裡的大家 尤其是你的mentor 她絕對不會因為什麼不想曬太陽不一起工作之類的
: : 說mentor常常不來你還真敢講
: : 請不要以你自己以為的狀況就上來版上隨便說
: : 今天她不是還拿飲料上去給你結果你不只拒絕口氣還有點兇讓她很受傷
: : 這樣就算了結果你今晚還上來說這種話= =
: : 都在板上被挖洞挖成這樣我們私下問她狀況她還幫你講話我都覺得她人真好
: : 另外你的前面這職位的人不只不是被逼走的也沒有所謂沒有很正常的離職
: : 雖然離開可是跟我們大家關係還是很好
: : 剛剛十一點多還跟我們一群同事一起在金山街打球
: : 如果是被逼搞的有什麼不愉快又怎麼可以維持這樣的關係
: : 所以沒把事情弄清楚前請你不要上來亂說
: : 光是你文章自己加油添醋一堆我是不是也可以說你第一次開週會被大頭釘或許也是
: : 你的態度或者報告的內容根本就有問題呢?
: : 說自己踩到雷講的好像自己被放生一樣
: : 有沒有先想想是不是自己哪個環節有問題或者你認為的這些問題都有跟主管討論過呢
?
: : 自己想想吧
: 先summarize一下
: 1. 新人到職兩週內吃了mentor的暗虧.
: 2. mentor (女) 似乎人面挺好,因為有人幫出頭.
: 基層這些辦公室灰色技巧相關只有兩邊當事人才知真相.
: 3. 工作職掌的資料和文件交接不清,從原po的敘述可推知
: 也包含mentor的因素
: 4. 第一次週會就被長官修理.中階主管事前沒有提醒.
: 這是原po提及的組織和工作相關狀況.可信度看原po.
: 5. 工作內容是 2.4GHz RF 實測. 不是chamber環境
: (雇員和公司需求認知不同)
: 這個工作很枯燥但對RF產品是必要的.
: 除了RF chip外影響的因素很多,channel,天線,HW,power
: ,架構(MIMO,bfmr,etc),driver....等.
: 一個RF公司請把上面那些弄清楚,再來談測試結果.
: ....怎麼想怪死一個負責測試的新人比較輕鬆對吧?
: 有人推文提及可憐之人必有可恨之處,對公司也一樣的啦
: 一間公司混了一二十年,也有很好的富爸爸,還是
: 這副鳥樣,內部風氣和任務分配是這個樣子.
: 說新員工可恨, 那這公司要用什麼形容詞來講?
: 題外話 我就看過協理級的下來作這個dirty job,從
: plan到實作.從chamber到各種室內情境都測. 被這種
: 長官修理我還比較服氣點.
Hi 各位大大好...
不知不覺這個標題也蓋了幾層樓了.
小弟剛好是協助無線測試的工程師.
很抱歉讓QA新人有這麼辛苦的感覺.
敝司目前正在持續優化測試環境及方法.
原先是規劃藉助新人細心的個性描述測試的場景及各種異常.
然後找出可以在chamber/shielding box複製的手法.
篩選並減少field try的項目.
但現階段仍在蒐集數據的階段. 所以QA team的同仁會較辛苦一點.
而公司頂樓是附近少數干擾較少,又較大的開放空間.
在各種考量下, 暫時仍較符合蒐集數據的需求.
最近天氣轉熱, 預計下周開始配備沙灘傘稍稍改善測試環境.
真的很抱歉改善的不夠快不夠好, 讓測試人員這麼辛苦.
原PO的細心及積極想了解產品的態度都讓人欣賞.
在這個優化測試環境的任務裡我們也確實對原PO寄予厚望.
希望原PO周末可以冷靜一下, 下周上班再討論一下工作內容及改善的方式.
敝司確實有些人力不足及成長的空間
在大環境不好的情況下仍逆勢徵才.
也希望各位高手加入讓我們變得更好更棒.
謝謝大家不吝賜教.
感謝~~
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作者wshuyu (.....)
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標題Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間Sat Apr 23 03:48:46 2016
※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
: 也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄
下
: 來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)
: 但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵
…..
: 實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…
: 需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…
: 最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一
人
: 在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但
卻沒
: 有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…
: 至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…
: 昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告
作
: 比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講
不
: 是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…
: 前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項
目
: 也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目
無法
: 作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…
: 現在就再想= =?我是不是踩到雷了?
: 還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....
你確定你沒有自己加了一些與事實不符的東西在文章裡面討拍嗎?
這邊沒有你講得這麼不堪
或許測試環境真的沒有如你以為的這麼好
但這裡的大家 尤其是你的mentor 她絕對不會因為什麼不想曬太陽不一起工作之類的
說mentor常常不來你還真敢講
請不要以你自己以為的狀況就上來版上隨便說
今天她不是還拿飲料上去給你結果你不只拒絕口氣還有點兇讓她很受傷
這樣就算了結果你今晚還上來說這種話= =
都在板上被挖洞挖成這樣我們私下問她狀況她還幫你講話我都覺得她人真好
另外你的前面這職位的人不只不是被逼走的也沒有所謂沒有很正常的離職
雖然離開可是跟我們大家關係還是很好
剛剛十一點多還跟我們一群同事一起在金山街打球
如果是被逼搞的有什麼不愉快又怎麼可以維持這樣的關係
所以沒把事情弄清楚前請你不要上來亂說
光是你文章自己加油添醋一堆我是不是也可以說你第一次開週會被大頭釘或許也是
你的態度或者報告的內容根本就有問題呢?
說自己踩到雷講的好像自己被放生一樣
有沒有先想想是不是自己哪個環節有問題或者你認為的這些問題都有跟主管討論過呢?
自己想想吧
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※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
: 也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄下
: 來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)
: 但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵…..
: 實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…
: 需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…
: 最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一人
: 在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但卻沒
: 有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…
: 至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…
: 昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告作
: 比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講不
: 是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…
: 前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項目
: 也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目無法
: 作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…
: 現在就再想= =?我是不是踩到雷了?
: 還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....
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推 tonybin: 1備份給推 04/23 21:53
→ TVBullShit: 同文轉寄給版主 依板規五舉發 刪除大量推文 04/23 21:54
推 thinkdeeply: 123 04/23 21:54
推 damnbear: 敢寫不敢被評論，笑死 04/23 21:56
推 cityhunter04: 有看過的人可以整理懶人包嗎?有點長看不下去，不知 04/23 21:58
→ cityhunter04: 道到底那邊比較有理啊？ 04/23 21:58
推 ikunoka: 推備份 04/23 21:58
推 hergan: 推一個 04/23 21:59
推 avgirl: 哈哈哈哈 04/23 21:59
→ hergan: 送飲料那篇刪了沒笑料看害我難過了一下 04/23 22:00
推 deltarobot: 被摸頭 04/23 22:00
→ TVBullShit: 送飲料的 已經回備份到版囉 04/23 22:04
→ TVBullShit: 嫌太長的 只要看黃色的亮字 04/23 22:08
推 lrm549: 簡單講就是 原PO 新來被指導員放生 不爽PO文 04/23 22:14
推 victor33: 公司派一定沒看上次時間軸 回文只會公司更紅 04/23 22:15
→ lrm549: 護花使者一個爆氣 就上來替正妹(?)說話 04/23 22:15
→ lrm549: 結果唯一能說的點 居然是上班時間 送飲料上樓 04/23 22:15
→ lrm549: 身為指導員 居然是這樣的作為 就被噓慘了 04/23 22:16
→ lrm549: 公司派來(?)的工程師 打個圓場 說原PO辛苦了 04/23 22:17
→ lrm549: 要原PO 冷靜檢討 禮拜一在討論 指導員跟護花的戲份 就被 04/23 22:18
→ lrm549: 國防布遮住了 04/23 22:19
推 kogaladygaga: 推 04/23 22:43
→ chucklee: 不知道星期一會有什麼後續 04/23 22:49
→ DrTech: 可見這間公司的程度就這樣而已了。一堆人沒討論一下 04/23 23:10
→ DrTech: 一個個沒邏輯的亂發文。最後還不敢承擔。 04/23 23:10
推 tedandjolin: 同意樓上 好歹也開個line群組串一下XDDD 04/24 00:26
推 w60904max: 備份讚啦 04/24 00:31
推 shadowppt: chuJerry 04/24 00:58
推 Coslate: 我正在想飲料文怎不見了XD 04/24 01:14
推 rabbit83035: 他們一哥這麼多 應該不用更好了啦 04/24 02:23
推 clarkman: 建議標題標上公司名字，才方便以後的人搜尋到 04/24 10:45
→ koyougg: 事情搞出來才想檢討，不然之前都新人擋子彈就對了... 04/24 18:11
→ askacis: 你壞壞，給人家備份，這家公司要大紅了~ 04/25 12:36
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作者: TVBullShit ((電視圈狗屎)) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sat Apr 23 22:03:34 2016
: 推 damnbear: 敢寫不敢被評論，笑死 04/23 21:56
: 推 cityhunter04: 有看過的人可以整理懶人包嗎?有點長看不下去，不知 04/23 21:58
: → cityhunter04: 道到底那邊比較有理啊？ 04/23 21:58
: 推 ikunoka: 推備份 04/23 21:58
: 推 hergan: 推一個 04/23 21:59
推文的部分 因為太長 所以另開一份
作者: avgirl 2016-04-23 03:51:00
開戰惹!
作者: noneme1 (隨便) 2016-04-23 04:23:00
原po完了 以為同事都不上ptt喔XD
作者: ikunoka (神鳥) 2016-04-23 04:28:00
看來事情並不單純
作者: clubee (柏拉) 2016-04-23 04:33:00
八卦版回來了(?
作者: wshuyu (.....) 2016-04-23 04:35:00
跟原po不同部門 只是同事業群 但是事業群裡不少人看到原文都蠻不爽的 因為至少上面
這兩件事就與事實不符
作者: ptta (ptta) 2016-04-23 04:52:00
這下可以離職了
作者: avgirl 2016-04-23 04:54:00
不過我覺得他會PO，代表也不怕同事看~
作者: noneme1 (隨便) 2016-04-23 04:59:00
有可能不想幹了 所以也沒在怕的
作者: outzumin (阿呆銘) 2016-04-23 05:11:00
雞排準備好了 等著看原原PO怎麼說
作者: brian354 ( ) 2016-04-23 05:52:00
加油添醋討拍太好笑了XD
作者: agudoe2 (阿古多) 2016-04-23 06:22:00
網路無秘密。加標點符號會更好 :)
作者: CS1DADA (CS1DADA) 2016-04-23 06:46:00
到底誰說真話r
作者: kevin620 (step) 2016-04-23 07:13:00
Gg
作者: marslgj (Bonnie Doon) 2016-04-23 07:17:00
風向變了？
作者: starfishkira (正氣凜然流浪漢) 2016-04-23 07:27:00
爆米花準備好了，坐等後續發展
作者: LaiFu (＝＝天生神力來福哥＝＝) 2016-04-23 07:30:00
老闆雞皮一份
作者: lrm549 2016-04-23 07:32:00
我到是有點好奇 上班時間 人不在上面拿飲料上去的狀況是?
作者: kennethyeah (阿加^^) 2016-04-23 07:49:00
我已經準備好看戲了（坐
作者: cht3000 (我是誰) 2016-04-23 07:49:00
夭壽歐
作者: book2381 2016-04-23 07:52:00
喂，你們二個，開戰前，先做要交的報告，再修改一下
作者: wasidada (dada) 2016-04-23 07:53:00
看來弄假成真，真的要離職了 拉椅子看戲，~~
作者: c1823akimo (甜蜜幸福的一坨屎) 2016-04-23 07:59:00
雞皮ㄧ份不要辣
作者: frank11118 (想睡覺) 2016-04-23 08:16:00
雞排一份謝謝
作者: aowen (...) 2016-04-23 08:24:00
這種事 一般來說就是狗咬狗吧...
作者: mimi0254didi (餅乾) 2016-04-23 08:32:00
賣珍奶 50$ 賣雞排 50$ 一起買95$
作者: TVBullShit ((電視圈狗屎)) 2016-04-23 08:36:00
還是推原波 快逃阿。已經黑了
作者: truehero (wek) 2016-04-23 08:40:00
拉椅~~ 不果我是覺得最起碼拉MENTOR來PO才有戰力原PO只是同事業群的 ,也沒有很明確
解釋原原PO的幹點
作者: willie0171 (willie) 2016-04-23 08:48:00
快~拉椅子看戲！
作者: joice76x (Poker Face) 2016-04-23 08:48:00
拿飲料算是協助嗎？ 買飲料掛名第二作者？
作者: wallholla (Hi My Baby~~~) 2016-04-23 08:50:00
原po可以走了，這樣應該紅了。
作者: clement80161 (我喜歡妳~) 2016-04-23 08:52:00
新人被惡搞成這樣 拿個飲料以為就能安撫喔?都到PTT PO文章了 想必已經怒到準備離職
了
作者: wj1009 (wj1009) 2016-04-23 08:55:00
趕快給老闆看，下次週會就精彩了
作者: just206 (喇吧道) 2016-04-23 08:56:00
可以開104啦 應該沒有科技人不看科技板吧 昨天就覺得原po很敢
作者: polome (↙煞氣a波羅↗) 2016-04-23 08:58:00
原po快逃+1,送個飲料也能說嘴的同事不要也罷
作者: Qcloud (Direction) 2016-04-23 08:59:00
真的可以離職了
作者: clement80161 (我喜歡妳~) 2016-04-23 09:00:00
送飲料被拒絕還告訴其他同事被新人兇擺明背地裡表人
作者: chucky (haha) 2016-04-23 09:04:00
早餐饅頭蛋
作者: victor33 2016-04-23 09:06:00
原原po 敢放出來就是沒在怕的阿
作者: jasop (PapayA!) 2016-04-23 09:09:00
願意幫新人解決問題絕對比送飲料好一百倍
作者: GarnettC (OHMYGOD) 2016-04-23 09:09:00
期待續集
作者: LOVEMS (等到越過天空那天) 2016-04-23 09:10:00
如果很忙不上去是一回事，但有空送飲料沒空上去工作是怎一回事?
作者: bluewindwmg (Nick) 2016-04-23 09:12:00
先拔草測一下風向
作者: clement80161 (我喜歡妳~) 2016-04-23 09:13:00
如果沒有續集的話 這個職位應該沒人敢去應徵了
作者: ghost008 (0080) 2016-04-23 09:13:00
飲料我自己買就可以了 欠那一杯?
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2016-04-23 09:13:00
拿飲料......嗯
作者: FcuKobe (逢甲狗鼻) 2016-04-23 09:20:00
推推 原po上來面對啊
作者: weiren6 (邁向偉大的航道) 2016-04-23 09:22:00
渴誤 竟然不喝我請的飲料 還裱我沒上去幫忙 哼
作者: MoebgE (充實的人生) 2016-04-23 09:25:00
恐佈喔~~進去12天的新人能幹嘛~~讓它紅
作者: bab7171 2016-04-23 09:30:00
你怎知道拿飲料上去被兇?
作者: damnbear (tired) 2016-04-23 09:30:00
開戰囉
作者: scpckimo (芭樂) 2016-04-23 09:38:00
送飲料不如去幫他！
作者: Soyeonismine (素妍是我的) 2016-04-23 09:45:00
怎麼不去幫助新人呢== 才12天
作者: mart9266 (MART) 2016-04-23 09:48:00
連蜜月期都沒有的公司 會有多好
作者: qyqy (qqqqq) 2016-04-23 09:50:00
送飲料比工作上的事還要偉大呢 哪間只要幫忙送飲料就可以爽領4xk
作者: mc03pl (倒著念) 2016-04-23 09:57:00
12天的新人第一次週會就被釘 哇!貴公司比GG硬耶
作者: orc86888 2016-04-23 09:58:00
廢物公司~~
作者: sb107912 (三等士官長 >))) 2016-04-23 09:58:00
這個風向 xDDD
作者: remember318 (大腸花) 2016-04-23 09:59:00
才12天就有人送飲料還ok啦～被新人兇會跟同事講有很了不起嗎？有人都上來PTT上面講
了...
作者: hergan (Q.E.D) 2016-04-23 10:01:00
其實我看不懂這篇有哪邊反駁到原po了，另一位離職他寫的問題是得罪上頭，跟你們相處
好關聯在？最好兩人一起的工作，你用送飲料轉移交點，這這篇除了說：我們都看到囉
以外看不出啥
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2016-04-23 10:05:00
公司內部吵吵就算了，公開吵不丟臉嗎光是會公開在網路上對嗆的部門，就不值得待了啦
作者: f124 (....) 2016-04-23 10:06:00
自己不帶人只送個飲料是三洨
作者: vans520 (VANS) 2016-04-23 10:06:00
原po心機...
作者: jnao520 (爵諾) 2016-04-23 10:10:00
我倒是覺得這回文的老鳥要離職了，你以為新人有委屈都不該說？還要默默承受？太垃圾
了吧
作者: hune (無) 2016-04-23 10:11:00
給個推平衡一下。但個人認為貴公司對才12天的新人第一次開會就給人洗臉下馬威實在有
點不厚道。
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2016-04-23 10:14:00
查一下就知道哪家公司了，公開吵對公司不好吧，大局為重
作者: j90206 (幫主) 2016-04-23 10:17:00
推錯噓回來
作者: mart9266 (MART) 2016-04-23 10:20:00
絡達
作者: Coslate (Coslate) 2016-04-23 10:20:00
請問是哪家飲料這麼屌可以代替工作應盡的責任?
作者: w3dB (現実は厳しい..) 2016-04-23 10:20:00
你這樣回 我只感覺到mentor是位人緣還不錯的妹子而已
作者: w60904max (自宅警備隊員) 2016-04-23 10:23:00
這篇奴氣有夠重 你習慣收飲料被凹 別人可不
作者: akita912 (文) 2016-04-23 10:25:00
才第一次，怎麼指導的都不協助==送飲料幹嘛啦。。。
作者: tonyd (天生平凡) 2016-04-23 10:25:00
mentor有九成九機率是正妹
作者: tobashi 2016-04-23 10:27:00
鴻海嗎 講事業群
作者: chucklee (..) 2016-04-23 10:29:00
1. 還是沒有解釋為什麼兩人協作的事只有原PO在做
作者: gmd93 (Noah) 2016-04-23 10:30:00
需要再多點資訊，不然送個飲料就叫co-work，害我都想你co-work了，送飲料這雜事交給
我，其他就靠你了
作者: tobashi 2016-04-23 10:30:00
送個飲料叫他自己做 啊不就好公司
作者: chucklee (..) 2016-04-23 10:31:00
2. 不正常離職和跟同事關係好並沒有矛盾2. 不正常離職和跟同事關係好並沒有矛盾
作者: gmd93 (Noah) 2016-04-23 10:33:00
天天送你一杯飲料，我們倆的工作就靠你了，加油
作者: shellpig (貝殼) 2016-04-23 10:36:00
只送飲料正事裝死的話誰不會生氣啦xD
作者: jnao520 (爵諾) 2016-04-23 10:38:00
也滿像是為了幫正妹同事出氣而回文的工具人同事
作者: laogiby (中肯伯) 2016-04-23 10:38:00
很心疼那個女的齁 不同部門還上來護航拿個送飲料的事蹟就上來嘴 多練練好嗎
作者: weihome (Pisces) 2016-04-23 10:40:00
人正真好
作者: clement80161 (我喜歡妳~) 2016-04-23 10:40:00
正妹同事人很好又懂得送飲料 一定是新人態度不佳
作者: laogiby (中肯伯) 2016-04-23 10:40:00
光看這篇廢文就知道風氣如何 我是新人也不想待
作者: SABA0 2016-04-23 10:44:00
水歐 原原PO禮拜一大概會尷尬
作者: toyakoyosu (蘑菇) 2016-04-23 10:48:00
我在公司一個禮拜蜜月期還不是一樣活得好好的？
作者: dashingangel (靛羽風蓮) 2016-04-23 10:49:00
你有在現場？不然怎麼知道原po態度不好？
作者: dp7b530 (PANDA) 2016-04-23 10:49:00
送飲料就可以大聲..人正真好
作者: toyakoyosu (蘑菇) 2016-04-23 10:50:00
原原po感覺可憐、但可憐之人必有可恨之處
作者: lrm549 2016-04-23 10:51:00
但可憐之人必有可恨之處 可恨之處是欺負正妹mentor?總覺得原原PO 才剛進入公司 先被
放生後開會被電在國軍online都沒這麼狠吧國軍把你當智障 一個口令一個動作 這裡把你
當天才不用教 你都該會 不會先電在說 發個牢騷 護花騎士還在台下暖身等上場
作者: j90206 (幫主) 2016-04-23 10:57:00
又推錯..純噓送飲料很受傷= =
作者: a29667809 2016-04-23 10:57:00
都知道有這件事，還不稍微幫忙一下，只送飲料？那以後有麻煩的事我送飲料請別人幫我
做好了而且你應該就只有聽你的女同事講吧。以前遇過表裡不一的人，真的很恐怖我跟你
講。應該了解雙方，而不是聽你女同事說什麼就以女同事的立場回文。不會有幫助的。
作者: pl132 (pl132) 2016-04-23 11:10:00
我先說指導員的事好了....我當時就說:不用不用我喝水就好第一次...後來又推第二次..
叫我拿飲料來洗一下臉...我就說:不用不用給同事喝就好....但還是不放棄..我後來也只
能說:我去測試好了...她才走...全程都沒有很兇所以不想喝飲料=很兇...後來又隔一小
時她又拿一小包餅乾
作者: OkazakiNaoki 2016-04-23 11:15:00
所以有給飲料就可以不用幫忙，好厲害的邏輯
作者: pl132 (pl132) 2016-04-23 11:15:00
我不也收了....這樣還叫態度差....至於離職同事:我也是聽到第一位同事說,最後他幹到
很不爽
作者: ikunoka (神鳥) 2016-04-23 11:17:00
拿飲料洗一下臉? what?!
作者: OkazakiNaoki 2016-04-23 11:17:00
換工作囉…這年頭什麼事都有
作者: pl132 (pl132) 2016-04-23 11:17:00
第二和第三位同事說:講話要小心點,不要得罪到某人...就叫我拿寶礦力水得洗一下臉啊
...
作者: hergan (Q.E.D) 2016-04-23 11:19:00
應該是拿飲料順便洗一下臉吧用寶礦力洗臉 這...
作者: pl132 (pl132) 2016-04-23 11:20:00
不= =是真的叫我拿飲料洗臉....
作者: ikunoka (神鳥) 2016-04-23 11:20:00
...
作者: shadowball 2016-04-23 11:21:00
...
作者: mart9266 (MART) 2016-04-23 11:21:00
啥鬼
作者: MoebgE (充實的人生) 2016-04-23 11:22:00
這麼好的公司不該見光嗎？ ~~(ps：下一個就是你)
作者: chucklee (..) 2016-04-23 11:22:00
奇葩啊～
作者: OkazakiNaoki 2016-04-23 11:22:00
臉長的漂亮真方便，講話就會有人信，還會用飲料洗臉XD
作者: pl132 (pl132) 2016-04-23 11:24:00
更何況前面同事走的時候沒留下什麼東西...只有電供和測過的
作者: OkazakiNaoki 2016-04-23 11:24:00
本篇po主要不要回應一下
作者: lrm549 2016-04-23 11:24:00
哈 推測同事心態是 沒上去心中還有點良心 過意不去
作者: pl132 (pl132) 2016-04-23 11:25:00
板子~作的數據都沒有留給我.....是我後來自己去偷看到
作者: toyakoyosu (蘑菇) 2016-04-23 11:25:00
這部門好八卦啊啊啊！有沒有第三人或者離職同事說明？
作者: lrm549 2016-04-23 11:25:00
打算買個飲料打發你 結果你不領情 她就惱羞
作者: john7521 (寂靜) 2016-04-23 11:25:00
飲料真好用
作者: lrm549 2016-04-23 11:26:00
最後為了讓自己站的住腳 就到出去宣傳你
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2016-04-23 11:26:00
哈哈哈哈 開戰
作者: a29667809 2016-04-23 11:26:00
之前就遇過你沒跟她合作不知道她多遭糕，共事後才知道多可怕，但沒跟她合作的都跟她
不錯。簡單講就是只適合當朋友，不適合當同事的感覺。
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2016-04-23 11:27:00
指導者是女的?應該有點姿色吧 不然就是跟誰有一腿
作者: papapapa5566 (56) 2016-04-23 11:28:00
飲料幾十塊不然他請你，你給他凹阿，你ok在來說。
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2016-04-23 11:28:00
指導者幫忙講話還買飲料應該是想營造自己很善良的形象其實根本就很心機XD
作者: w3dB (現実は厳しい..) 2016-04-23 11:29:00
好有既視感 感覺下次的開會就會叫你做基本教練 雙手貼齊褲縫
作者: pl132 (pl132) 2016-04-23 11:29:00
開周會前的PPt,也有給她看過和上頭看過,說只要照著講就好
結果也是被電就算了,大頭說要拿GOLDEN sample去比對,還問
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2016-04-23 11:30:00
叫人拿飲料洗臉？智商是？
作者: tonyd (天生平凡) 2016-04-23 11:33:00
人家正妹耶 你一個新人敢讓正妹不開心??以後日子難過惹你看我阿宅學長的正義鐵拳教
訓教訓泥~~~~
作者: pl132 (pl132) 2016-04-23 11:34:00
哀= =不想喝個飲料也要被拿出來鞭...喝水錯了嗎
作者: lrm549 2016-04-23 11:35:00
長者賜 不敢辭瞜XDDD
作者: hergan (Q.E.D) 2016-04-23 11:35:00
看你描述大頭都指示要比對，下面還推三阻四不給資料，實在離譜
作者: pl132 (pl132) 2016-04-23 11:36:00
其實我報告也說還在學習量測啊....只說在地下室停車場測就被大頭定了...
作者: hergan (Q.E.D) 2016-04-23 11:36:00
若不是想弄你就是上份資料有問題
作者: pl132 (pl132) 2016-04-23 11:38:00
其實我查了一下自己找到的資料真的有點少和簡短....
作者: sb107912 (三等士官長 >))) 2016-04-23 11:38:00
女同事送飲料 不管口渴否 不能拒絕 一定要接受 (筆記)
作者: akakbest (神劍八方) 2016-04-23 11:40:00
這篇的邏輯跟排版看不太懂耶 支離破碎
作者: pl132 (pl132) 2016-04-23 11:43:00
這之間2天周休3.5天員工旅遊0.5天指導員請假..
作者: Narcissuss (太神拉~) 2016-04-23 11:44:00
同事直接開噴了 原po臉好種
作者: bodpoq (嘖嘖) 2016-04-23 11:45:00
大頭要資料 要不到就呈報大頭啊
作者: Narcissuss (太神拉~) 2016-04-23 11:46:00
時間到就升 20年後你就處長了
作者: akakbest (神劍八方) 2016-04-23 11:48:00
原PO覺得委屈直接回一篇吧 推文有點累 說法要兩造比對
作者: xonba (辜狗) 2016-04-23 11:49:00
雞排 好初~完惹完惹~原PO紅了,不用想去萌萌了~
作者: akakbest (神劍八方) 2016-04-23 11:51:00
沒有大前提 小前提 結論 不知所云...的烏賊戰 拉板凳喔
作者: frank11118 (想睡覺) 2016-04-23 11:55:00
mentor 照片拿來再來補推 一定是個正妹
作者: allubatwo (海海) 2016-04-23 11:56:00
所以這篇是工具人護女同事？好爛喔～
作者: cka 2016-04-23 11:58:00
開戰了!!
作者: oops66 (誤導給寵物!) 2016-04-23 12:00:00
靠!!!遇到同事啦 哈哈 開戰開戰
作者: Ec73Iwai ((￣□￣|||)a) 2016-04-23 12:00:00
我是不懂放生文化有啥好說嘴的 我前公司正是因為這樣所以一堆同仁自己開除這公司了
明明活得像人的地方比比皆是 搞不懂怎還有人想合理化這種文化
作者: w60904max (自宅警備隊員) 2016-04-23 12:03:00
有放生文化 就表示這公司技術有斷層了 伕不起來瞜
作者: agigoo (agigoo) 2016-04-23 12:03:00
端些牛肉出來吧
作者: akakbest (神劍八方) 2016-04-23 12:04:00
個人沒有性別歧視 放生文化+三寶 這兩個屬性加成很恐怖
作者: Ec73Iwai ((￣□￣|||)a) 2016-04-23 12:04:00
技術斷層的確是放生文化的原因之一 其他原因還有氣氛緊
作者: hn771123 (taco) 2016-04-23 12:04:00
給個飲料就想打發唷 這Mentor肯定是正妹
作者: Ec73Iwai ((￣□￣|||)a) 2016-04-23 12:05:00
湊 前輩擺老 以及缺乏教育訓練等等另一種也很盛行的就是撞牆文化衍生來的撞牆文化之
前有人發文講過這概念 簡單講就是找stuff高
作者: ABC999 (魯霸王中的霸主) 2016-04-23 12:06:00
12天的新人就要被電 好可憐 阿
作者: Ec73Iwai ((￣□￣|||)a) 2016-04-23 12:06:00
服從性高 抗壓性強的人丟進去放置play 就看能不能撞出點新東西 通常這也代表上面的
無力或無能
作者: jakkx (風藍) 2016-04-23 12:09:00
都上來了對質啊。最好把公司名吵出來
作者: Ec73Iwai ((￣□￣|||)a) 2016-04-23 12:10:00
不過 以上講的是大方向 兩造的對話還是等待越辯越明吧
作者: bpq 2016-04-23 12:19:00
又一個在泥沼中被同化的人～
作者: kaibaseto 2016-04-23 12:23:00
你那位同事的薪水應該要給新人一半
作者: aowen (...) 2016-04-23 12:25:00
讓我想到時間軸…又是越弄越黑
作者: kunm (會心一笑) 2016-04-23 12:25:00
不是同單位就不要聽單方面說詞，被打臉了
作者: clement80161 (我喜歡妳~) 2016-04-23 12:27:00
希望這篇不要刪 本文和推文都很有參考價值
作者: techo (而我知道) 2016-04-23 12:32:00
雖不能一竿打翻船 但女性同事真的佔了不少便宜 得罪不起阿~
作者: jakkx (風藍) 2016-04-23 12:32:00
送飲料洗臉拿餅乾幫新人講話，這篇推文內文我湊不出那位的個性到底怎麼樣啊…確定是
同一個人嗎？w
作者: lrm549 2016-04-23 12:34:00
這種人怎麼會沒有 台上台下兩套做法學生找教授 類似教授不就一堆 面談人好好 實際就
嘿嘿嘿
--------------------
不要小看坐在電腦旁 準備考試的阿宅 看戲能力....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.47.179
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461420216.A.A4C.html
※ 編輯: TVBullShit (36.224.47.179), 04/23/2016 22:04:53
推 hergan: 推 04/23 22:05
※ 編輯: TVBullShit (36.224.47.179), 04/23/2016 22:07:50
推 tonybin: 補個BGM好了.測試工程師之完全勝利UC 04/23 22:07
→ kissa0924307: 拿飲料洗臉很扯 整菜鳥的招數之一嗎？ 04/23 22:38
→ truehero: 應該是說不喝也要拿來洗臉 免得不收得罪人 04/23 22:41
→ kunm: 應該話說的太簡短，拿飲料順便洗個臉 04/23 22:50
推 jakkx: 補推 04/23 23:13
推 Qcloud: 這篇推文好精彩 04/23 23:43
推 sonjacamby: 推啊 04/24 07:05
推 atrix: 只能推了 04/24 09:12
→ clarkman: 建議標題標上公司名字，才方便以後的人搜尋到 04/24 10:45
推 agigoo: 飲料洗臉是什麼情況… 04/24 17:42
推 cia1099: 怎麼沒提bb爽哥 04/25 00:11
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: jjsoft (田嬌仔) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Sat Apr 23 22:53:29 2016
沒發文權限
借用帳號發文一下
發文者該公司BB爽哥
特來回覆一下
不要說你踩雷啦
我才覺得公司找到地雷進來給大家踩咧
※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
驗證無干擾下能傳多遠
你要在chamber裡面驗??
開玩笑嗎??
: 也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄下
: 來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)
: 但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵…..
: 實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…
: 需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…
我在廁所大便剛好沒衛生紙
去跟上頭反應也是沒有阿
因為要找掃地阿姨要阿
你需要東西
請問你找過你們QA team的了嗎?
進來BB實驗室問過了嗎?
不知道你有沒有當過兵
高裝檢缺料
找連找還營長?
當然都不是阿
找上士班長不然就士官長阿
他們才生的出來阿....
要不要回去營區報到重新練等阿
: 最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一人
: 在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但卻沒
指導你的人
上週四到本週二
參加員工旅遊出去玩
剩下的時間
你以為他只有帶你這個任務嗎?
他自己事情已經多到炸掉了你又知道了嗎?
他有事情隨便丟給你
人就跑了嗎?
自己摸著LP問一下
你被交付的任務
有很困難嗎?
有一定要兩個人做嗎?
是搬大桌子還是搬大櫃子?需要到兩個人搞定....
在你來之前
你的工作就是指導你的人自己一個人做
他有在那邊哀北叫木嗎?
然後你說合作部門
大概指的是FAE跟SE吧
這裡的風氣
沒在藏私的阿
你有進來BB實驗室問過嗎?
指導員不懂或沒教的
你不會自己主動問嗎?
一定要人家幫你全部設定好全部弄好嗎?
指導員不會的
你不會問你們QA一哥嗎?
QA一哥不會
進來BB實驗室問阿
SE一哥、POWER一哥、Aadio一哥
不然FAE考績哥、水果哥、毛多哥也行
他們哪一個藏私的
你說看看阿
以上都是高手現在報你知了
不要再說不知道找誰
再不才
來問BB實驗室爽哥我也行阿
不要說大家不熟不想講
三個部門每天晚上一起去吃飯吃假的喔
有BUG有啥的都馬第一時間通通都知道發生什麼事
: 有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…
: 至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…
: 昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告作
大頭電你的確是不應該啦
畢竟你來沒多久
但是你對你自己的報告掌握程度到哪
你自己知道啦
報告上你站的住腳的你有據理力爭
大頭不會為難你啦
你只在那邊唯唯諾諾的應答
是是對對我再改善
當然大頭認為你就是沒做好阿
然後上PTT唉唉叫
事情還是一樣啦
這種態度換家公司一樣被定在天花板上啦
下次開會前
先找你家QA一哥review一下自己的報告吧
很多人也是從一開始就是被定在牆壁上
漸漸爬下來的
但是不得不說啦
大頭對事不對人
你放心的跟他據理力爭吧
: 比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講不
: 是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…
: 前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項目
: 也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目無法
: 作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…
: 現在就再想= =?我是不是踩到雷了?
: 還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....
比對什麼測試報告被婉拒
有什麼報告會要不到?
說來聽聽阿
SVN上不通通都有
再說
也告訴你了
有問題進來BB實驗室問一下阿
自己問問你們QA或是FAE的啦
有問題是不是先進來BB
連RD或SW都知道要來BB問一哥了
再說
拿飲料請你
也可以被講成不想做事要收買你
風向這麼好帶
你不喝
他叫你洗臉
他是說拿著敷一下臉也舒服
只是想叫你留著
要敷也是拿罐子外敷
你要倒出來洗臉
是我國文差還是你理解差
套句Audio一哥說的啦
成功的人找方法
失敗的人找理由
實驗儀器又不是像母雞生蛋
放個屁就一顆
不足的地方本來就是基層工程師大家想辦法生
人家一哥就是可以把環境從無到有建立起來
你也加油一下好嗎?
績效有做出來
自然漸漸的要求的儀器就漸漸的來
再說
東西不夠是公司對不起你
但是!!!!!!!!!
沒有人在藏私
沒有人在藏私
沒有人在藏私
很重要說三次
免的又有網友說
要馬兒好又不給馬兒吃草
你叫一隻自閉馬兒在馬廄裡
整天不出來動
然後該該叫說公司不給他運動場動
莫名其妙阿....
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461423211.A.25C.html
推 pilistar5566: 急急 護花現身 04/23 22:57
推 kwpn: 買雞排囉 04/23 22:57
→ ToyaErina: 啥一哥拉，台積版輪得到不知名小公司稱一哥 04/23 22:58
→ jjsoft: 小公司小班級總是有個排名阿... 04/23 22:58
推 crc2121: 推！想當初五年前進A的時候都埋頭苦幹的，幹了兩年是沒 04/23 22:58
推 pilistar5566: 是說他們兩都刪文了....你怎麼突然來當自走砲@@ 04/23 22:59
推 wj1009: 很多工程師其實想要的工作內容是op 04/23 22:59
→ jjsoft: 護花...KERKER....他自己忙到炸掉時 也沒人去幫他阿 04/23 22:59
→ crc2121: 加薪才去發電機，鼻要肉我。 04/23 22:59
→ jjsoft: 因為大家都快炸掉了阿 04/23 22:59
推 ikunoka: 爆米花快吃完了 我再去買一桶先 04/23 22:59
推 akita912: 顆顆顆 04/23 22:59
→ pilistar5566: 為啥炸掉 04/23 22:59
→ akakbest: 這樣新人壓力大到爆唷 就算有工作經驗也要摸索環境 04/23 22:59
→ jjsoft: 壓力大是公司問題 但是很多人可以問 很多人一起頂 04/23 23:00
→ jjsoft: 不要說的好像大家放生他...隨便問問公司裡的人 04/23 23:01
→ jjsoft: 誰不是被電出來的 04/23 23:01
推 crc2121: 實驗工作本來就是枯燥乏味，找出一個方法，瓶頸就解開了 04/23 23:01
→ jjsoft: 問我為啥炸掉 跟去問GG工程師 為啥加班不是一樣道理 04/23 23:01
→ jjsoft: 台灣哪間公司不是被榨成汁男.... 04/23 23:02
→ crc2121: ，做事本來就是要按部就班。 04/23 23:02
→ Zary: 原來新人可以跳過長官和mentor就可以得知要找誰阿.太猛啦~~ 04/23 23:02
→ lrm549: 你的意思就是 人力吃緊 不會就要問 04/23 23:02
噓 ghost008: 我也是被電出來，但給新人完整的訓練是工作職責之一 04/23 23:02
→ lrm549: 我到是想問 12天來 指導員有告訴過他什麼 04/23 23:03
推 kwpn: 看完這篇覺得在這公司好像在軍營喔 04/23 23:03
→ lrm549: 有告訴過他要問誰 並且告訴他東西去哪拿 04/23 23:03
→ ghost008: 不是好像老鳥就要看菜鳥撿菜蟲 他不學他家的事 你不給 04/23 23:03
噓 obluda: 恩 絡達=軍營 04/23 23:03
推 asamiakio: 不認同這種拿“誰不是被電出來的”出來辯駁 04/23 23:04
→ akakbest: 被電出來的大前提是指導者真的有確實提供去哪裡找資源嗎 04/23 23:04
推 ciplu: 老鳥口頭禪: 我以前也是這樣過來的 不要抱怨拉 04/23 23:04
→ ghost008: 就是你不對好嗎 還在學長學弟制 難怪新人不爽 04/23 23:04
→ lrm549: 然後什麼叫據以力爭 新來的 能爭什麼? 搞笑? 04/23 23:04
→ ghost008: 之前新人不會跑去靠杯 HR還強制指導員寫檢討報告勒 04/23 23:05
→ lrm549: 人生地不熟 電你的是大老闆 爭個鬼 04/23 23:05
噓 clement80161: 新人哪知道要問誰 當然直接問指導員啊 04/23 23:05
→ ciplu: 老鳥口頭禪: 新人真沒抗壓性 我以前巴拉巴拉都撐過來了 04/23 23:05
噓 hankwanghow: 一切都是新人的錯囉，新人自己不問還上網發洩真是不 04/23 23:06
→ hankwanghow: 應該。 04/23 23:06
→ asamiakio: 看來要在這種部門發展只能靠嘴了，不分性別。 04/23 23:06
→ akakbest: 有確實執行這樣的大前提嘛 達標了才能讓新人進行細項吧 04/23 23:06
→ clement80161: 甚麼東西要問誰 就是應該由指導原來傳承的啊 04/23 23:06
→ jjsoft: 再說一次 請他自己摸摸LP 有沒有告訴他該問誰 04/23 23:06
→ lrm549: 被大老闆拉黑 一句話你就蹲在外面一輩子 來12天你敢爭? 04/23 23:06
→ jjsoft: 大頭會電人 通常是對自己的報告一問三不知 04/23 23:06
→ kunm: 感覺你應該是天兵個性，新來的開會亂放砲是天兵會做的事 04/23 23:06
推 cuteminiblue: 好像有真正解釋問題所在! 一般人應該不會要人拿飲 04/23 23:06
→ cuteminiblue: 料洗臉? 04/23 23:06
→ jjsoft: 你自己還不瞭解 就放上來 還沒成品 就丟上來 04/23 23:07
→ jjsoft: 被問怪我嗎? 所以才請他下次先找他們部門資深者先review 04/23 23:07
噓 kwpn: 所以你說說看 誰有告訴他該問誰 04/23 23:07
→ jjsoft: 提個建議也要轟... 不提建議又說我們放生.... 04/23 23:07
→ pgcuhm: 事情多還去員工旅遊也是蠻敢得 04/23 23:08
→ hankwanghow: 原原po也沒說自己公司是哪間，就是會有人出來對號入 04/23 23:08
→ hankwanghow: 座 04/23 23:08
→ lrm549: 他不是有問指導員 跟 中層? 他們都認可 04/23 23:08
→ gmd93: 雖然你講的很有理，但是從你的描述可以知道一件事，聽起來 04/23 23:08
→ gmd93: 原原po的指導員什麼都不會、一問三不知只能找其他高手，指 04/23 23:08
→ gmd93: 導員不只一個任務在身卻從禮拜四到禮拜二跑出去玩不見人影 04/23 23:08
→ gmd93: ，聽起來指導員只有發飲料的功用還要虛心接受，不然會被一 04/23 23:08
→ gmd93: 哥噹 04/23 23:08
→ jjsoft: 不用這麼酸吧 就事論事阿 04/23 23:09
噓 Qcloud: 來12天而已，最後認識你說的一堆一哥 04/23 23:09
→ jjsoft: 新人進來會交付多難的任務阿?? 04/23 23:09
噓 kwpn: 想想國軍文化 就知道這間公司出了什麼問題 04/23 23:09
推 wallholla: 不過也不是每個人都能教 遇過就知道 04/23 23:10
→ jjsoft: 公司我們三個部門新人進公司第一天晚餐 就教導 04/23 23:10
噓 lrm549: 看到你的推文 我也是醉了XD 04/23 23:10
→ jjsoft: 不懂請找XXX 04/23 23:11
→ wallholla: 人之間的頻率不對會很難溝通 帶的人會很黑 04/23 23:11
噓 blacktruth: 問天問地 你問我 我擲杯 標準出事回答 87分!! 04/23 23:11
噓 pilistar5566: 大家猜這篇多久會刪掉,會被上層關切，還是被噹到刪 04/23 23:11
噓 bkm1: 本來覺得原PO很不應該 但是看到同公司學長這種態度 就覺得 04/23 23:11
→ gmd93: 從你的描述就可以知道問題的源頭在指導員身上啊 04/23 23:12
推 cuteminiblue: 同意兩人頻率不對難溝通 04/23 23:12
→ bkm1: 問題不小 原PO才到職12天耶 不是12週耶 這篇通篇不通啊! 04/23 23:12
噓 hankwanghow: 你是代po還是你是bb哥哥啊 04/23 23:12
噓 DrTech: 不要來亂了好嗎，已經夠丟臉了 04/23 23:13
噓 lrm549: 國軍帶兵 也是帶著跑一周 不會再電 這個是不用帶 大家都 04/23 23:13
→ jjsoft: 再強調一次 第一次開會就被電 大頭是不應該 04/23 23:13
噓 kwpn: 沒人備份? 04/23 23:13
→ bkm1: 這種同事態度 代表這職位真的是地雷無誤 而且還不能評論喔 04/23 23:13
→ jjsoft: 但是你開完會 也不找部門的人討論一下 就直接1985 04/23 23:13
噓 Qcloud: 不懂問XXX咧，負責帶他的那個人有主動關心嗎？新人不見得 04/23 23:13
→ jjsoft: 嗯嗯 然後說的多可憐 不能認同阿 04/23 23:13
→ lrm549: 忙 不會看著辦 講一次都要知道怎麼跑 不會你的問題 04/23 23:13
→ jjsoft: 再說也是他先牽扯別部門不支援還什麼的 04/23 23:14
→ kunm: 建議原原po問的時候先發mail把問題發給你要問的人，記得cc 04/23 23:14
→ egniknah: 好慘 這缺之後有勇者敢丟嗎 04/23 23:14
→ kwpn: 1985不行逆? 國軍無誤 04/23 23:14
→ Qcloud: 馬上去問問題，很多都是繞一大圈，發現不行才問的 04/23 23:14
→ jjsoft: 才說他可以直接指出誰不理他 或是跟誰要報告要不到 04/23 23:14
→ Qcloud: 貴部門帶人的方式真不錯XD 04/23 23:14
噓 w60904max: 馬後炮? 現在才那邊喊說 自己不來問 04/23 23:14
→ DrTech: 這間公司是沒正常人了嗎?一堆人丟公司的臉在這發文 04/23 23:14
→ kunm: 一哥、二哥、一姐、二姐們，然後再跑去問 04/23 23:14
→ hankwanghow: 在職場低調才是王道... 04/23 23:14
→ eji6u94: 新人才來12天，你指望他在沒有memtor的情況下去問人? 另 04/23 23:15
→ eji6u94: 外有問題當然首先問mentor, 啊mentor人咧? mentor不就是 04/23 23:15
→ eji6u94: 要帶人的嗎？ 不然mentor是拿來幹嘛? mentor請假, 沒有代 04/23 23:15
噓 akakbest: 指導者有對新人將三個部門的人全部面對面介紹 工作專長? 04/23 23:15
→ eji6u94: 理人? mentor太忙，你覺得是新人的問題? mentor有跟他說 04/23 23:15
→ eji6u94: 有問題請先去找一哥嗎？ 還是mentor交待基本事項，人就 04/23 23:15
→ eji6u94: 走了? 啊報告去哪裡找，你覺得如果沒人提醒，新人會知道 04/23 23:15
→ eji6u94: 嗎？ 04/23 23:15
→ lrm549: PPT打好 給指導員看中層看 認可後 被大頭洗臉 還要據以力 04/23 23:15
→ lrm549: 爭 讚 04/23 23:15
→ kunm: 問完後記得再發一次mail把你所得到的答案給你問的人知道，原 04/23 23:15
→ kwpn: 絡達=國軍 -> 解釋一切來龍去派 04/23 23:15
推 blacktruth: 一個地方只要有眾多一哥稱呼出現的 我絕對不去XDD 04/23 23:16
→ kunm: cc的全部都要在 04/23 23:16
→ hankwanghow: 為啥不能po文抱怨啊，他有提那間公司嗎莫名其妙欸 04/23 23:16
→ jakkx: 其它不論，那個中文翻譯沒辦法翻成那樣。 04/23 23:16
→ akakbest: 就算有做到基本介紹 新人也不見得記得住問題發生要找誰 04/23 23:16
→ Qcloud: 新人出事只會怪人家沒問問題，負責帶的覺得超簡單，不用主 04/23 23:16
→ jakkx: 我 04/23 23:17
→ Qcloud: 動關心 04/23 23:17
→ jjsoft: 找不到人問....他們部門的人都死光了?? 04/23 23:17
噓 lrm549: 不過說實在的 你的PO文只是在拉黑自家公司 04/23 23:18
→ jakkx: 我一開始看到出去玩以為是反串… 04/23 23:19
推 abbei: 反正該找工作的找工作，Mentor繼續送飲料，一哥繼續當一哥 04/23 23:19
→ abbei: ，皆大歡喜，可喜可賀。 04/23 23:19
→ jakkx: 往下看才發現不是耶… 04/23 23:19
→ lrm549: 上個出來洗地板的不知道是不是一哥級工程師 04/23 23:19
→ lrm549: 就這樣 被你玩沒了XD 04/23 23:20
→ kunm: 不是同部門的上來發砲好怪喔 04/23 23:20
→ flurry: 哪來這麼多哥@ㄛ 04/23 23:20
→ Qcloud: 可能某個領域只有一個人會 簡稱一哥 04/23 23:20
推 blacktruth: 這種的排擠效應出現最可怕 04/23 23:21
→ jakkx: 有圖嗎？這是第三位，但沒一位是同部門的當事者另一位也沒 04/23 23:21
→ akakbest: 這種噴法 是否新人問問題也像當兵一樣突然就大小聲? 嚇~ 04/23 23:21
推 ohio731: 沒主動關心? 沒主動交接? 各位不在公司都可以這麼瞭解? 04/23 23:21
→ jakkx: 出現，這還蠻有趣的… 04/23 23:21
→ mooto: 很多公司都有門戶之分 才來12天連碼頭都沒拜過 你叫他問誰 04/23 23:21
→ flurry: 真的很像當兵，菜=罪該萬死 04/23 23:22
→ Zary: 此po非原原po同部門,也就是說這件事其實大家都知道了 XDD 04/23 23:23
→ lrm549: 想來ohio731 不知道貴公司的哪個一哥阿 有何高見? 04/23 23:23
→ akakbest: 剛到公司最怕那種 臉色和善願意解答 招你過來突然大聲噴 04/23 23:24
→ Qcloud: 被大頭電完沒指導員或其他人幫忙他解決問題，這樣的部門 04/23 23:24
→ flurry: 而且這回文有夠油，讓我一直回想起當兵的時候被老兵酸.... 04/23 23:24
→ Qcloud: 才可怕吧。。。 04/23 23:24
→ akakbest: 如果是國軍套路 足以讓人勾起那段不舒服的回憶.... 04/23 23:24
→ lrm549: 說實在的 我很像看貴公司 指導員的說法 這位BB哥 04/23 23:24
→ lrm549: 帳號不借個? 04/23 23:24
噓 kwpn: 回想起當兵時的不快經歷+1 04/23 23:25
→ flurry: 沒手喔？ 沒嘴喔？很老了是不是？ 04/23 23:25
→ jakkx: ……另人很不想回憶的台詞 04/23 23:26
→ lrm549: 貴為指導員 12天來到底幹了什麼 可以讓新人如此爆氣 04/23 23:26
→ lrm549: 而且還可能是正妹來的 不容易阿 04/23 23:27
推 bab7171: mentor至少要掌握下屬進度，主管都不先review,就讓有問題 04/23 23:28
→ bab7171: 報告往上報，這管理職看來像做假的 04/23 23:28
噓 laogiby: 第一次看到帶新人這樣帶還理直氣壯 工三小朋友 04/23 23:28
噓 chotwd: 十二天的確需要適應期 04/23 23:29
→ Qcloud: 帶他的人，交接的人，一看就是丟了就跑，很有問題啊 04/23 23:29
噓 akakbest: 新人兩周都還在緊張期 這樣不是被搞 那什麼才是被搞? 04/23 23:30
噓 laogiby: 講這麼多一哥一姐 結果還不是把新人丟著叫他自己問 04/23 23:30
→ Darkbeat18: 挖，你們公司好多哥哥姐姐的，怎麼連個新人都帶不好^^ 04/23 23:31
噓 victor33: 我比較想看指導員照片 04/23 23:31
→ laogiby: 軍中那一套不要拿來社會上用 很難看 04/23 23:32
噓 mankk779: 光看回文和推文就知道文化多X 04/23 23:32
→ mooto: 仔細算了一下 4/11報到 mentor4/14-19員工旅遊 嗯... 04/23 23:32
→ akakbest: 還是認為別人有工作經驗就能這樣玩 難道人人都天生神力? 04/23 23:33
推 blacktruth: 是說HR直接找你去接這職位就好啦！爽哥吶！ 04/23 23:33
噓 doraemon1793: ...還以為來到軍旅版 04/23 23:33
→ mooto: 感覺是在搞不清楚的狀況下在周會被大頭定惹 04/23 23:33
噓 bpq: 不錯不錯 絡達 筆記再添一筆 04/23 23:34
推 kof2200: 其實我的是正解「發牢騷文的原po應該薪水或名校出身 04/23 23:34
→ laogiby: 而且新人被大頭定 帶他的人看來也沒幫忙 真慘 04/23 23:35
→ clement80161: 哥哥姐姐真多 真溫馨 04/23 23:35
噓 mankk779: 絡達 台灣第一棒 讚 04/23 23:35
噓 locklose: 還沒刪文不錯了拉。 04/23 23:36
推 kof2200: ，故所以什麼事都理所當然」，所以犯眾怒！ 04/23 23:36
→ alongalone: 可以繼續推文解釋嗎？ 好久沒看到力戰群雄的. 讚 04/23 23:36
→ victor33: 可以拿當兵出來說 真是不簡單 04/23 23:36
噓 sandragon: 原本還中立看到你的文就覺得你們只是一群爛老鳥相護 04/23 23:37
→ sandragon: 新人回答大頭那樣的回答有問題?新人當然要姿態放低阿 04/23 23:38
噓 mankk779: gmd93 說到重點 指導員都不會還要去問什麼一哥 (幹誰知 04/23 23:38
→ sandragon: 看到你們的護航才覺得你們腦袋邏輯有問題，為護而護 04/23 23:39
→ chris1281: 原來新人就知道門路到處問，找資源喔?? 這不叫新人 04/23 23:39
噓 akakbest: 難道新人要說我才來12天嘛 這樣的態度最好能過試用啦 04/23 23:39
→ chris1281: 叫部門經理吧? 04/23 23:39
→ mankk779: 一個團隊不是就事論事 只有官官相護 沒救 04/23 23:39
噓 JRD: 你們公司的新人也太慘 第一天報到會在大門口被喊 "跑起來"嗎 04/23 23:39
噓 bpq: 拜託不要刪 期待下集 04/23 23:40
噓 clement80161: 期待下一個一哥 再來一篇 04/23 23:40
噓 sandragon: 爛爆了 怎麼會有這種自我感覺良好的爛公司啊... 04/23 23:42
推 CrazyCat: 太好笑了，指導員一定很正 04/23 23:42
→ sandragon: 你們都被電過就知道該去幫忙新人而不是在那麼看戲出嘴 04/23 23:42
→ JRD: 聽說前幾年股票發的不錯 股價也很好 大概有點飄飄然了 04/23 23:43
→ allubatwo: 不錯阿，恭喜12天新人要找別的工作了~ 04/23 23:46
噓 hankwanghow: 在網路上說自己爽哥...老闆下週就約談各位被點名的 04/23 23:47
→ hankwanghow: 哥了吧 04/23 23:47
→ allubatwo: 指導員一定沒講她不在的時候要找你們拉～屁勒 04/23 23:47
→ aegod: 通常上樑不正下樑歪.... 04/23 23:48
噓 APROC: 感覺這家公司擺老的風氣很重，菜菜原po死定了 04/23 23:50
噓 rc0504: 這麼多一哥不就好棒棒 04/23 23:50
→ chucklee: 先備份再看 04/23 23:51
→ GoldX5: 先別管新人了，這篇把公司名聲提變了檔次，HR該怎麼辦呢? 04/23 23:51
噓 AiManX: 哇靠~ 真多哥 是在成功嶺歐上班歐? 要踢正步嗎? 04/23 23:51
→ mooto: 反正全公司都知道了 菜鳥也沒辦法繼續做下去了吧 04/23 23:52
→ Qcloud: HR表示：x 我先離職 04/23 23:52
→ APROC: 還好你不是在當兵，是在工作，不然下一個洪說不定是..... 04/23 23:53
噓 marslgj: hr:.... 04/23 23:53
→ mooto: 哥只是個稱號是還好啦 就某些小團體會帶起的風氣 04/23 23:54
噓 screamout: 自己不教還怪人不學 04/23 23:54
噓 zanguy: 好嗆喔 小弟怕怕 04/23 23:55
→ hankwanghow: 原po快刪文吧.... 04/23 23:56
→ avgirl: 不要多此一舉刪文惹，備份應該都有惹 04/23 23:57
噓 AiManX: 做人留一線 日後好相見~不是沒道理 這麼兇 外面還是碰的到 04/23 23:57
噓 chucklee: 請問要如何在有干擾的環境下驗證無干擾能傳多遠？ 04/23 23:57
噓 chucklee: 有問題要找誰竟然要靠ptt回文 你們公司好棒的新人教育啊 04/24 00:01
噓 fatdoghusky: 如果這個人是到職一個半月你講得還有一點道理.. 04/24 00:02
→ fatdoghusky: 到職"12"天 也才幾個工作天 中間指導員還出去玩六天. 04/24 00:03
噓 blkoetsm44: 好棒棒 04/24 00:03
→ fatdoghusky: 這就不代表貴公司的新生訓練有問題.. 04/24 00:03
噓 Gabliev: 挖 這公司....有正常人士嘛 一直自爆XD 04/24 00:04
噓 cht3000: 這個缺預計不久又要開始徵了 好缺大家不上嗎? 04/24 00:05
噓 APROC: 這公司的人是怎麼回事? 待久了就會變成這樣子嗎? 04/24 00:05
噓 nixon00: 奇文共賞 04/24 00:08
噓 siaone: 哪間公司... 04/24 00:09
噓 jjkobe: 標準台廠的狗幹文化 04/24 00:09
噓 nabachizuru: 看到這文章就想噓...以前有人棄MTK選絡達呢嘖嘖嘖 04/24 00:09
噓 robler: 你是以為在當兵喔 請你到這種員工也是倒大楣 04/24 00:12
→ robler: 話說回來這種公司文化大概也就能找來你這種人 04/24 00:13
→ robler: 我當兵的時候學長教我都還沒這麼大的架子 這麼段的時間 04/24 00:13
推 kof2200: 正確及正常方式帶新人：1.說明方法、2.技巧或竅門傳授經 04/24 00:18
噓 tedandjolin: 貴部門當兵文化真不錯 04/24 00:18
推 kof2200: 驗法則、3.起手式與示範、4.讓新人演練或練習；老手都不 04/24 00:20
噓 futurestar19: 有種別刪 講話像小朋友一樣 啊不就好棒棒 04/24 00:20
→ kof2200: 懂帶新人，老手本身問題遠比新人還糟糕！ 04/24 00:22
噓 hn771123: 這間公司的HR現在應該很頭痛XDDD 04/24 00:22
噓 eterbless: 跟國軍有八成像 04/24 00:22
噓 mankk779: 爽哥哪單位的 聞香一下 一定是實力高深的資深RD對吧 04/24 00:24
噓 oiulkj: 在這邊就能嗆成這樣，不知道在公司會怎樣嗆...... 04/24 00:27
噓 Ec73Iwai: 連國軍都知道剛到部的不能電 到底是環境多糟啊 04/24 00:27
→ Ec73Iwai: 拿國軍出來比還算是委屈裡面的班長了 04/24 00:29
→ jasop: 好慘 我是指新人 04/24 00:30
→ Ec73Iwai: 如果一間公司是個待12天的人就可以狀況內 那這間會有多 04/24 00:30
→ Ec73Iwai: 好的發展性跟多強的競爭力 我也非常懷疑 04/24 00:31
噓 meowyih: 這篇文讓我覺得這間公司的文化真是糟到一個不行 = =a 04/24 00:32
→ Ec73Iwai: 還是覺得自己當年被電到大 看到別人想活得像人就眼紅？ 04/24 00:32
噓 MAGNIFICENCE: 不用在那邊擺老啦 你的職場生涯 還是會有機會在當 04/24 00:32
噓 hn771123: 突然覺得，當初帶我的前輩真的是好到不行啊!! 04/24 00:32
→ MAGNIFICENCE: 菜鳥的 到時你也是會覺得老鳥都不幫你 04/24 00:33
噓 aowen: 可見mentor有多廢 找你來當mentor應該好多了 什麼哥都你來 04/24 00:33
→ aowen: 喬就好 04/24 00:33
噓 poiuy178: 對12天的新人真好~ 04/24 00:36
噓 codehard: 真是沒有方法論的做事方式 科技業都不科技了 04/24 00:38
噓 akakbest: 第一次看到那麼讓人感到憤怒的指導方式 04/24 00:38
噓 jhenjhen: 這間公司我記住了！投履歷要注意 04/24 00:38
→ mankk779: 基頻硬體系統工程師 (BaseBand System Engineer) ? 04/24 00:40
→ mankk779: 這就是爽哥er的單位 ? 04/24 00:41
噓 smallluke: 剛進去12天有問題不找指導員是能去找誰啦 04/24 00:42
噓 a9041208: 這麼多一哥 看得頭都痛起來了 04/24 00:43
噓 Ec73Iwai: 還問team咧 真的是老了過太爽 都忘了連問問題都是需要 04/24 00:43
→ BreakingBad: 黑名單列入 XD 04/24 00:44
→ Ec73Iwai: 學習的 關鍵字 眉角 時機哪一像不是靠經驗磨出來的 04/24 00:44
→ Ec73Iwai: 項 04/24 00:44
噓 h27045368: 12天剛來你到底 04/24 00:48
噓 hcuo: 板上的黑名單公司又可以多一家了 04/24 00:49
噓 aowen: 2週根本連人都沒認識幾個 什麼ㄧ哥的我只知道鄭進一啦 04/24 00:51
→ rakorei: 還拿當兵講,你新訓12天的時候懂要找誰喔? 04/24 00:52
噓 h27045368: 帶你的人跑去度假 你想要求什麼 04/24 00:53
→ rakorei: 看到這種擺老文化就想吐,都被罵過來的勒 04/24 00:53
推 akita912: 事情多還請4天加2天。。要是我我真的不敢請...... 04/24 00:53
→ h27045368: 交接不好怪新人嗎？ 04/24 00:53
→ rakorei: 自己公司文化爛不會訓練新人別牽拖其他公司 04/24 00:54
→ rakorei: 你們教新人都出一張嘴好棒棒,別家帶著新人一起做的都智障 04/24 00:56
噓 good900183: 才上班12天 是能知道什麼東西... 04/24 00:56
→ rakorei: 真的是過太爽的老屁股 04/24 00:57
噓 smallluke: 一哥膩~~~阿不就很厲害喔 04/24 00:57
※ mankk779:轉錄至看板 Test 04/24 01:01
→ rakorei: 有績效才給你要的儀器......可笑至極 04/24 01:02
噓 destiny77: 這篇可轉給認識的媒體嗎~ 04/24 01:04
噓 w60904max: 哈哈 蘋果最愛這一味 04/24 01:04
→ mankk779: 我來 04/24 01:05
噓 skizard: 搞不好真的問其他一哥又被質疑為何跳過Mentor 04/24 01:07
→ skizard: 這樣很不尊重Mentor之類的 04/24 01:07
噓 ACRRBYEK: 救援失敗 04/24 01:07
噓 hcuo: 就是集體土法煉鋼殺豬工的部門,不跟著一起殺大概就只能閃了 04/24 01:08
推 easyman: 不是測RF嗎 ， 為啥是問BB一哥 04/24 01:11
噓 FESTUM: 你真的把當兵文化帶到公司經營歐 老人丟下新人去旅遊你也 04/24 01:12
→ FESTUM: 敢理直氣壯 你們公司這種搞法就是幾個強的在撐 沒制度沒規 04/24 01:13
噓 destiny77: 這BB一哥不知道到職幾年 還可以用當兵說嘴也不簡單 04/24 01:13
→ FESTUM: 矩的 公司老屁股們集體擺架子混日子 04/24 01:15
噓 Coslate: 一哥好紅 04/24 01:17
噓 expiate: 你是來丟臉的嗎? 04/24 01:18
噓 chengb: 多年媳婦熬成婆，陋習不斷 04/24 01:20
噓 loveroll: 這個發文口氣真是呵呵 04/24 01:27
推 Messibugoo: 跳過Mentor或主管直接去問某一哥，感覺也滿怪的!應該 04/24 01:30
→ Messibugoo: 是Mentor要帶著去認識或問一遍吧! 04/24 01:30
→ Messibugoo: 推錯!噓回來… 04/24 01:31
噓 a855099: 在PTT就這種態度 原原PO到公司可能要穿鋼盔了 04/24 01:33
噓 Or3: 才來12天 最好認識這麼多一哥！不問指導要問誰 不然要指導幹 04/24 01:37
→ Or3: 嘛？ 04/24 01:37
→ Or3: 12天的新人最好會對大頭據以力爭 你有事嗎你 04/24 01:37
噓 PttDreaming: 剛進去誰是誰最好馬上記得，這麼多哥是多強 04/24 01:41
噓 a855099: 這種哥的姊的滿口叫 我相信在公司應該混得不錯 但很噁心 04/24 01:41
噓 MaySnow2010: 總覺得這樣解釋更顯得指導員什麼都不會，事情忙是一 04/24 01:43
→ MaySnow2010: 回事，有什麼事情跳過指導員去請教其他部門，哪個新 04/24 01:43
→ MaySnow2010: 人敢這樣做?送飲料是好心，但不代表能解決問題啊 04/24 01:43
噓 popher: 挖科技業連當兵都敢拿出來嗆喔 那要不要簽回去 根本呵呵 04/24 01:45
→ popher: 前連篇護航文都被噓到自刪了 換你這自以為很幽默的來? 04/24 01:46
噓 MaySnow2010: 開會被電，去請教請其他部門，好。那指導員是在幹嘛? 04/24 01:47
→ MaySnow2010: 掛名?真的奇文共賞耶 04/24 01:47
噓 Windcws9Z: 先說，你是來滅火還是來放火Der 04/24 02:00
噓 cacasi: 新人一律電死他就對了，反正你們這些哥啊啥的都這樣來的~ 04/24 02:01
噓 hco: 看來指導員除了請人拿飲料洗臉外好像沒什麼專業? 04/24 02:01
→ cacasi: 是怎樣你們公司是養了很多皮卡丘嗎? 04/24 02:01
噓 mlda888: .. 04/24 02:01
噓 popher: 補噓一次 今天民國幾年 滿坑的研發替代役這年代還在嘴當兵 04/24 02:06
→ popher: 當兵文化這麼棒這麼屌國軍今天會這樣? 好意思帶進工作裡咧 04/24 02:07
噓 yuan720: 報告是 04/24 02:07
→ popher: 你乾脆簽回去算了 04/24 02:08
噓 ZGMFX09A: 垃圾總是認為自己不是垃圾 你說是吧 04/24 02:09
噓 health0423: 進來12天的菜逼巴 你要他跟大頭據理力爭 呵呵 04/24 02:12
噓 rabbit83035: 奇文共賞 04/24 02:16
噓 wto123: 想噓 04/24 02:16
噓 romeo84: 看你這對12天新人的態度, 爛 04/24 02:16
噓 liuedd: 護花74團出現惹 04/24 02:22
噓 kentkao: 新人帶不好mentor沒責任？啥事都找一哥要mentor或主管幹 04/24 02:52
→ kentkao: 嘛？ 04/24 02:52
噓 lworld: 我來跟風一起噓一下 科科 04/24 03:26
噓 GodIronman: 討厭的嘴臉 04/24 03:26
噓 linyap: 這種公司文化 根本奴隸。你是簽下去忘記你退伍了哦 04/24 03:35
噓 lworld: 跪求指導員照片 <(_ _)> 04/24 03:35
噓 poin747: 都是他的錯 學長說的都對 指導員最忙 好喔~ 04/24 03:35
噓 boostman: 噓你國軍公司 04/24 03:37
→ linyap: 指導員只要請飲料 12天被電到飛天 現在還被隔壁部門電 啊 04/24 03:37
→ linyap: 不就好大的官威膩！ 04/24 03:37
噓 KobeEatShit: 好多一哥 改天我也去貴公司BB實驗室參觀 04/24 03:40
噓 scratch01: 喔 04/24 03:41
→ scratch01: 爛公司 爛同事 然後mentor一定很正 04/24 03:42
噓 FK56: 這篇真的把貴司推進黃河了 04/24 03:49
噓 KobeEatShit: 廢話一堆 還不如給mentor圖還不會那麼多噓 04/24 04:03
噓 ftrain: 幾梯的沒先報出來 04/24 04:14
噓 DolphinsHan: 朝聖 04/24 04:31
噓 DolphinsHan: 當兵好棒唷 笑死老娘了~ 04/24 04:34
噓 DolphinsHan: 可悲唷 04/24 04:36
噓 frank11118: BB爽哥是啥鬼 XDDD 04/24 04:54
噓 mimi0254didi: 提油救火 這樣只會傷害公司名譽 04/24 06:06
噓 pigtgl: 科技業搞得像廢物國軍，有前途嗎? 04/24 06:29
噓 willie0171: 貴公司的職場文化.......見識了！ 04/24 06:30
噓 iankevin: 奇文共賞XDD 04/24 07:14
噓 balius: 簽到一下～ 04/24 07:17
推 kof2200: 張sir和范sir表示：哥哥姊姊大官們會議完後請留下。 04/24 07:19
推 kof2200: 范sir知道王HR所規劃人力調整了一下，請哥哥姊姊們工作增 04/24 07:22
推 kof2200: 加一下工作內容，目前不招募測試驗證方面職缺，請包涵。 04/24 07:24
噓 QQeevv: 這奴性太高了 04/24 07:28
噓 ilovepachaya: 想必貴司一哥年薪超過300 04/24 07:43
噓 ja11s4o1n7: 什麼鬼公司 04/24 07:54
→ lrm549: 看來老董都知道了 有意思 04/24 07:55
→ tonyd: 真的是把異常當正常思考的團隊阿 公司看來是不想玩了吧 04/24 08:07
→ tonyd: 不過原波也可以聰明一點 報告時把"客觀條件"講述清楚 這些 04/24 08:09
→ tonyd: 環境變因可能導致哪些結果的變異 做到你能做的 後面要怎麼 04/24 08:10
→ tonyd: 用這些可能有問題的結果 那就讓RD一哥們自己去玩 你已經 04/24 08:11
噓 impact999: 扯到題外話end 那麼愛當兵你怎不簽下去？ 04/24 08:11
→ tonyd: 做到你能做的 issue能不能被發掘&解不解得掉 讓超厲害的 04/24 08:11
→ tonyd: 一哥們去傷腦筋 董嗎?? 04/24 08:11
噓 auroraxxx: 原原po想改掉環境因素，但是前人就是這樣幹的，所以到 04/24 08:27
→ auroraxxx: 底是前任有鬼大家一起做假?還是原原po太老實了? 04/24 08:27
噓 yamax: 職場倫理不是給這樣濫用的，幫XX。 04/24 08:41
噓 CKBILLY: ....我到底看了三小 04/24 08:45
噓 hankwanghow: 一起吃晚餐變成擺老大會，老人好棒棒 04/24 08:57
→ hankwanghow: 不想跟你們吃晚餐錯惹ㄇ 04/24 08:57
→ getbacker: 台灣很多公司只是做電子產品的傳產，不是科技業 04/24 09:04
噓 g9911731: 老屁股，又沒能力的思想 04/24 09:06
→ jakkx: 居然到現在還在…我以為早上起來應該就不見了… 04/24 09:09
推 opti0626: 你們公司階級觀念也太重了吧！都退伍了還在搞什麼哥跟姊 04/24 09:16
→ opti0626: 這一套 04/24 09:16
噓 frank11118: Mentor 一定很正，護花使者好多...... 04/24 09:28
推 kerkerInc: Mentor照片可以看嗎 我想也是正翻 04/24 09:30
噓 PoloHuang: 是在哭爸？ 04/24 09:32
→ Csir: 電新人可以 新人電老人也可以 人跟人都是平等的 04/24 09:36
噓 ly4138: 人家也才剛進去12天，這到底是什麼姿態 04/24 09:36
→ Csir: 很正我要搭訕她 04/24 09:37
→ ohashimiku: 我嚴重懷疑送飲料跟出去玩是反串的吧 04/24 09:41
噓 zanguy: 科技版到XX也很不簡單 04/24 09:41
噓 ly4138: 看來你們認為你們的工作一個進來12天的也可以做好，哈哈。 04/24 09:46
噓 kikkoko: 87 04/24 09:46
推 MeiHS: 我相信你是責之深 推一個 04/24 09:47
噓 emilian1116: 看完這篇我覺得原原po不孤單,因為我的mentor一定跟你 04/24 09:49
→ emilian1116: 們一模一樣 04/24 09:49
推 QQeevv: 愛之切 04/24 09:51
噓 aoqq12: 朝聖 04/24 09:53
噓 loveroll: 經典回文 04/24 09:55
噓 sam7159: 哈哈你看看你，還一哥勒 04/24 09:56
噓 abcdeffg: 奴奴心裡苦 你也要跟奴奴一起苦 04/24 09:56
噓 techo: mentor不正也應該很會做人 弄成這樣原原PO應該很難待下去了 04/24 10:02
噓 guadalcanal: 跪求指導員照片 04/24 10:04
推 kof2200: 哎猶！完了！完了！菜鳥太老實憨厚。 04/24 10:07
噓 nyitalumnus: 公司只有12個人嗎?12天就可以認識公司所有人. 04/24 10:08
→ kof2200: 范sir大怒：數據遭造假！ 04/24 10:08
→ kof2200: 張sir疑問：我們家的產品數據資料可信度？ 04/24 10:09
推 kof2200: 范sir在後面發火：你們哥哥姊姊大官meeting結束後 04/24 10:12
→ kof2200: ，給我留下說明。 04/24 10:13
噓 ggBird: 哥殺小啦 04/24 10:16
噓 f124: 04/24 10:21
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: : 然後你說合作部門
: : 大概指的是FAE跟SE吧
: : 這裡的風氣
: : 沒在藏私的阿
: : 你有進來BB實驗室問過嗎?
: : 指導員不懂或沒教的
: : 你不會自己主動問嗎?
: : 一定要人家幫你全部設定好全部弄好嗎?
: : 指導員不會的
: : 你不會問你們QA一哥嗎?
: : QA一哥不會
: : 進來BB實驗室問阿
: : SE一哥、POWER一哥、Aadio一哥
: : 不然FAE考績哥、水果哥、毛多哥也行
: : 他們哪一個藏私的
: : 你說看看阿
: : 以上都是高手現在報你知了
: : 不要再說不知道找誰
: : 再不才
: : 來問BB實驗室爽哥我也行阿
: : 不要說大家不熟不想講
: : 三個部門每天晚上一起去吃飯吃假的喔
: : 有BUG有啥的都馬第一時間通通都知道發生什麼事
: …
: 告
: : 大頭電你的確是不應該啦
: : 畢竟你來沒多久
: : 但是你對你自己的報告掌握程度到哪
: : 你自己知道啦
: : 報告上你站的住腳的你有據理力爭
: : 大頭不會為難你啦
: : 你只在那邊唯唯諾諾的應答
: : 是是對對我再改善
: : 當然大頭認為你就是沒做好阿
: : 然後上PTT唉唉叫
: : 事情還是一樣啦
: : 這種態度換家公司一樣被定在天花板上啦
: : 下次開會前
: : 先找你家QA一哥review一下自己的報告吧
: : 很多人也是從一開始就是被定在牆壁上
: : 漸漸爬下來的
: : 但是不得不說啦
: : 大頭對事不對人
: : 你放心的跟他據理力爭吧
: 講
: 項
: 目?
: : 比對什麼測試報告被婉拒
: : 有什麼報告會要不到?
: : 說來聽聽阿
: : SVN上不通通都有
: : 再說
: : 也告訴你了
: : 有問題進來BB實驗室問一下阿
: : 自己問問你們QA或是FAE的啦
: : 有問題是不是先進來BB
: : 連RD或SW都知道要來BB問一哥了
: : 再說
: : 拿飲料請你
: : 也可以被講成不想做事要收買你
: : 風向這麼好帶
: : 你不喝
: : 他叫你洗臉
: : 他是說拿著敷一下臉也舒服
: : 只是想叫你留著
: : 要敷也是拿罐子外敷
: : 你要倒出來洗臉
: : 是我國文差還是你理解差
: : 套句Audio一哥說的啦
: : 成功的人找方法
: : 失敗的人找理由
: : 實驗儀器又不是像母雞生蛋
: : 放個屁就一顆
: : 不足的地方本來就是基層工程師大家想辦法生
: : 人家一哥就是可以把環境從無到有建立起來
: : 你也加油一下好嗎?
: : 績效有做出來
: : 自然漸漸的要求的儀器就漸漸的來
: : 再說
: : 東西不夠是公司對不起你
: : 但是!!!!!!!!!
: : 沒有人在藏私
: : 沒有人在藏私
: : 沒有人在藏私
: : 很重要說三次
: : 免的又有網友說
: : 要馬兒好又不給馬兒吃草
: : 你叫一隻自閉馬兒在馬廄裡
: : 整天不出來動
: : 然後該該叫說公司不給他運動場動
: : 莫名其妙阿....
: 剛來12天誰知道公司的人不會藏私？
: 我算是蠻敢問的，上一間工作時，
: 曾經想去找某部門的人請教，
: 立刻被我隔壁的前輩阻止，
: 他說我這樣去簡直有如綿羊跑入叢林，
: 那邊環境險惡，隨便跑去被電到翻掉都不知道，
: 後來是前輩帶我去靠他人情才解決。
: 我只能說將心比心，
: 沒了解別人脾氣和個性以前亂找，
: 搞不好又被幹白眼，因為別人本來就沒義務要幫忙，
: 何況跟你交情好不代表對不熟的人很好，
: 別把自己的觀念亂套別人身上，
: 叫人隨便去問不知道哪來的天哥地哥，
: 這是哪門子害死人的餿主意？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461501963.A.F73.html
推 appoo: 這帳號正確 04/24 20:50
推 dakkk: 其實我覺得薪水還可以 因為有破百 04/24 20:51
推 w60904max: ID正確 XDDD 04/24 20:52
→ StrKO: ID正確 內文中肯無偏頗 我給87分 04/24 20:52
推 mart9266: 如果每天到9點沒加班費這薪水不高吧 04/24 20:54
推 Narcissuss: 很多到10點 連56000X14都沒有 04/24 20:56
推 hsujerry: ID correct! 04/24 21:00
推 chris1281: 感謝提供資訊 04/24 21:03
推 kof2200: 挖!連帳號出來了~~ 04/24 21:05
→ kof2200: 我要開本尊Allegero出來一下嗎？ 04/24 21:06
推 melzard: 到10點連56000X14都沒有 那也太不划算了 04/24 21:06
→ melzard: X...讓我想到以前37k到10點的日子惹... 04/24 21:07
推 brianwangtw: 這ID跟我夢到的名字有87分像 04/24 21:07
→ kof2200: 可惜不是我的XDDDD 04/24 21:07
推 michaelgod: 這邊蠻誠實的.... 04/24 21:09
推 StrKO: 推推推 04/24 21:09
推 dakkk: 最後三行有人能翻譯嗎 04/24 21:18
→ tonybin: 聯發科 04/24 21:18
→ StrKO: 想跳發哥門都沒有的意思 04/24 21:19
→ avgirl: 大部分研替就是公司的屎缺阿...一堆人願意去也擋不住~.~ 04/24 21:19
→ StrKO: 因為當兵完回來也是有機率愈到屎缺 雖然可以馬上走 但下一 04/24 21:21
→ StrKO: 間公司又會問怎麼這麼快又離職 04/24 21:21
推 KobeEatShit: 同是發哥子公司的小m 一進去也破百阿 這根本不高 04/24 21:21
推 SHminkyu: 不要再造謠了 好幾個絡達離職後去聯發科 04/24 21:42
→ SHminkyu: 的好嗎 也沒有什麼旋轉門…都是直接去的 04/24 21:42
推 Qcloud: ID正確 04/24 21:52
推 FGK: "離職" 04/24 22:34
推 Belanice: ID正確 04/24 22:34
→ les0818: 排版好亂 04/24 22:47
推 les0818: 原來是絡達~年薪還是破百阿!才3年的初心者是想去哪邊? 04/24 22:53
推 eknbz: 當年的確有人"卡門" 但應該不是每個都遇到 現在或許也沒了 04/24 22:53
推 tonybin: 老話一句 業界很小啦 留一些給人探聽.留一線日後好相見 04/24 22:56
→ tonybin: 不過我是對公司說的 04/24 22:56
→ wake7078: 感謝分享 每個人想法不同 去一間可能上市櫃 或許留 04/24 23:16
→ wake7078: 好履歷 可是那一波好康跟你無關 屎坑你都要參與 04/24 23:17
→ wake7078: 不知者無心 知者有意 不要當一個無知的人 04/24 23:18
→ WenliYang: 感謝感謝 04/24 23:21
推 cht3000: 以豬屎屋來看 就普普而已 04/25 00:21
推 eknbz: 話說 這家到底發多好阿? 值得內外各界人士多篇文章爭論?? 04/25 00:29
推 polome: 就一種娘子出來見上帝的概念 04/25 00:50
推 ntuics: 南無 阿彌多婆夜 哆他伽多夜 哆地夜他 阿彌利都婆毗 04/25 01:03
→ ntuics: 阿彌利哆 悉耽婆毗 阿彌唎哆 04/25 01:05
推 balius: ID正確給推XDDDDD 04/25 08:26
推 koln: 好卦 04/25 09:46
推 ptta: 但是看起來 3年還是破百？ 04/25 19:21
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作者: zz740324 (Jason) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Mon Apr 25 01:10:37 2016
※ 引述《shrines ()》之銘言：
: ※ 引述《jjsoft (田嬌仔)》之銘言：
: : 沒發文權限
: : 借用帳號發文一下
: : 發文者該公司BB爽哥
: : 特來回覆一下
: : 不要說你踩雷啦
: : 我才覺得公司找到地雷進來給大家踩咧
: : 驗證無干擾下能傳多遠
: : 你要在chamber裡面驗??
: : 開玩笑嗎??
: 錄
: 吵
: : 我在廁所大便剛好沒衛生紙
: : 去跟上頭反應也是沒有阿
: : 因為要找掃地阿姨要阿
: : 你需要東西
: : 請問你找過你們QA team的了嗎?
: : 進來BB實驗室問過了嗎?
: : 不知道你有沒有當過兵
: : 高裝檢缺料
: : 找連找還營長?
: : 當然都不是阿
: : 找上士班長不然就士官長阿
: : 他們才生的出來阿....
: : 要不要回去營區報到重新練等阿
: 一?
: 但?
: : 指導你的人
: : 上週四到本週二
: : 參加員工旅遊出去玩
: : 剩下的時間
: : 你以為他只有帶你這個任務嗎?
: : 他自己事情已經多到炸掉了你又知道了嗎?
: : 他有事情隨便丟給你
: : 人就跑了嗎?
: : 自己摸著LP問一下
: : 你被交付的任務
: : 有很困難嗎?
: : 有一定要兩個人做嗎?
: : 是搬大桌子還是搬大櫃子?需要到兩個人搞定....
: : 在你來之前
: : 你的工作就是指導你的人自己一個人做
: : 他有在那邊哀北叫木嗎?
: : 然後你說合作部門
: : 大概指的是FAE跟SE吧
: : 這裡的風氣
: : 沒在藏私的阿
: : 你有進來BB實驗室問過嗎?
: : 指導員不懂或沒教的
: : 你不會自己主動問嗎?
: : 一定要人家幫你全部設定好全部弄好嗎?
: : 指導員不會的
: : 你不會問你們QA一哥嗎?
: : QA一哥不會
: : 進來BB實驗室問阿
: : SE一哥、POWER一哥、Aadio一哥
: : 不然FAE考績哥、水果哥、毛多哥也行
: : 他們哪一個藏私的
: : 你說看看阿
: : 以上都是高手現在報你知了
: : 不要再說不知道找誰
: : 再不才
: : 來問BB實驗室爽哥我也行阿
: : 不要說大家不熟不想講
: : 三個部門每天晚上一起去吃飯吃假的喔
: : 有BUG有啥的都馬第一時間通通都知道發生什麼事
: …
: 告
: : 大頭電你的確是不應該啦
: : 畢竟你來沒多久
: : 但是你對你自己的報告掌握程度到哪
: : 你自己知道啦
: : 報告上你站的住腳的你有據理力爭
: : 大頭不會為難你啦
: : 你只在那邊唯唯諾諾的應答
: : 是是對對我再改善
: : 當然大頭認為你就是沒做好阿
: : 然後上PTT唉唉叫
: : 事情還是一樣啦
: : 這種態度換家公司一樣被定在天花板上啦
: : 下次開會前
: : 先找你家QA一哥review一下自己的報告吧
: : 很多人也是從一開始就是被定在牆壁上
: : 漸漸爬下來的
: : 但是不得不說啦
: : 大頭對事不對人
: : 你放心的跟他據理力爭吧
: 講
: 項
: 目?
: : 比對什麼測試報告被婉拒
: : 有什麼報告會要不到?
: : 說來聽聽阿
: : SVN上不通通都有
: : 再說
: : 也告訴你了
: : 有問題進來BB實驗室問一下阿
: : 自己問問你們QA或是FAE的啦
: : 有問題是不是先進來BB
: : 連RD或SW都知道要來BB問一哥了
: : 再說
: : 拿飲料請你
: : 也可以被講成不想做事要收買你
: : 風向這麼好帶
: : 你不喝
: : 他叫你洗臉
: : 他是說拿著敷一下臉也舒服
: : 只是想叫你留著
: : 要敷也是拿罐子外敷
: : 你要倒出來洗臉
: : 是我國文差還是你理解差
: : 套句Audio一哥說的啦
: : 成功的人找方法
: : 失敗的人找理由
: : 實驗儀器又不是像母雞生蛋
: : 放個屁就一顆
: : 不足的地方本來就是基層工程師大家想辦法生
: : 人家一哥就是可以把環境從無到有建立起來
: : 你也加油一下好嗎?
: : 績效有做出來
: : 自然漸漸的要求的儀器就漸漸的來
: : 再說
: : 東西不夠是公司對不起你
: : 但是!!!!!!!!!
: : 沒有人在藏私
: : 沒有人在藏私
: : 沒有人在藏私
: : 很重要說三次
: : 免的又有網友說
: : 要馬兒好又不給馬兒吃草
: : 你叫一隻自閉馬兒在馬廄裡
: : 整天不出來動
: : 然後該該叫說公司不給他運動場動
: : 莫名其妙阿....
: 剛來12天誰知道公司的人不會藏私？
: 我算是蠻敢問的，上一間工作時，
: 曾經想去找某部門的人請教，
: 立刻被我隔壁的前輩阻止，
: 他說我這樣去簡直有如綿羊跑入叢林，
: 那邊環境險惡，隨便跑去被電到翻掉都不知道，
: 後來是前輩帶我去靠他人情才解決。
: 我只能說將心比心，
: 沒了解別人脾氣和個性以前亂找，
: 搞不好又被幹白眼，因為別人本來就沒義務要幫忙，
: 何況跟你交情好不代表對不熟的人很好，
: 別把自己的觀念亂套別人身上，
: 叫人隨便去問不知道哪來的天哥地哥，
: 這是哪門子害死人的餿主意？
看到這篇文 我是非常心有戚戚焉..
小弟我算是新鮮人
剛到部門...只給我一本書要我自己先看
然後要我跟著一個只來一個月的人學習...
我是第二週才知道他也只來一個月...
Anyway 我第四天就開始接case...
有問題要問 就叫我自己去問其他單位的
然後問了一個問題 卻給了我2-3個問題
又要我去問 無限loop
老實說我基本上是0培訓的 被當成即戰力吧？
然而過了2-3個禮拜 被老闆問一堆問題 我不會
於是把我這組的學長都叫來
要他們每天花30分鐘教我 於是只持續了1天
之後又忙他們自己的 然後再問我學了什麼
說真的 我也要學什麼 我還真不知道...
常常問了 沒結果 卻被丟了更多問號
明明他們可以自己教 卻一直要我自己問
不誇張 我去問其他單位 每個單位都說
「阿你們家XX都不教的哦？！」
我只能苦笑 真的只能苦笑
我承認我有時候會偷懶 但我真的很想學會
學會了 很多事情就很輕鬆 雖然很累
但是我現在真的沒有熱忱在這工作
很多事情真的很不想做 我知道這樣不好
但很多事情想討論 可是我卻被問很多
我壓根不知道的東西 不是我不問
是我真的不知道要問什麼 大家能理解嗎
然後卻被罵我每次都不知道....
我曾經一件事情問4.5次 都沒有回應
然後說我怎麼都不會也不問
我當下真的心灰意冷...
還怪我早下班 我第一個月就常常待到8.9點
卻什麼都沒問到 只是在幫他們做雜事
然後一句明天再說 就下班了...
還沒加班費 說不能報...
之後當然想直接回家...
不想說了 越說越難過
我從來沒把這些話說給他們聽
說不定哪天我就會不小心生氣就說了吧..
（而且感覺被人在背後說壞話..唉
--
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推 skitty: 正常阿 剛去都看paper看到快睡著 04/25 01:20
推 kwpn: 給你一本書先看幾星期,這還叫做當成即戰力? 04/25 01:22
→ skitty: 認真點說 台商比較沒有培訓制度 都是做中學靠經驗 04/25 01:24
→ kwpn: 我出社會進第一間公司時也是什麼都不會,丟書給我看幾星期, 04/25 01:26
→ kwpn: 但書上得到的知識在工作上就是會用到,甚至後來發現有些較資 04/25 01:27
→ kwpn: 深的同事,碩班就有經驗所以進公司就沒讀,反而技術還不如我讀 04/25 01:29
→ kwpn: 完書 04/25 01:29
→ kinght0250: 新鮮人第4天自己接case,不是被當即戰力不然是啥? 04/25 01:44
推 kwpn: 歹勢,沒看到那行 04/25 01:49
推 kyz: 台商不注重教育訓練，新人都當免洗筷 04/25 05:18
→ kyz: 就像整籃雞蛋往牆上丟，沒破的再撿起來用 04/25 05:19
推 balius: 之前也是一進去原本的人已經換到其他部門了，第一天講了一 04/25 08:19
→ balius: 個小時半左右不到算職務交接兼訓練，第二天開始通通自己來 04/25 08:20
→ balius: 弄到一半有問題去問只會用你的程式一定有問題敷衍，後來自 04/25 08:20
→ balius: 己弄好了結果他自己跑來問怎麼解決的... 04/25 08:21
→ zz740324: 沒...書看了半天 老闆說 誰給他看書啊..不如給他事情做 04/25 09:03
→ zz740324: 跟著你們學 04/25 09:03
→ fgh81113: 然後就放生 04/25 10:09
→ zz740324: 不知道欸 他們都叫我要找時間討論 04/25 11:29
→ zz740324: 可是每次討論就怪我怎麼什麼都不知道 都在混 04/25 11:29
→ zz740324: 阿我就真的不知道才問的阿 一直說我都不自己想 沒有自己 04/25 11:31
→ zz740324: 想 只會問 難道要我說一步你做一步嗎 04/25 11:31
→ zz740324: 然後我想好了後續幾步 去討論 就說我都亂規劃 都不一步 04/25 11:32
→ zz740324: 一步問 浪費時間在那邊想錯的事情....我無言了 真的無 04/25 11:32
→ zz740324: 言...無奈 04/25 11:32
推 nooneva: 怎跟我前公司狀況一樣，該不會是同公司同部門的吧...... 04/25 11:59
推 skizard: 台灣不少公司跟底下部門都這樣...遇到好的算幸運了 04/25 12:24
推 Colossus: 台商絕大部份都沒有教育訓練制度，都直接上線操你 04/25 12:27
→ EdYu: 帶的人也很無奈事情很多又要帶新人不可能cover你一輩子 04/25 13:13
→ EdYu: 才會用這種方式逼你快速成長吧! 很無奈但是經驗談 04/25 13:14
→ EdYu: 另外你覺得很困難他們可能覺得跟呼吸一樣 所以感受完全不同 04/25 13:15
推 ice033880: 記得碩士時 問老師一個問題他回問你三四個 問學長姐問 04/25 15:42
→ ice033880: 題他們也會反問你好幾個 04/25 15:42
推 ice033880: 遇到問題只能自己想辦法 沒人會幫你 只能安慰自己 這是 04/25 15:43
→ ice033880: 在培養我自己解決問題的能力 04/25 15:43
推 balius: 樓上最好老闆問你一個問題你回丟三四個問題給他試試看.. 04/25 15:48
推 MikeH13: 樓上中文程度有問題 04/25 17:23
→ Qcloud: 真的很有問題 04/25 17:48
→ balius: 樓樓上請搭配樓主敘述的狀況一起考慮好唄..今天大家都不會 04/26 08:21
→ balius: 然後你自己找資料找解法，那才真的叫解決問題，該先跟你講 04/26 08:22
→ balius: 故意擺爛不教除了降低工作效益我想不到其他目的..簡單講今 04/26 08:23
→ balius: 天你是新來的要連DB，問學長帳號密碼學長叫你自己想辦法去 04/26 08:23
→ balius: 找，這樣培養解決問題的方法？所以說現在職場很多就是資方 04/26 08:25
→ balius: 姿意妄為老鳥故意刁難，新人還要自我催眠說這是天將降大任 04/26 08:25
→ balius: 於斯人也，所以我要忍住要自己想辦法維持皇城內的和諧，幹 04/26 08:26
→ balius: 真他媽的狗屁鄉愿心態！ 04/26 08:27
→ zz740324: 樓上雖然有道出我的意思 但可以不用那麼激動 可能我沒 04/26 11:31
→ zz740324: 有表達的很好 不過你真的說中我的重點了.. 04/26 11:31
→ zz740324: 明明知道答案 卻不講 明明只有他們才知道真正的細節 卻 04/26 11:33
→ zz740324: 不解釋 只叫我問別人 然後只問到大概 卻質疑我沒認真 沒 04/26 11:33
→ zz740324: 問到重點 可是重點只有他們才知道啊.. 04/26 11:33
→ zz740324: 不過還是感謝balius大大幫我說出我的心聲... 04/26 11:34
推 meson: 加油... 04/26 12:38
推 balius: zz兄不好意思稍為激動了一點..@@我也贊成要有自主學習以及 04/26 13:36
→ balius: 解決問題的能力，但那是要建立在你有足夠基礎能力的條件之 04/26 13:36
→ balius: 上，而不是叫一個什麼都不懂的去跌跌撞撞靠著皮肉痛學了一 04/26 13:39
→ balius: 點經驗就說這有學習的效果，講難聽一點就跟把一個小嬰兒直 04/26 13:41
→ balius: 接丟到馬路上然後說這是要他學習活下來的能力..囧 04/26 13:42
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作者: GameHeven (Mark Williams) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Mon Apr 25 10:50:55 2016
※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
我提一個點，大家討論看看。
我懷疑高層其實在暗示你做假資料。
你仔細想一想
1.現在測試環境就是爛，卻又不准換地方測試。
2.舊數據拿不出來。
3.全部門都知情，但是沒人想改。
4.高層不罵部門主管，不罵老前輩，只罵菜鳥。
神仙下凡也救不了。還有什麼招可以用？
就是作弊摟............
但是主管又不能光明正大叫你作弊。要是被錄音怎麼辦？
到最後就是用罵的。
如果未來穿幫就是pl132的錯。公司不排除向pl132提告求償。
如果是這樣勒？
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哪個最好笑？ http://gamehevenhome.blogspot.tw/p/blog-page_19.html
1.馬英九維護台灣主權 6.徐旭東宣佈投資全面離開台灣
2.江宜樺愛護學生 7.連勝文表示我的一生充滿挫折
3.戴盛益建議沒錢跟父母借 8.慈濟善款全面救助窮人，絕無貪污
4.趙籐雄呼籲大家不要炒房 9.劉黎兒宣稱太陽能比核電便宜
5.王如玄照顧勞工 10.台灣富人呼籲，證所稅/證交稅打趴經濟，應全面廢除
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→ eminemqoo: 噎~~有點說服力XD 04/25 10:55
推 labdog: 想太多，假報告影響整間公司名譽，哪可能只有菜鳥背黑鍋？ 04/25 11:03
推 KobeEatShit: 暗示的不夠明顯嗎？ BB爽哥都用"高裝檢"比喻了 04/25 11:05
→ KobeEatShit: 當然就是暗示你比照兵營模式 04/25 11:06
→ ghost008: 12天還沒下成功嶺哩 04/25 11:07
推 KobeEatShit: 我絕對沒有說軍200旅會議紀錄簽到都是偽造文書喔 04/25 11:07
推 jason3345678: 下町火箭 04/25 11:23
推 guzai: 有道理 有些公司的確會這麼做 要你"想辦法"生出數據來 04/25 11:33
推 docker: 這篇今晚會爆 04/25 11:33
推 ten9di9: 學長提供好幾年的假數據，你要高層怎麼突然相信不認識的 04/25 11:36
→ ten9di9: 菜鳥的真數據，一定是覺得菜鳥沒做好啊 04/25 11:36
推 oaboy: TO 2樓:你錯了 菜鳥才是背黑鍋最好用的人 04/25 11:38
→ avgirl: 如果新人驗證數據真的是他對，等於打所有過往人的臉 04/25 12:07
→ avgirl: 這期間耗費的成本損失誰要扛?不如就大家一直說新人錯 04/25 12:07
推 kissa0924307: 余文沒聽過嗎？ 04/25 12:08
→ avgirl: 這樣還比較簡單，反正都是領薪水，多領總比被裁員好 04/25 12:08
→ avgirl: 公司又不是下面員工的，是老闆的，只要每個月薪水有進來 04/25 12:09
→ avgirl: 就好~ 04/25 12:09
推 use1024: 前面的人做都沒問題 菜鳥做就一堆問題 你覺得上面的人第 04/25 12:21
→ use1024: 一時間覺得問題會是誰 04/25 12:21
推 SUNPLUS5566: 好黑暗。 但這就是事實 04/25 12:24
推 now99: 有點道理 04/25 12:29
推 rainlover: 我外行人，爽哥說chamber量是開玩笑 04/25 12:37
→ rainlover: 這是何意？ 04/25 12:37
推 b19918025: 你知道的太多囉 04/25 12:40
推 jakert123: 各種黑暗面被爆出來欸XDD 04/25 12:42
推 jovekuo: 爽哥說話 你敢嘴 04/25 12:50
→ StrKO: 推推推 軍營公司 04/25 12:53
→ kof2200: 夢之八卦：一哥被訓誡了XDDDDDD 04/25 12:53
推 Qcloud: 假借電菜鳥之名 叫一哥趕快弄出數據之實 上面才不管真假 04/25 13:03
→ Qcloud: 重點是要漂亮XD 04/25 13:03
推 SUNPLUS5566: pl132要從黑哥轉紅了，13天，電掉一個 04/25 13:03
推 sai1268: 高層鞠躬道歉並表示以後會好好審核錄用以及檢討錄用流程 04/25 13:04
→ sai1268: 。 04/25 13:04
推 mimi0254didi: 推推 04/25 13:09
推 stocktonobrk: 開會開完了沒? 04/25 13:11
推 EdYu: 推爽哥高裝檢 04/25 13:18
推 mlda888: 一哥開完會了嗎? 04/25 13:18
推 rabbit83035: 送飲料洗臉正妹還沒出來面對啊 04/25 13:24
推 pl132: 朋友已離職...內務大總管離營宣教11點半到13點..想說走了 04/25 13:27
推 rabbit83035: 不走也很難過吧XD 04/25 13:28
→ pl132: 至少也應該吃一頓飯....沒想到只好餓肚子回家了 04/25 13:28
推 oaboy: 有拿到非自願嗎? 如果有+之前投勞保超過一年 領失業輔助 04/25 13:31
推 rabbit83035: 至少是轟轟烈烈的離開！ 04/25 13:31
推 pl132: 有人能推薦朋友新竹哪一間廟比較靈嗎~該拜拜了 04/25 13:31
→ pl132: 朋友說:自願離職.... 04/25 13:31
推 mlda888: 樓上現身拉~~ 04/25 13:32
推 kobe760903: 朋友？ 04/25 13:33
推 KobeEatShit: 我只想問pl132一個問題 mentor到底正不正？ 04/25 13:37
推 avgirl: 恭喜脫離苦海~~~ 04/25 13:38
推 codehard: 才13天 資遣費有也沒多少 不過薪資還是要照算 04/25 13:39
推 pl132: 朋友說:正不正見人見智,不過貼出來應該會被噓就是了 04/25 13:39
推 crc2121: 先去城隍廟告狀。 04/25 13:40
→ crc2121: 後去內天宮（媽祖廟）求順心尋良機。 04/25 13:41
推 koln: 醍醐灌頂 ㄧ語中的 04/25 13:42
推 KobeEatShit: 難怪要你拿飲料洗臉 晚上都在夜裡哭哭？ 原po加油 04/25 13:42
推 oaboy: 自願啊....QQ~拍拍 祝你"朋友"找到好公司 04/25 13:42
→ crc2121: 再來到金山街的土地公廟求賜你好的工作面試機會。 04/25 13:43
推 just206: 我想聽檢討會內容 04/25 13:43
推 bug914: XD 真的滿有趣的這串,各種展開 04/25 13:56
推 f124: 你抓到精隨了 04/25 13:57
推 loveroll: 這種垃圾公司走了也好 04/25 13:59
推 NewPassat: 要也是你走，一堆一哥都是公司扛壩子，訓誡當當樣子怎 04/25 14:06
→ NewPassat: 可能動他們？ 04/25 14:06
推 kof2200: 終有一日這些人會過勞死，驗證「他們這些人心態 04/25 14:16
→ kof2200: 都病了！」接下來就是準備過勞。 04/25 14:17
→ GameHeven: 每次論壇吵很大都是公司黑掉，目前還沒有看到公司站得 04/25 14:20
→ GameHeven: 住腳 04/25 14:20
推 linzan: 幫苦主QQ 04/25 14:27
推 balius: 這篇應該收錄到精華區吧XDD 04/25 14:28
推 Belanice: 幫QQ 04/25 14:28
推 giantwinter: XD 04/25 14:41
推 rabbit83035: 真的踩到地雷無誤 04/25 14:55
推 AiManX: 這是話中話阿 怎麼講出來了XD 04/25 15:35
推 DiamondPig: 夢到有人私底下想走了 真是超展開 04/25 15:46
噓 sonjacamby: 低調問，那女的是交大畢業的？ 04/25 16:26
推 Ec73Iwai: 幫轉軍旅板 咦? 04/25 16:51
推 akakbest: 夜裡哭哭唷 難怪聖教主會來看戲 04/25 18:37
推 wyvernlee: 我相信你惹！ 04/25 18:50
推 now99: 請默哀 04/25 19:29
推 DoubleRoll: 原po加油 祝你下一間會更好！ 04/25 21:06
推 APROC: 走的好，像這種公司不待也罷 04/25 23:52
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作者: okura (大倉)
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?
時間: Mon Apr 25 15:46:46 2016
阿囉哈客運104誠徵 駕駛
https://www.104.com.tw/job/?jobno=2zy3q&jobsource=
應徵人數:11~30人
11~30人
11~30人
好工作~~不應徵嗎QQ
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推 zcliu026: 其實聰明的都會選這時候進 因為剛出事完 都是最安全的 04/25 15:49
推 kof2200: To 1F：很難說喔！有道是「行之有年，早就司空見慣」。 04/25 15:52
推 wesiy: 眾多一哥不知會不會出來主動關心新人OuO 04/25 15:52
推 kof2200: 如果這是一個流動率高的！只差沒上新聞報導。 04/25 15:53
→ kof2200: X那…^_^ 04/25 15:54
推 jovekuo: 那個什麼一哥來的 會不會唱家後呀 04/25 15:56
→ uvvvv: 哇 不虧是絡達 04/25 15:56
→ uvvvv: 留個關鍵字好搜的到 04/25 15:57
推 balius: Ｏ達科技將人才視為公司最大的資產，對於員工的照顧不遺餘 04/25 16:11
→ balius: 力，我們的福利制度優於同業...看完(案例)淚流滿面XDDDD 04/25 16:12
推 jawychiou: 啊囉哈航空啦！！！！！！！ 04/25 16:31
推 docker: 絡達 幫QQ 04/25 16:51
推 cka: 4/19登的...所以... 04/25 16:54
→ cka: 那時就打算找新的了嗎 04/25 16:55
推 cchieh: 這幾天討論這麼熱烈，怎麼沒上新聞版面？ 04/25 17:03
推 kof2200: 你們好可愛喔！難道不怕哥哥姊姊大官們有些人是玻璃心嗎 04/25 17:31
→ kof2200: ？哥哥姊姊大官們是跟你們有仇嗎？ 04/25 17:32
推 centra: 擺老的起手式都是 新人不會自己問問題 還要主動教嗎 04/25 19:35
推 xholoom: 還好吧 很多公司福利也是寫的洋洋灑灑 04/25 19:35
→ centra: 新人心理一定 OS 我連問題是什麼都沒譜 是要問心酸的喔 04/25 19:35
→ kclvpc: 聽說裡面的RD過的還不錯吧 04/25 20:51
→ s860134: 推 centra ，有些公司 mentor 又是這種態度帶新人 04/26 00:19
→ s860134: 都 04/26 00:20
推 kaojin: 最好笑的是公司福利。 04/26 00:38
→ toothache: 大部分的福利是該給的, 不是公司特別照顧員工 04/26 09:43
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作者: triccsegg (歡迎來我的Blog) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 我是踩到地雷嗎= =?(代PO)
時間: Mon Apr 25 22:28:08 2016
Hi原po:
我不是你，無從得知事情的詳細經過，所以無法對這件事評判，不過能感到受到的委屈
。 老實說看到一位新人得到如此遭遇我個人是感到滿同情的，要是我是新人遇到這件事
，也是會不爽在心裡。 就業市場上本來就是公司挑人，人挑公司，若是彼此發現不適合
，都有離去的權力，你能那麼快的發現彼此的不適合，十分很有勇氣，不是一般人可以做
出決定的。
不過，作為一個絡達的員工，還想要出來平衡說明一下。 在就業市場中，除非自己開
公司做老闆，否則公司裡總是有一些不如自己意願的地方，如果由這個地方無限放大來說
這家公司爛，不僅對想找工作的人不公平，對在公司奮鬥的人也很不公平。 我想，這也
就是為什麼一整個討論串下來，不少絡達現任的員工也都跳出來回應的緣故了(當然，要
想成這是一群無可救藥、奴性堅強的人也是可以)。
2年多前，我選擇絡達的時候，就有許多關於絡達的負面消息，那時候我帶著怕怕的心情
進公司。 實際進公司後，我漸漸地不那麼擔心了，因為我有眼睛，我也有能力，沒什麼
好怕的；如果公司每年畫大餅，每年說要IPO，但事實上每年虧錢，那麼我還需要外人提
醒這家公司有問題嗎？ 況且，以我們team而言，不乏從大公司來的高手，彼此能相互砥
礪成長，主管也滿給發揮的空間，這都是2年後我留下的原因。
整件事發展至如此，我們旁人繼續在這裡敲邊鼓也沒什麼意義了。 可惜結局不是那麼的
圓滿，希望你離開絡達後，能找到更好的工作。
※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言：
: 小弟日前剛錄取某家公司一職(今天算第12天)....
: 專門針對他們家的產品作測試,主要是驗證該產品能在WIFI或是無干擾下傳多遠
: 也就是在頂樓利用手機與產品做連線播音樂與打手機電話看聲音有無中斷的現象並記錄下
: 來在交給RD分析(整天就是在頂樓作這個或是更新產品FW在測試)
: 但是我發現該公司的測試環境實在惡劣,不僅場地WIFI干擾眾多,旁邊水塔之類的也很吵…..
: 實在沒有很乾淨…..風還很大,東西差點被吹走…每天溫濕度也有差距…
: 需要一些簡便的東西去跟上頭反應也沒有,還說前面的就這樣幹的…
: 最慘的是合作部門說這項測試需要兩人協作會比較好,但是實際上從這幾天幾乎是我一人
: 在作,指導的人常常就不來,上頭暗示以後就是你一個人的事還要我想辦法改良作法,但卻沒
: 有給相關提示,就是請你自己硬幹,重點是測試手法也是模擬客戶的手法==也不能大改…
: 至於測試環境實在太慘了,除非整棟大樓都停電我看是沒有乾淨穩定的環境可言…
: 昨天第一次開周會也被大頭電,如何證明這幾天我測的資料有用,並告訴我要拿之前報告作
: 比對,但是之後我向上頭要求以前的測試報告分析也被婉拒,要我自己生新的…照理來講不
: 是應該會有交接前人所留資料嗎…其實我這幾天也自己私下打聽…
: 前面這職位的人為何走…才知道他剛滿一年就走,而且一開始也不是作這一項目,這一項目
: 也是後來才加的(約不到半年前),然後走得時候也不是很正常的走…大概就是這一項目無法
: 作得讓大頭很滿意然後又得罪他被逼走的…
: 現在就再想= =?我是不是踩到雷了?
: 還是我應該再忍耐,也許這份工作以後會有發展性?有板友可以開示一下嗎.....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.107.102
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1461594493.A.C68.html
推 yan052206: 在寫網誌喔 04/25 22:29
推 hergan: 敢問是bb lab嗎 04/25 22:31
→ tonybin: 我寧可相信你還保有工程師和工學院學生的赤子之心 XD 04/25 22:32
推 EddieJeremy: 閣下是哪個單位的一哥呢? 04/25 22:33
→ tonybin: 但可惜就從幾個貴公司的人事物就知道爛很久了 XD 04/25 22:33
推 w60904max: 歡迎來我的Blog 04/25 22:33
→ wer0241: 所以你是某某一哥嗎 04/25 22:34
推 hergan: 坦白說原po只有敘述他的狀況，哪有無限放大你們公司爛， 04/25 22:34
→ hergan: 根本是跳出來的越搞越黑 04/25 22:34
→ avgirl: 哈哈哈哈哈 04/25 22:34
推 kclvpc: 只能說不同部門差很多 04/25 22:35
→ avgirl: 最好是這裡可以無限放大喇，每個人心中自有一把尺好嗎 04/25 22:35
→ mlda888: 我覺得你不PO還好，有點像是提油來救火 04/25 22:36
→ mlda888: XD 04/25 22:37
噓 kof2200: 倒數第四行，況且...開始後，說得太好聽了吧XDDDDDDD 04/25 22:38
→ kof2200: 彼此能相互砥礪成長，不如說惡性循環吧XDDDDDDD 04/25 22:38
推 airoha56: 學弟 我知道你幾乎有上MTK但是來了這邊 有點不滿 04/25 22:39
推 Or3: 原po一開始只是發洩 沒想到貴公司員工的犀利言詞....如果是我 04/25 22:39
→ Or3: 我應該會私下詢問是否他發文 關心他進公司是否有什麼問題 而 04/25 22:39
→ Or3: 不是又在網路上叫囂 老鳥們真的該檢討 04/25 22:39
→ airoha56: 懷才不遇這我懂 你不錯 履歷可以給我幫你介紹更好的 04/25 22:40
推 ff760725: 毒樹毒果嘛，最後整間公司就把這樣對新人當理所當然了 04/25 22:40
→ kof2200: 真的，搞不好本棟1F~3F都要上PTT吐槽了！Cadence表示： 04/25 22:40
→ Or3: 往前翻翻有多少如此類似的文章 如果不是犀利回文 說不定元po 04/25 22:40
→ Or3: 文章早就沉到不知道哪一頁了 04/25 22:40
推 tonybin: 不管你多有能為,或大公司來的高手有多利害.以為公司可能 04/25 22:41
→ tonybin: 只靠幾個人撐起來嗎? 04/25 22:41
→ ff760725: 各種哥還繼續投下燃料，根本 XD 04/25 22:42
→ tonybin: 跟著風氣隨波逐流漸行漸遠倒是非常常見 04/25 22:42
推 DickMartin: 哇! 絡達蛋哥嗎? 04/25 22:44
推 kaigogo: 你們阿囉哈客運的司機 怎麼這麼喜歡上網寫文章... 04/25 22:44
推 loveroll: 簡單講就是幾顆老鼠屎壞了一鍋粥的意思？ 04/25 22:45
推 now99: 可能激起鄉民想起剛下部隊的美好回憶 04/25 22:45
→ meowyih: 一哥~ (笑) 04/25 22:46
噓 kof2200: 一姊~ (哭) 04/25 22:47
噓 evaras: 你們公司的"溝通方式"是公開板面貼文章喔 真特別 04/25 22:47
→ kof2200: 大官~ (又笑又哭) 04/25 22:47
→ bervis: 換個方式帶風向 04/25 22:48
推 laurenceliu: 推航空56夠酸 04/25 22:48
→ kodato: 回原PO信箱不就得了，放上來就是想滅火嘛… 04/25 22:48
→ kof2200: 這系列文章，我猜禮拜三前會有驚嘆號！ 04/25 22:49
→ panzertp: 貴公司看來真的不錯 一堆人下班還有力氣打長文 04/25 22:50
→ kof2200: 不用下班吧！？手機開USB熱點連線上網XDDDDD 04/25 22:51
推 ff760725: 只能說航空客運業的危機公關方式真別出心裁 04/25 22:51
→ meowyih: 如果你不發這篇的話, 這串應該明天下班前就結束了, 結果 04/25 22:52
→ meowyih: 你又來一篇, 害我忍不住想再多推幾次 "一哥" 的梗 :p 04/25 22:53
推 rainlover: 我只能說當初你選NOVA MDD，會得到更多 04/25 22:54
推 blacktruth: 這公司真的很玄 完全不想滅火 還一直倒油耶 04/25 22:54
噓 kof2200: 你這樣子會逼本棟1F~3F都要上PTT吐槽了！ 04/25 22:54
推 airoha56: ㄟ我認真要幫介紹 沒有要酸.. 版上有"客運"相關的 04/25 22:54
推 docker: hr您好 04/25 22:55
→ airoha56: 也可以丟履歷來給我 真的 丟linkedin都可以 04/25 22:55
噓 nanahala: 員工這麼晚還要發文挺公司 要發一篇年底績效才會給A嗎 04/25 22:55
→ pgcuhm: 不擔心又何必回文，私人mail不就好 04/25 22:55
推 loveroll: 原PO是蛋哥嗎？？？ 04/25 22:56
推 jovekuo: 頗呵 貴司這麼喜歡在網路上分享心情 04/25 22:57
推 SUNPLUS5566: 認股權證拿太少不爽？ 04/25 22:59
噓 kof2200: 不會是上層說來幫來忙搓湯圓，看能否黑芝麻搓成白芝麻？ 04/25 22:59
推 cloning: 各種哥輪流來嗎？ 04/25 23:00
噓 victor33: 是嫌公司還不夠紅喔XD 04/25 23:02
噓 cht3000: 當個版膩 04/25 23:05
推 bab7171: 明天還會有人來提油救火嗎 04/25 23:05
→ bpq: 對於不合理的環境可以為生活而容忍，但被同化就沒未來了 04/25 23:05
噓 roader28: 04/25 23:09
噓 DrTech: 這間公司怎麼了，一堆發言人自以為可以代表公司 04/25 23:11
→ alturiak: 感覺提油救火阿XDDD 04/25 23:12
→ DrTech: 時間軸都不會那麼亂，至少都還有道歉。 04/25 23:12
噓 Ekmund: 純噓此篇無意義 請問你說的平衡報導在哪？寫網誌嗎？ 04/25 23:13
噓 QQ5566: 真的好像當兵喔!老鳥志願役亂搞 現在是預官投稿奮鬥? 04/25 23:14
→ DrTech: 將心比心好嗎，你有遇到原司機的情況嗎？ 04/25 23:14
→ QQ5566: 寫這篇主官會記功或放假嗎QQ 04/25 23:15
噓 akakbest: 預官投稿有多少小時的榮譽假阿 XD 04/25 23:15
推 hsiung9: Dear gg: 謝謝您的金玉良言，讓我們對貴公司信心倍增。 04/25 23:17
推 hl4: 你是哪個哥，還沒被cue到不要自己跑出來好嗎 04/25 23:17
→ DrTech: 原本事情就結束了，還上來放火，真的是嫌公司不夠紅。 04/25 23:17
→ hsiung9: 我相信他絕對不是備份兼正名公司!!!! 04/25 23:18
噓 FK56: 這是一個拿黑油洗澡的概念 04/25 23:19
噓 akakbest: 難不成在集氣 像督割一樣 提出反轉證據嗎? 04/25 23:21
推 centra: 只有我覺得這公司蠻厲害的嗎 2年經驗的可以這麼死忠 04/25 23:22
→ centra: 以這角度來說 這公司蠻厲害的 沒有IPO還能這麼忠心 04/25 23:23
→ centra: 晶圓二哥的人資應該要好好學習 04/25 23:24
→ centra: 給了簽約金也綁不住新人兩年後還願意留下來打拼 04/25 23:25
推 zcliu026: centra大 你看過到大碩補習考上研究所 還會想會大碩上 04/25 23:28
→ zcliu026: 課的嗎= = 04/25 23:28
推 zcliu026: 況且二哥那點簽約金 不是要綁你 是告訴你 不努力考研究 04/25 23:31
→ zcliu026: 所逃出去 以後你就只能領這種錢 讓你更有決心要考上好 04/25 23:31
→ zcliu026: 研究所的 04/25 23:31
→ StrKO: 一個激怒你考上GG的概念 04/25 23:32
→ crafy: 為啥有人要在這邊要履歷幫內推 卻沒有人幫原原po內推呢?? 04/25 23:32
→ crafy: 不是都從同公司出來 又講的那麼義憤填膺... 04/25 23:33
噓 Darkbeat18: 你是幾哥? 一級退三步阿 04/25 23:36
噓 iori0888: 你是一哥嗎？ 04/25 23:36
推 airoha56: 看起來 時間軸還比較好一點 人家至少有道歉說明 04/25 23:38
推 jovekuo: 這篇莒光園地選出來貼的嗎？ 04/25 23:38
噓 staego: 烤雞只能給87 不能再高了 04/25 23:39
→ crafy: 樓上的 你怎麼不跟原原po要履歷內推呢??好人做到底阿 04/25 23:39
噓 freedls: 請問你是哪個哥? XD 04/25 23:40
推 airoha56: 只要是客運業者相關都可以給我 有HH有公司HR窗口 04/25 23:40
→ airoha56: 我都可以幫忙投 都是不錯的公司 04/25 23:41
推 ntuics: 施主可是地藏王菩薩啊~~~?!願救眾生於水深火熱，善哉善哉! 04/25 23:43
→ ntuics: 但如此挖人牆角，老納擔心您不久會甚災甚災...... 04/25 23:45
推 airoha56: 真的阿 類比 電源 藍牙 WiFi 電路手機或WiFi PA都收 04/25 23:45
→ popher: 不忍噓 但是會被放大 其實是你們自己一哥們的問題.... 04/25 23:45
→ ntuics: 祈願您修為夠深，練就金剛不壞，達佛法僧戒四不壞境。 04/25 23:48
→ ntuics: 方能全身而退啊! 04/25 23:49
推 kess: 待兩年 所以你是副總還是處長? 想表達? 04/25 23:56
→ afternight: 原po原文推文有人跟他要履歷好嗎？少在這拐彎抹腳想拉 04/26 00:02
→ afternight: 黑人家，真難看... 04/26 00:02
→ bkm1: 好公司有爛部門 爛公司有好部門 祝福樓主一生平安 順遂~ 04/26 00:02
→ bkm1: 還有你讓一個潛下去的事件 又因為這篇文浮出來 讓公司更黑了 04/26 00:03
→ patear: 你滿30了嗎?@@ 04/26 00:03
→ afternight: 貴司會如此火紅語，與其怪原po，該檢討的是那些提油救 04/26 00:04
→ afternight: 火的ㄧ哥二哥吧，超傻眼的危機處理方式 04/26 00:04
推 chienk: 所以你也是哥字輩嗎 04/26 00:04
→ patear: 看了他的部落格，過得很充實啊，到處去玩 04/26 00:07
推 ebeta: 按照你們的學長學弟觀念、新人看到你得退幾步啊？ 04/26 00:09
噓 chiahaug: 希望你天天開心 04/26 00:10
推 dswing: 好奇這篇是頭兒/hr的意思？還是很死忠上來救援結果不小心 04/26 00:12
→ dswing: 提油救火？或是故意讓客運公司紅超過3天XDD 04/26 00:12
→ tonybin: 阿不就先酸人學校經歷不夠好,竟然不惜福還拿翹.然後自刪 04/26 00:12
→ tonybin: 有一種人隨隨便便就讓人看破手腳 只能請你好自為之 04/26 00:14
噓 cht3000: 你看看你 發哥不去試呆這間 卡點了齁 04/26 00:16
噓 mlda888: ... 04/26 00:16
噓 tenbear: 消毒文…太晚啦 04/26 00:18
噓 ftrain: p大確定要離職了壓？ 04/26 00:20
→ avgirl: 我開始覺得這家是不是得罪很多人，底下的人很想讓公司紅~ 04/26 00:28
噓 GodIronman: 你真是愛公司 04/26 00:28
→ avgirl: QQ 04/26 00:28
推 michaelgod: 很堪賣喔XD 04/26 00:29
推 plant: KPI? 04/26 00:37
→ JRD: 原po應該很紅吧 當初推掉這麼多不錯的機會 而去客運 老闆一定 04/26 00:41
→ JRD: 另眼相看的 04/26 00:41
噓 kaojin: 發文救公司嗎？ 04/26 00:43
噓 sam7159: 好聽又不跳針 04/26 00:44
→ mooto: 本來真的沒甚麼 都是你們的哥們提油救火.... 04/26 00:47
→ mooto: 你還是先數數手中的股票跟一哥差多少再來幫公司發言 04/26 00:48
噓 KobeEatShit: 先叫BB實驗室的各種一哥還有爽哥出來面對再說 04/26 01:30
噓 KobeEatShit: 良心建議啦 叫你們公司的人不要再發文了 04/26 01:40
噓 KobeEatShit: 要發就叫BB實驗室的各種哥發個聯合道歉聲明止血 04/26 01:42
噓 Belanice: 辛苦啦~ 這麼晚還要上來滅火，有加班費嗎@@? 04/26 01:57
噓 jannine: 我們子公司的人都好閒喔....出來愈描愈黑... 04/26 01:58
→ overhead: 哪有無限放大..原文都只是簡單描述 黑是黑在回文者 04/26 02:03
噓 Belanice: 本來原原po離職文結束後就該圓滿落幕了，你又上來潑油XD 04/26 02:06
噓 MaySnow2010: 真的跟當兵一樣，越看越好笑。好單位有爛缺，爛單位 04/26 02:16
→ MaySnow2010: 有爽缺，這到哪裡都一樣。重點公司文化和制度跟國軍 04/26 02:16
→ MaySnow2010: 一樣那就真的沒救了 04/26 02:16
推 ILYY: 那種測法 我只好奇這間公司的資料是真的嗎 ㄏㄏ 04/26 02:25
→ eminemqoo: 不過是舊人帶新人的問題 怎麼搞得那麼多有的沒有的毛 04/26 02:59
噓 GameHeven: 辛苦啦~ 這麼晚還要上來滅火，有加班費嗎 04/26 05:56
噓 DickMartin: 各位在氣甚麼啦 哥字輩嗆菜鳥 修理給公司看 烤雞好吃 04/26 06:07
→ DickMartin: 這家小客運可是客運大聯盟最紅金雞母啊 HOT客運大聯盟 04/26 06:08
噓 chengb: 國軍翻譯飯糰：不打勤，不打懶，專打不長眼睛的 04/26 06:59
噓 pttuser: 路人路過一下 04/26 07:32
噓 aowen: 冤枉啊 出來放大缺點的是你隊友 不是原po 04/26 07:57
→ balius: 真的就是不怕神一般的對手，只怕Ｏ一樣的隊友... 04/26 08:15
噓 j3: 整篇就看到你有能力, 所以是來婊人的就是了？ 04/26 08:32
噓 bervis: 你是BB哥嗎 04/26 08:45
噓 fgh81113: 戰力太弱 沒辦法洗白 04/26 08:46
→ chucklee: 已經是絡達的形狀了 04/26 09:18
噓 DickMartin: 客運蛋哥 蛋哥最棒 公司最好 烤雞第一 04/26 09:32
噓 r30385: 你又是哪個哥? 04/26 09:38
噓 cuteluluc: 路過 04/26 09:44
推 Ferrara: 客運=絡達 以後大家都知道了 04/26 09:47
噓 bearian: 滅火哥還是放火哥？？？ 04/26 10:44
噓 gn02620938: 通常一個謊要用更大的謊去補 04/26 12:15
→ chucklee: 備份得手好酸 04/26 12:35
推 askacis: 有時候一個環境待太久會不自覺得去習慣缺點， 04/26 13:28
噓 opti0626: 當兵是幾梯的？先報上來、再決定要不要叫你“哥” 04/26 14:33
→ auraandy: 有私信這東西卻選故意po給大家看,我想這用意很明顯了... 04/26 19:37
噓 cloudgoogle: 你們一群人到底是在搞公司還是幫公司我都搞不清楚了. 04/26 23:24
噓 bervis: BB 04/26 23:43