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事由
part-time 板主 ra065311 遭小組長 jobli 解職乙案，經群組判決在案，
罷免案於檢舉之初即未符小組規所訂程序。
經判定後，罷免板主連署案發起人 hateOnas 及眾多板友，無法認同群組
判定，持續同樣的論述。故將此案主動移送 BoardCourt 板，交由站長裁定。
事件始末說明
一、小組長 jobli 公告「綜關全文，靴貓工作室海外徵人文與討論相關，
板主不應予以鎖文或刪文。」 (附件一)
二、使用者 hateonas 檢舉板主 ra065311 板務管理作為違反小組長
jobli 判定「不得鎖文」。 (附件二)
三、小組長 jobli 定案判決。 (附件三)
四、使用者 hateOnas 提出罷免板主的申請案。(附件四) 小組長 jobli
推文同意提案。
五、罷免案於 2017/01/03 連署期滿，提交組務板。(附件五) 小組長
jobli 解除 ra065311 於 part-time 板主職務。 (小組長未發公告，
無法提供附件)
六、板主 ra065311 於群組板提出上訴，群組已做出數篇裁定。 (附件六、
附件七、附件八) 維持小組長 jobli 警告處分，罷免連署案無效。
群組判定論述
一、L_LifeJob 組規所訂，申訴/檢舉 需來往書件，即使是組務主動查察
的案件，亦應聽取板主方的證言。然此案使用者 hateOnas 並未先
寄信與板主 ra065311 溝通，小組長 jobli 亦未請板主 ra065311
說明，即定案判決，程序上未完備。
二、使用者 hateOnas 所提檢舉「板主 ra065311 以 S 標記」違反小組長
jobli 判定「不得鎖定文章」。然群組認為，鎖文應指文章前方為 ！
狀態，抑或板主申請看板警察鎖定文章。(屏蔽文章內容) 「S」標記
僅表示「結案」，板主「已知情」或「已處理」狀態。板主 ra065311
此部分板務管理作為並未違反小組長 jobli 判定。
無論是否「鎖定文章」，part-time 板看板設定都是「禁止回應文章」。
板友欲延續相同議題，皆需另開新篇文章。板主是否仍持續禁止發表
相關文章，才是問題的癥結點。
群組認為，使用者 hateOnas 所提連署原因「板主群將組務薛貓案件
相關公告S結案，違反組務公告」，非屬事實。
(多數板友參與連署，亦可能誤以為 S 標記即無法延續討論。)
三、群組認為，群組的組規對於罷免提案的程序，提出申訴案的使用者，
組務定案判決及連署案的發起人皆需為同一人，程序所訂始有其意義。
(組務合併判決，則可依同一判決文提出申請。)
然部分板友提出異議，認為只要有組務判決在案，他人亦可提出罷免
板主申請。
此部分亦請站長裁定。
四、連署案皆需審查有效票數的認定，是否通過群組規所訂票數門檻。
板主解職，群組亦認為，小組長 jobli 至少需於 L_LifeJob 組務板
留存備份紀錄，讓板主 ra065311 及板友皆知道解職理由。
小組長未公告前，仍應保留 ra065311 板主職務，故判定應先行恢復
板主身份。
補充說明
一、使用者 hateOnas 提出異議，站長 mousepad 於先前案件推文，如
「連署結果票數懸殊，過程中出現些微但關鍵的瑕疵，應於程序瑕疵
之初提出」於附件亦同時附上，請站長判定是否適用於本案，予以裁決。
(附件九)
二、擬請站長同意 本案關係人：小組長 jobli、板主 ra065311、罷免板主
連署案發起人 hateOnas、受處分之使用者 ForgerEames 至 BoardCourt
板 發/推文 論述。
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※ 編輯: GeminiMan (125.231.49.225), 01/16/2017 13:43:23
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