[心得] 公司要我調職

[LoveP (My Love)]

這天終於來了.....

我之前曾經在這裏po過一篇文章詢問公司如果以調職逼你離職 （#1O0POB3i）
感謝當時曾經給我意見的人，當這一天終於來的時候，至少我有一些些些最基礎的準備
想說還是來po版分享一下心得，如果將來有遇到這種事情的人可以當作參考
也請板上各位先進 如果有任何意見可以指點一下

（公司也有鄉民，避免被猜出來以下某些不重要資訊我會輕微造假魚目混珠 ＠＠）
非常簡單前情提要，我在這間公司待滿6年，一直都在業務單位
去年開始我在老闆面前黑了，現在應該是辦公室裡面的眼中釘肉中刺
之前開會老闆提到如果有不適任的人他不排除調去別的部門
然後今天協理來跟我談了
協理表示我在部門裡面已經沒有功用沒有績效，現在品保部門有一個缺
主要想借助我的英文能力，到品保部門協助看一些英文法規 跟將來導入新品質系統
我一開始有先討論，我在部門裡面沒有功用沒有績效的事情，表達在最近一次（上次）
部門內工作內容調動之前我的表現一直不錯，但工作內容調動我是被動配合公司
而且在調動之前，我早就跟老闆講過我不適合新工作內容，而且新工作內容有些要求
我無法配合，這都是在上次（最近一次）工作內容變更的當下，我就已經先告知了
在我都已經告知的狀況下，調動之後的這段時間我也盡量完成工作任務
但現在才來告訴我績效不佳，或者現在才說一些“你不覺得這是業務應該主動要做的嗎”
的話來質疑我，我覺得不公平，這些要求之前老闆也從未告知/提醒/明白要求我要去
做啊
（事後想想其實說這些根本無用，老闆已經認定我績效不佳要調動我，
吵這些有用嗎笨蛋 ＠＠）

我先詢問如果我不同意調動，會怎樣
協理表示這不是詢問，我不能不同意，只是調動時間是什麼時候要等老闆或者是等品保
來要人才知道

我也表明 我的所學跟過往工作經驗從未跟品保有關係，而且坦白講我的職涯
規劃也從來沒考慮過品保，我應對客人用英文沒有太大問題，但我比較擅長的是
商業英文這部分，但品保老實講有其專業，可是他們的所有專業跟一些術語我根本
完全不懂，
我沒有品保相關是內容與能力，跟當初來公司應徵的內容也完全不一樣，
因此我不能同意

協理清楚明白告訴我：你沒有同意權

我先問協理，品保主管知道 我完全沒有品保相關經驗，我也沒有任何相關知識，
我根本沒有能力擔任這個職務嗎？
協理的說法是 品保的知識，過去之後品保主管會教我，但是能力公司認為我是有的，
到了品保之後，運用品保主管所教我的知識，我是有這個能力可以擔任這個職務的
所以我不能以能力不足推拖
（我心裡的os: 那所有職務都可以這樣講啊，你怎麼不把我調去RD然後跟我說
RD會給我時間讓我學寫程式，所以認為我有能力當軟體開發工程師/ＳＡ系統分析
怎麼不說把我調去財務，會計會來教我怎麼做帳所以我是有能力調去當會計 ＠＠）

我再進一步詢問，那到品保的工作內容是什麼？為了慎重起見可以給我職務內容說明嗎？
要我去看法規跟協助導入品質系統，但這都只是階段性任務吧，階段性任務完成之後
我的常態工作內容呢
協理告訴我他知道的就只有這些，至於工作內容細節我必須跟品保主管談

我再次表示：那這就更奇怪啦，我連工作內容是什麼都不清楚，但就要我調職品保
這我怎麼能夠同意？

總而言之協理就是告訴我木已成舟生米煮成熟飯，反正我沒有說不的權利
這是通知，不是詢問

談完出來之後我立刻打電話給勞工局，勞工局表示 勞動契約變更一定要“雙方”同意
“雙方”同意，“雙方”同意
內心隱隱覺得吃了一顆定心丸.....

然後品保主管有來跟我談，感覺品保主管並不知道，我是被動的被要求必須要調職到品保
我也很明白地表示了，我的所學跟以往所有工作經驗都沒有跟品保相關
我做業務的時間比較長，跟品保一直都適合做的角色，我跟品保有交集的地方就是
反映客戶品質問題跟處理客訴啊
但品保所有專業需求，包括一些手法啊 怎麼做分析啊 這一類我完全不懂
而且老實講我對品保並沒有太大興趣
品保主管人倒是很直爽的表示，如果我沒有興趣沒關係，他了解了
我也不用有壓力

以上，今天進度就到這裡 #

明天我會再跟協理表達一次我沒有意願，就看公司怎麼出招了......

（有進度我會再來update喔）



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.160.208
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481214539.A.91A.html
推 Tevye: 好像不同意可以要求資遣，就看你要不要
推 bishkek: 資方嘴臉就是這樣 GG
推 echo0214: 你不考慮錄個音？等後續！
推 joijoe: 建議還是要有能保全自己的證據
推 zita791121: 如果當初有簽勞動契約講明是哪個職位，公司不可隨意
→ zita791121: 調動，除非員工同意，不然請給資遣費
→ milanookimo: 不同意就資遣你拿個錢也好，不過你的毛真的很多..
→ caves: 怎麼當業務的,處理事情還會搞成這樣......
推 anyu0805: 日後繼續待在業務部應該也很尷尬，看來就是往資遣的方向
→ anyu0805: 走，跟主管談話的時候錄音吧，主管雖然是幫公司做事，
→ anyu0805: 但是違反法律有出事的是他，應該會有所顧忌！
推 kawaii98: 我覺得你目前是請公司資遣你，是比較好，不然回到原單
→ kawaii98: 位工作你覺得你會好過嗎？更何況你現在的公司已經對你無
→ kawaii98: 情無義，找其他好的公司對你比較有利，更何況你還有資
→ kawaii98: 遣費可拿
推 stareil: 就只是不同意調職就被嫌毛多，是有幾多
→ va2475: 公司都要宰你了，反擊還得被說毛多 嘖嘖
推 blink: 加油
推 schin5566: 推文有有些頗呵
推 minna: 前面幾樓入戲了，原PO有提到會馬賽克部分資訊
推 hmsDEBBIE: 好瞎的主管 等你update!!
推 Eoamberf: 請公司資遣你， 如果不怕黑的話，可以去當地機關申請調
→ Eoamberf: 解， 大家面對面在委員面前談，要求會議中算資遣費跟薪
→ Eoamberf: 資。 記得千萬不要簽自願離職單，不要簽任何你的名字，
→ Eoamberf:  手機隨時帶著，錄音設快捷鍵。
推 s00852578: 帶錄音筆去
→ sc1: 版上很多勞工局申訴高手請多加利用出招
推 mobetam07670: 恩～記得要錄音
→ kirorolove: 看你要花多少時間跟公司玩，若單純拿非自願離職，就去
→ kirorolove: 申請勞資調解；要玩大一點就找律師直接打僱傭關係存在
→ kirorolove: 之訴，就看你對公司的恨意到哪囉
→ ytw8216: 不同意應該就是資遣，如果公司又不資遣，就是兩邊慢慢玩
→ ytw8216: 慢慢耗，看誰輸誰贏，不過個人覺得，實際上很難玩得贏公
→ ytw8216: 司
推 ericekin: 你只是被通知
→ tumusi: 我想除非你自己找到別部門願意收留你。然後提jos,不然留
→ tumusi: 下來很吃力
→ ahboon97943: 我也有類似的經驗，被主管逼調部門，在12月底，其實
→ ahboon97943: 主管想逼走我，看我會不會主動走人。我先沉住氣，接
→ ahboon97943: 受調，新部門主管待我不錯，工作也比較輕鬆，拿到年
→ ahboon97943: 終後開始暗中找工作，再無縫接軌新工作。