作者moebius2 (漫無目的)
看板Salary
標題Re: [問題] 關於特休 主管不給請
時間Tue Mar 22 17:02:34 2016
※ 引述《Yellow711 (Yellow)》之銘言：
: 標題: [問題] 關於特休 主管不給請
: 時間: Tue Mar 22 14:10:58 2016
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: 大家好
: 在公司做了約4年，今年想跟家人去旅遊，所以要跟公司請特休五天，提前在2月份告知主管，結果主管說特休一次只能最多請三天，說我如果執意要請五天假單不會過，還說如果我第四天沒上班就要處以連續曠職，這樣是合法的嘛，覺得自己權益受損…
家庭很重要 工作在找就有
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: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1458627061.A.DFC.html
: 推 mimi0254didi: 離職吧 你一次請五天 工作都不用做嗎... 03/22 14:12
: → mimi0254didi: 就算你真的執意請了 你回來還要面對主管 03/22 14:12
: → mimi0254didi: 主管只要想到你今年執意請五天 考績就不會太好 03/22 14:13
: → mimi0254didi: 是我 就會跟家人溝通 及與主管溝通 互相協調 03/22 14:13
看到這 覺得台灣奴性果然堅強 不然就是台灣老闆在推文
請五天不算多 小弟過去十年的工作期間 每年至少三次連休十天(特休多啊 還有補休)
最高紀錄連續休38天 都是特休+補休
只有最後一句可以接受 就是工作要交代好 有人代理 或是不影響工作為前提
一般三天以上休假必須上級和上上級批准 當然有人推薦請三天再請兩天
不推的方式先請三天 第三天找藉口再請兩天
最後選擇就是 請假三天 曠職兩天 不過有點爭議
: 推 sharten: 鬼島奇聞...請假還要考慮考績... 03/22 15:53
: → chinaeatshit: 病喪不能不準 事假看事 唯一可以說不準就不準的就是 03/22 15:58
: → chinaeatshit: 特休 單純這樣而已 03/22 15:58
: → chinaeatshit: 反正沒休完也是折現給你 找理由請事假實在點 03/22 15:59
特休換現金很不划算
所以我十五六年來 沒特休折現過 一定要休完
請事假很多公司會扣薪水
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╭ 哪裡～都那麼熟了～ ╮
口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮～
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◢ 同梯 ◣ ◢ 室友◣ ◢ 哥哥 ◣ ◢▼██◣
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推 annie51439: Live to work. 03/22 18:07
→ zaiter: 他真的超級奴 03/22 18:46
→ DrTech: 同意，本版推文很多都這樣，亂宣傳奴隸觀念 03/22 19:45
→ tso1329: 難道五天不在，公司就會倒嗎？ 03/22 20:14
推 indexcome: 同意，我請特休假單只有三個字「休特休」 03/22 23:00
→ indexcome: 而且每年我都一定有一整個禮拜請假休息。 03/22 23:01
→ indexcome: 特休是你的權利，事前做好交接，沒有人能 03/22 23:02
→ indexcome: 管你 03/22 23:02
推 D49361128: 我修特休連理由都不寫 寫那個浪費人生 03/24 09:46