[轉錄]Re: [申訴] smart1988劣文引用版規錯誤

[h2o1125 (獵人與羔羊)]

※ [本文轉錄自 part-timeBM 看板 #1CiUMji6 ]

作者: weedyc (猴子) 看板: part-timeBM
標題: Re: [申訴] smart1988劣文引用版規錯誤
時間: Mon Oct 11 00:11:23 2010

經審核原文及 smart1988 劣退理由之說明，判決如下：

1. 不論什麼工作、什麼計薪方式，均需滿足基本時薪九十五元。

2. 單件工時不超過十分鐘，不代表一小時就會至少有六件。
   另外平均單件薪資的三十元是怎麼來的？
   是在多少單位時間內以多少薪資總額除以多少件數？
   在此提供一種假設：
   第一天，一小時一件，本小時薪資四十元。
   第二天，一小時六件，本小時薪資二百元。
   第三天，一小時三件，本小時薪資六十元。
   總共三小時，十件，薪資總額三百元，平均三十元。
   但是第一天和第三天的時薪不達法定基本時薪，是為違法工作。

無保障基本時薪，只寫出平均單件薪資而無確實計薪方式，視為無底薪及薪資不明。
建議原雇主若有需要重新發文，請確實寫出「時薪」，
或以「總薪資+總時數」之方式表明。

全案維持 smart1988 判決，若對判決有疑義可至 L_Lifejob 上訴。

                                                             weedyc @ part-time

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推 ganbaday:平均怎麼來的呀 按件計酬不是送一次20元之類嗎？怎麼會
→ ganbaday:有平均？難道跟宅配一樣分體積重量大小＠＠？
→ bbbing:首要問題就是你沒有"保證"底薪，這點穩死的
→ bbbing:你大可出底薪一百，達n件以上再加獎金，這樣就合法了
推 ganbaday:不敢講明吧...我猜是時有時無的那種面交專員
→ h2o1125:不知道我的生意還要跟別人交待 真是超靠盃的
→ h2o1125:一堆廢物只會出來嘴炮
→ h2o1125:論件計酬有說明要保障底薪嗎？  平均我怎麼算的關你屁事
→ h2o1125:我給員工的薪水都超過所謂的平均  不知道你們正義魔人
→ h2o1125:在靠盃什麼鬼  10名員工要不要給你電話自己去問問
→ h2o1125:現有員工都滿意目前的薪資  你們這些無能不相關的人在幹麻
→ h2o1125:板主也不出來說目前是怎 都給你們玩就好了啊
→ h2o1125:浪費我的時間   找個懂法律的來好嗎
→ bbbing:自爆了 -> "不保障底薪"
→ korsg:給樓上 法律有規定論件計酬的方式 歡迎去查
→ korsg:PART-TIMEBM有人貼了
推 ganbaday:喂 法規不溯及既往，版規修改之前就是比台灣法律嚴格
→ h2o1125:就算沒修版規 版主劣文理由還是相當可笑跟無知
→ h2o1125:版規沒修改前的一二條也是獨立的 是版主自己解釋錯誤
→ h2o1125:總而言之  該版版主法律素質很弱 又很愛拿法律壓人
→ h2o1125:一下用無底薪 一下薪資不達規定 一下又薪資不明
→ h2o1125:反正就是要劣我劣到底 證明他永遠不會做錯就是了
→ h2o1125:這個申訴駁回理由更扯  就把時薪制跟論件計酬完全搞混
→ h2o1125:可以這樣混在一起用的嗎
→ h2o1125:論件計酬每日每週工時都由應徵者決定
→ h2o1125:用工時不明駁回實在很可笑！！