Re: [請益] 產假逢假日

[CotaNi (Cus Of The Attitude)]

※ 引述《gliparis (POPO)》之銘言：
: 標題: [請益] 產假逢假日
: 時間: Fri May  8 20:30:55 2015
:
: 今天遇到一個議題，非自己碰上的實例
: A女於4/30下班後，生產了。其未提前申請產假。
: 那他的產假是從哪天起?
: 4/30?5/1?5/4?
: 我的認知為5/1，因為，該員4/30已滿正常工時。所以從隔天5/1起算。
: 但是，發生此例的單位卻是從5/4起
: 目前還想不到為什麼
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: 推 kaihua: 從第一個上班日開始算                                    05/08 23:24
: 推 photopower: 上班日                                              05/08 23:36
: 推 kshsbug: 如果5/1-5/3是他的休假日  她可以先休假再請假            05/09 11:25
: → gliparis: 查了性平法、勞基法、相關解釋令，其皆無強制雇主得於第  05/09 11:48
: → gliparis: 一個上班日給其產假，不知上述的法規源自?               05/09 11:51

勞基法第五十條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月
以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者，
停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。」

無須上班何須請假
故產假起始日至少應為上班日啊
所以倘若是在分娩後才開始請
第一個上班日很正常

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推 mddc62: 這題其實很弔詭，理論上產假要分娩日起算
→ mddc62: 但原文這樣的算法其實對勞工比較有利
→ mddc62: （89）台勞動三 字第 0046941 號 函
→ facelu: 產假是含假日的  從假日開始算也說的通
推 monlica: 這個問題前二週我才問過勞動部,他說自小孩出生日算~
→ monlica: 但若公司想優於勞基法亦可~
推 kuter: 從分娩當日吧 除非公司願意往後....