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[歡迎轉po] #1WRIxLU4 (Railway) https://reurl.cc/OXnDvX 還是請大家多多轉po 看看有沒有立委願意去追 這個作法對台鐵不失為一個好方案 今天來分析 工會抗拒的最大問題 公司化 真的就會失去工作保障嗎? 我們數據會說話 同樣的拿交通部公司化的郵局為例 https://i.imgur.com/DVQHVh9.jpg
這是抓這十年的資料來看 郵政公司業務量大幅衰退 郵儲壽合計獲利更是明顯只剩一半左右 但是郵政「公司」有精簡人手嗎? 沒有,不減反增! 工作飯碗沒有保障這點不攻自破 所以公司化後身份沒有保障 已公司化的郵政已經給出實證 更別說在獲利衰退嚴重的情況下 交通部仍然不斷的在為郵政加薪 而且加薪不分轉調還是從業 待遇沒有保障這點更不攻自破 有人會講公司化後進用的從業 薪資差轉調人員一大截 所以郵局加薪 是為了待遇平等 這點我覺得很荒謬 公司化正是為了降低用人成本 結果看看郵局獲利越來越差 在工會要求下交通部還不斷加薪 甚至打著新舊人員待遇平等的大旗 送行政院做核定 意圖增加月薪4,850 請問難道現在加入護國神山 也能用待遇平等為理由 要求比照早期分紅發股票? 考郵局前筆試 面試 試用時都沒問題 試用期結束就要求自己待遇比照轉調 同樣的台鐵招考進來的營運人員 在考試前早已知曉待遇概況 仍然願意考入 這不就是同意勞動? 以上是以政府最想效仿改制的郵局為例 前車之鑑 台鐵值得借鏡之處 有數據會說話 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.106.146 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Railway/M.1617856251.A.665.html
shytube602: 郵局業務還有儲匯吧 純論郵務似乎不27.52.4.245 04/08 12:33
shytube602: 準27.52.4.245 04/08 12:33
那個EPS是郵儲壽三者的總計囉!~~
shytube602: 其實國營都還算有保障吧 也很少聽到27.52.4.245 04/08 12:34
shytube602: 國營公司真的敢開除員工的27.52.4.245 04/08 12:34
※ 編輯: transmit (27.242.106.146 臺灣), 04/08/2021 12:37:32
shytube602: 對啊 我是說郵務的業務量下降可能沒27.52.4.245 04/08 12:40
shytube602: 辦法跟公司員額扯上關係 還是要視其他27.52.4.245 04/08 12:40
shytube602: 業務的發展性來看27.52.4.245 04/08 12:40
我原本打算只看獲利,因為獲利下滑,員工變多就不太合理,但為求謹慎,才又把收入與 人力最正相關的郵務拉出來看,結果還是得出業務量下滑。
babosa633: 合鐵到底是1萬名員工的,還是2300萬乘111.83.74.35 04/08 12:40
babosa633: 客的?111.83.74.35 04/08 12:40
babosa633: 當然是員工的工作權重要,「想改善安全111.83.74.35 04/08 12:40
babosa633: 只要砸錢進來就好了,不需要這麼大幅度111.83.74.35 04/08 12:40
babosa633: 的重整組織」111.83.74.35 04/08 12:40
babosa633: 但政府的預算+稅賦考量的立場之下,不111.83.74.35 04/08 12:40
babosa633: 重整組織就不肯砸錢徹底改善安全,果然111.83.74.35 04/08 12:40
babosa633: 是小政府主義的操作邏輯111.83.74.35 04/08 12:40
babosa633: 不重整組織,只持續砸錢改善安全,每年111.83.74.35 04/08 12:40
babosa633: 的維護費應該是很重的負擔、也沒辦法兌111.83.74.35 04/08 12:40
babosa633: 換成選票的效益,政府當然不做111.83.74.35 04/08 12:40
jht: 目光短淺,請問您有沒有算過退休後的那一大筆 42.77.107.140 04/08 12:42
jht: 錢?公務員退休和被公司化後資位被買斷退休, 42.77.107.140 04/08 12:42
jht: 這兩者退休金差多少?42.77.107.140 04/08 12:42
謝謝你,請去看我開頭連結的上一篇文,退撫部分真的還好而已 ※ 編輯: transmit (27.242.106.146 臺灣), 04/08/2021 12:47:15
tv50046: 把土地資產開發好,別讓有心人士搶去就 59.115.10.109 04/08 12:43
tv50046: 會賺錢了! 59.115.10.109 04/08 12:43
對,這也就是為什麼郵局注資台鐵會比其他好的原因,因為郵局自己有錢有人,也有資產 開發經驗,如果賣土地給財團就不合理
shytube602: 更進一步地說 公司化以後職階人員薪 27.52.4.245 04/08 12:44
shytube602: 水比起轉調人員下降 但同時獲利也下 27.52.4.245 04/08 12:44
shytube602: 降 顯然營運績效有待考驗 是否沒有走 27.52.4.245 04/08 12:44
是的,公司化一個主要目的就是降低新進用人成本,將節省下來的資源投入到其他營運支 出提升績效,結果郵局內部仍然是官僚心態,甚至還走回頭路
shytube602: 出郵政機關時的官僚作風以致績效無法 27.52.4.245 04/08 12:44
shytube602: 提升 這是需要更進一步研究的 對比現 27.52.4.245 04/08 12:44
shytube602: 行台鐵想要公司化後的成果 需要怎麼進 27.52.4.245 04/08 12:44
shytube602: 行公司化 相關配套 以不步上郵局經營 27.52.4.245 04/08 12:44
shytube602: 績效下降的結果才是重點 27.52.4.245 04/08 12:44
shytube602: 老實說 看了郵局的個案 真的是覺得郵 27.52.4.245 04/08 12:47
shytube602: 局公司化以後就只完成組織改造 並未真 27.52.4.245 04/08 12:47
shytube602: 的改到組織文化 以致整個公司前進牛步 27.52.4.245 04/08 12:47
shytube602: 而且新進員工薪水變少很多 是台鐵公 27.52.4.245 04/08 12:47
shytube602: 司化要特別注意的 27.52.4.245 04/08 12:47
組織易改文化難移,如果是玩真的改革,就得導入外部投資人(上市)
babosa633: 一般民眾不是員工,一般民眾為了更高等 111.83.74.35 04/08 12:48
babosa633: 級的安全當然敢砍說好的福利,菜政府當 111.83.74.35 04/08 12:48
babosa633: 然也敢砍說好的福利,畢竟之前砍年改、 111.83.74.35 04/08 12:48
babosa633: 人數更多也敢砍了,但如果我是那1萬名 111.83.74.35 04/08 12:48
babosa633: 員工之一,我覺得我也會換了位置換了腦 111.83.74.35 04/08 12:48
babosa633: 袋,一起抗議政府砍福利111.83.74.35 04/08 12:48
老話一句將心比心,其實做了一輩子公務員當然會擔心,但郵局鐵錚錚的實證在面前,真 的不用太擔心保障不保 ※ 編輯: transmit (27.242.106.146 臺灣), 04/08/2021 12:55:51
babosa633: 有了國鐵末日當天的反抗畫面,合鐵員工 111.83.74.35 04/08 12:54
babosa633: 想要反抗到什麼程度,希望能先自己討論 111.83.74.35 04/08 12:54
babosa633: 好,才能效益最大化,是要做到超越國鐵111.83.74.35 04/08 12:54
babosa633: 末日的抗爭程度,還是只做到國鐵抗爭程111.83.74.35 04/08 12:54
babosa633: 度之下?但要考量這次有重大安全事故(111.83.74.35 04/08 12:54
babosa633: 雖目前不歸責運工機電),民氣可用、又111.83.74.35 04/08 12:54
babosa633: 能討好選票,可能會當做2022選前選舉支111.83.74.35 04/08 12:54
babosa633: 票實施,或是2024執行第二階段改革111.83.74.35 04/08 12:54
shytube602: 正如同前理事長說的 如果公司化可以加 27.52.4.245 04/08 13:09
shytube602: 薪 員工半夜也跳起來支持 公司化後會 27.52.4.245 04/08 13:09
shytube602: 失去工作保障是假議題 新進員工減薪才 27.52.4.245 04/08 13:09
shytube602: 是真議題 台鐵現在最缺乏的是有遠見 27.52.4.245 04/08 13:09
shytube602: 的網路世代管理人員 許多資深的高階主 27.52.4.245 04/08 13:09
shytube602: 管根本不懂現在e化可以做到什麼程度 27.52.4.245 04/08 13:10
shytube602: 也不想懂 所以想要扎實改善台鐵文化 27.52.4.245 04/08 13:10
shytube602: 需要院以上的層級成立專案小組 延聘 27.52.4.245 04/08 13:10
shytube602: 國外先進鐵道管理人才 與地方員工進 27.52.4.245 04/08 13:10
shytube602: 行一次又一次的溝通後才是真的 從上 27.52.4.245 04/08 13:10
shytube602: 到下的組織文化改變 進而使從安全 作 27.52.4.245 04/08 13:10
shytube602: 業方式 資料傳遞流程 該重視什麼不該 27.52.4.245 04/08 13:10
shytube602: 重視什麼 全方位改善才行 所以公司化27.52.4.245 04/08 13:10
shytube602: 不是萬靈丹 許多配套要到位才有辦法 27.52.4.245 04/08 13:10
shytube602: 公司化的部分 個人也是很贊同的 因為 27.52.4.245 04/08 13:12
shytube602: 可以透過優退 去蕪存菁 吸收更多更有 27.52.4.245 04/08 13:12
shytube602: 熱誠的新血加入 不受國家考試限制 但 27.52.4.245 04/08 13:12
shytube602: 是需要上述各方面條件的配合 不然公司 27.52.4.245 04/08 13:12
shytube602: 化很簡單 就是對社會大眾最好的交代 27.52.4.245 04/08 13:12
shytube602: 台鐵組織改善了 但文化呢? 看不到 27.52.4.245 04/08 13:12
shytube602: 的東西沒人要做 就看是口號還是真心 27.52.4.245 04/08 13:12
shytube602: 改善了 27.52.4.245 04/08 13:12
abian746: 推樓上111.82.180.44 04/08 13:16
※ 編輯: transmit (27.242.106.146 臺灣), 04/08/2021 13:18:01
CindyLara: 公司化只是為了資進黨未來有上下其手的36.225.54.171 04/08 13:31
CindyLara: 機會而已 帶什麼風向36.225.54.171 04/08 13:31
感性批判,還是得理性處理
tchialen: 看看中華郵政董事長是誰 嘻嘻 42.77.152.68 04/08 13:40
如果換個頭兒就能改變,那未免太小瞧一家公司,關鍵是文化、制度
shinjikayama: 你人數的統計資料,在107年就掉到242.77.254.238 04/08 14:33
shinjikayama: 4211,就算是108年,也只有24230你42.77.254.238 04/08 14:33
shinjikayama: 知道嗎?比原來的24400還少,這樣42.77.254.238 04/08 14:33
shinjikayama: 不能說是增加的趨勢吧42.77.254.238 04/08 14:33
也許遇到內部升資晉用所以外招缺變少,但十年過去獲利、業務量大幅衰退,員工數卻幾 乎維持平盤、甚至有數年是微幅增加,這在民營化公司(註郵局尚停留在公司化)很難看 見吧? ※ 編輯: transmit (27.242.106.146 臺灣), 04/08/2021 15:00:52
fufufugogogo: 郵局公司本業是賣保險你知道嗎? 180.217.14.243 04/08 15:28
fufufugogogo: 進去就是瘋狂強調保險業績 新人都 180.217.14.243 04/08 15:28
fufufugogogo: 是自己或家人先買起 180.217.14.243 04/08 15:28
fufufugogogo: 台鐵效法大概瘋狂賣便當全員賣便當 180.217.14.243 04/08 15:29
nalthax: 郵局的儲郵壽、郵購服務都很跟不上時代 114.39.162.206 04/08 16:55
pk9993: 理論跟實際是有差異的,而且工作性質不同 1.200.148.165 04/08 17:32
pk9993: ,人不夠所以要靠公司化來大量招考1.200.148.165 04/08 17:32
wu3126: 一個是賺錢事業 一個是賠錢事業 怎麼比111.253.141.179 04/08 18:16
i5lo: 工作機會大增?增加營運員給那鳥薪水...118.165.102.195 04/08 19:49
i5lo: 鳥薪水你還要甚麼好品質,別想了118.165.102.195 04/08 19:51
i5lo: 且這次出包的關基層甚麼事?採購包商問題大118.165.102.195 04/08 19:52
chinnez: 郵局月退俸沒砍嗎 ?1.171.133.3 04/08 22:19
是的 很神奇吧! ※ 編輯: transmit (27.53.16.77 臺灣), 04/09/2021 05:35:39
weivvv: 看某些搞不清楚的人在那邊高談闊論,就覺 27.247.129.92 04/09 07:38
weivvv: 得好笑 27.247.129.92 04/09 07:38
你如果看今天郵政產工表達公司化的意見 https://reurl.cc/V3g5lN ,會更心有戚戚焉 ,單純公司化就是假改革,惟有上市化導入外部股東才能真改善,但工會連公司化都不能 接受了,何況上市?唯一辦法,就是我說的運用郵政資金持股台鐵,再把郵政少部分(不 超過30%)釋股上市,導入投資人。一個作法,徹底解決郵局、台鐵多項有關公司化弊病 ※ 編輯: transmit (39.9.160.251 臺灣), 04/09/2021 18:07:10
onno: 上市不民營等於政府還是最大股東,誰要當台116.241.163.211 04/09 19:40
onno: 鐵沒權力小股東?當然是政府願意把賺錢的土116.241.163.211 04/09 19:40
onno: 地開發讓出來才有人要接,虧損一樣台鐵擔,116.241.163.211 04/09 19:40
onno: 有關係的分贓土地開放,想的太美好116.241.163.211 04/09 19:40