推 pshuang: 來台灣，工會可以幫忙告公司 07/11 10:57
→ rmp4jo6: 樓上是在自嗨什麼 07/11 11:15
→ pshuang: 自嗨? 陳述事實而已 07/11 11:17
→ xbearboy: 工會不是要求放寬酒測標準嗎? 07/11 11:20
推 solsol: 怎不學華航，要勞權，放寬酒駕標準! 07/11 11:21
推 Royalblend: 來台灣可以當工會幹部 07/11 11:23
推 alkuo: 要日本人24小時不能喝啤酒，會不會引起一波離職潮～ 07/11 11:26
推 s1155032054: 短程一個月飛15天 應該是整個生涯都不能喝了吧？ 會 07/11 11:30
→ s1155032054: 不會有人請年假去喝酒kk 07/11 11:30
噓 chocopie: 還在那邊放寬酒測... 07/11 12:31
→ chocopie: 罷工過了半年了還有人搞不清楚內容？ 07/11 12:31
→ Rinehot: 反正工會幹部帶頭酒駕 這也是事實 07/11 12:38
→ Rinehot: 工會要求修改酒駕規定也是事實 剩下就是瓜田李下的問題 07/11 12:41
噓 chocopie: 飛安法規、公司內規分不清楚？ 07/11 12:43
→ chocopie: 就直接承認過了半年還搞不懂華航罷工內容，不是很好嗎？ 07/11 12:44
推 Rinehot: 去年提出的訴求不要視而不見啊 07/11 12:45
→ chocopie: 半年欸...... 資料都不refresh複習一下的 07/11 12:45
→ Rinehot: 內規又怎樣 法規又怎樣 有沒有企圖修改 有或沒有 07/11 12:47
→ Rinehot: 有沒有工會幹部酒駕 有或沒有 07/11 12:47
→ Rinehot: 被拿來講 我覺得很合理啊 還是工會的律師團要來告？ 07/11 12:48
→ chocopie: 內規又怎樣，法規又怎樣，會這樣講就代表完全搞不清楚狀 07/11 12:49
→ chocopie: 況啊哈哈 07/11 12:49
推 eternia0920: 所以華航工會從來沒有要求放寬? 07/11 12:50
→ liuni: 喝10杯是當晚餐吃？ 07/11 12:50
→ eternia0920: 也沒有為有飲酒爭議的機師打官司? 07/11 12:50
→ eternia0920: 都沒有的話還真是誤會華航工會了呢 07/11 12:51
→ Rinehot: 當事人自己都承認有喝 還扯什麼薑母鴨 07/11 12:52
→ chocopie: 當初華航資方會搞出這樣爭議，就是因為解僱手段是否符合 07/11 12:54
→ chocopie: 懲戒相當性原則及解僱最後手段性原則，是需要釐清的。 07/11 12:54
→ chocopie: 如果真的要放寬酒測標準，那應該是去立法院訴求修改民航 07/11 12:55
→ chocopie: 法規啊，這個我也在二月份早就講過了，都沒在看。 07/11 12:55
→ Rinehot: 我只能 以長榮的標準來說 華航解僱人真是太寬大了 07/11 12:55
推 eternia0920: 所以 有打官司? 然後目的是要跟華航爭執在本人承認有 07/11 12:56
→ eternia0920: 飲酒的情況下值勤 開除是否合理? 07/11 12:56
→ eternia0920: 嗯 應該說 是要跟華航爭執 在機師本人承認在執勤前有 07/11 12:58
→ eternia0920: 飲酒的情況下 華航發現後開除他 這件事是否合理? 07/11 12:58
→ MIROS: 那機師都承認前一天有喝酒了，工會還去申請不當勞裁!!!! 07/11 13:00
→ eternia0920: 這樣看來 華航當初立場是 有喝檢測又有達標 所以開除 07/11 13:00
→ eternia0920: 工會的立場是 即使有喝又有達標 但不能開除 頂多處分 07/11 13:01
→ eternia0920: (可能停飛一陣子)後讓他繼續開飛機 沒錯吧? 07/11 13:01
→ eternia0920: 如果是的話 哪邊立場對酒駕更嚴格 就留給大眾自行論 07/11 13:03
→ eternia0920: 斷吧 07/11 13:03
→ chocopie: 一家航空公司的機師要耗掉多少訓練培育成本， 07/11 13:07
→ chocopie: 結果酒測超標不是停飛而是直接開除？ 07/11 13:07
→ chocopie: 還是說因為是工會幹部所以先下手為強？ 07/11 13:08
→ chocopie: 然後資方再來發個「酒駕零容忍」聲明， 07/11 13:09
→ chocopie: 啊民航法規本來就酒駕零容忍啊， 07/11 13:09
→ chocopie: 難道華航在今年2月罷工以前不是酒駕零容忍？ 07/11 13:09
→ MIROS: 是航空公司決定開除，管到公司的培訓成本？ 07/11 13:10
→ MIROS: 執勤前一天不要喝酒不就沒事？ 07/11 13:11
→ chocopie: 哎呦，當初一堆反罷工唉唉叫說華航官股， 07/11 13:11
→ chocopie: 我也有納稅欸，我為什麼不能探討公司培訓成本？ 07/11 13:11
推 DSNT: 所以同樣標準華航要開除工會要求改停飛還要說不是要放寬呀？ 07/11 13:15
推 Anyotw: 結果論，華航人事成本增加，工會發大財。原來那個機師... 07/11 13:19
→ Anyotw: 還在找工作QQ 07/11 13:19
→ chocopie: 這麼喜歡硬開除那就多跑法院吧，畢竟這類解僱最後手段性 07/11 13:20
→ chocopie: 原則相關的勞資爭議上法院從未少過。 07/11 13:20
→ chocopie: 我是不是該早點投資跟航空公司密切合作的法律事務所，比 07/11 13:21
→ chocopie: 較容易發大財？呵呵 07/11 13:21
→ eternia0920: 所以工會覺得酒測超標不該開除這點是沒問題的 對吧? 07/11 13:27
推 DSNT: 既然這麼看好還不快點去做？在這裡跟我們講這些要做什麼呀？ 07/11 13:27
→ eternia0920: 而且考量的點是華航培訓機師不容易? 真的是太佛心 07/11 13:28
→ eternia0920: 不過工會要是考量到培訓花大錢 開除是賠到華航的培訓 07/11 13:29
→ eternia0920: 成本 但....罷工造成的成本更高吧? 這時工會就不考慮 07/11 13:30
→ eternia0920: 了嗎? 07/11 13:30
→ eternia0920: 還是說 假設啦 這位執勤前飲酒的機師是工會成員 所以 07/11 13:31
→ eternia0920: 工會才覺得即使值勤前有喝酒檢測又超標 你華航也不能 07/11 13:31
→ eternia0920: 砍 只能處分 甚至為了這位工會成員打官司呢? 07/11 13:32
推 DSNT: 因為罷工而損失時間金錢勞力那是你自己不注意預告期，但是我 07/11 13:33
→ DSNT: 有納稅所以官股公司耗掉的培訓成本有我的錢要追究的邏輯吧.. 07/11 13:33
→ Rinehot: 這種開除以外如果服勤時間不到 要求償培訓的費用才是 07/11 14:06
→ Rinehot: 講穿了就是華航太和諧而已 07/11 14:07
推 TBOC: 還在沒放寬酒測標準唬人啊 自己才搞不清楚吧 07/11 14:30
推 TBOC: 還是有人refresh出新的說法了 07/11 14:37
→ allencyh: 一下子喝5000ml 腎功能要小心 07/11 15:27
→ xbearboy: 當初不是協商時雙方的認定標準不同嗎？說是要容忍儀器 07/11 16:14
→ xbearboy: 誤差，但工會的標準與資方標準不同不是事實？ 07/11 16:14
→ xbearboy: 儀器的誤差範圍應是由廠商提出還是非專業的工會主張？ 07/11 16:18
噓 ptarmigan: 所以呢？酸民貼個新聞也能酸一下？又如何再怎麼樣人家 07/12 01:34
→ ptarmigan: 還是飛行員，閣下呢？我看連個防撞燈碰都沒資格碰。在 07/12 01:34
→ ptarmigan: 那邊酸也不會讓你成長，你在那邊嘴半天也只能看著FR24 07/12 01:34
→ ptarmigan: 滿天的飛機，就是沒有一架是你能飛的 07/12 01:34
噓 kenichisun: 酒駕都垃圾 07/12 20:26