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各位大大好,請教一下我所遇到的狀況應該如何應對,才能爭取到我自身最大 的權益? 我是一位專案研發工程師(電子業),本來在一家小公司作的好好的,今天總 經理卻在開會的時候,把股東會的決議告訴所有的員工,內容就是要在近期實 施減薪,並且請大家共體時艱。所以我有問題如下: 1) 公司片面的實施減薪是合法的嗎? 2) 我是否有權力能夠拒絕減薪? 3) 我是否能夠要求公司解雇我?讓我去領失業補助金。 在此先謝謝各位前輩解惑。 --- 我稍後爬文就看到一些討論了,感謝前人的辛勞。 相關文章: #1I04CdvN #1IlvTlkb #1HOE9cTw -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.66.149.8 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1397014177.A.B9C.html ※ 編輯: Maybetrue (210.66.149.8), 04/09/2014 11:34:28 ※ 編輯: Maybetrue (210.66.149.8), 04/09/2014 11:36:09 ※ 編輯: Maybetrue (210.66.149.8), 04/09/2014 11:37:24
XXPLUS:先2再3沒問題 04/09 11:58
chinaeatshit:1.不合法 2.有 3.可以 04/09 15:45
vecstar:最好有這項決議或宣布的文件在手上,會方便很多... 還有自 04/10 19:21
vecstar:知悉之日起一個月內要提出不接受,不然會被當成接受... 04/10 19:23
vecstar:證據很重要喔... 04/10 19:24
雖然公司方面,總經理並不以文件的方式宣布公司減薪的政策,都是用口頭講的, 但是今天我與總經理商談我不希望被減薪的主張時,我有偷偷用手機把我跟總經理 講的話錄音起來,其中就有他要實施減薪的這些話。 所以也就是說,在他口頭宣布減薪的第二天,我就找他主張不接受減薪,並且請公 司開立我的非自願離職證明。 唉。 ※ 編輯: Maybetrue (114.43.115.216), 04/10/2014 23:18:05