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面試一家上市建設公司(富二代開的,老闆30幾歲而已) 要先90分鐘筆試:智力、性向、邏輯、產業申論題。 人資部門面談30分鐘 主管面談60分鐘 結果千辛萬苦花了一個多小時寫完筆試測驗,人資也來詳談2-30分鐘,詭異的還要求要拍 半身照存檔,要簽切結個資給公司留存2年。 最後一關部門主管面談,主管一進來就說,你的資歷不是我要的,你沒有相關產業經驗, 可能要看有沒有助理缺在通知你來WTF,我履歷上清清處處寫我做過的工作,都還沒開始 談你就否定我不行,如果履歷上面我沒相關經驗就不能錄取,幹嘛花我這麼久時間來做你 們的測驗,到底是人資有問題還是主管有問題? 莫名其妙 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.164.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1583385527.A.63A.html
Butts84: 人資需要業績 03/05 13:21
sirloin: 人資的工作是要浪費別人的時間才會算入工作績效 03/05 13:25
ERDDD: 真的蠻垃圾的這種 03/05 13:30
catherine213: 遇過好幾次,還有我一到馬上叫我走的 03/05 13:53
tntbear: 北七公司一堆阿,去之前上網先查評價再決定要不要去 03/05 14:04
kevinmeng2: 通常是人資,連履歷都沒跟主管討論過 03/05 14:14
jamee: 這滿常見的,還有資管缺找資工。資工說人資找錯了,人資還 03/05 14:17
jamee: 一直說沒關係,來面試看看。 03/05 14:17
Kennyq: 就被人資作業績阿!其實可以要求電話先跟用人談一下 03/05 14:22
Kennyq: 真想找你的,90%都會來電 03/05 14:22
chickensam: 我們公司是人資篩過一輪再給需求主管 請需求主管決定 03/05 14:40
chickensam: 要發誰來面試 你這種情形不可能發生... 03/05 14:40
yeng1217: 這才是真的無言的,反觀爆噓到xx那篇 03/05 14:44
pptsuck: 很多hr行為真的很匪夷所思 03/05 15:14
wallowes: 這種人資不用被開除嗎? 03/05 15:21
GEoilo: 找你來罵的啊!怕你臉沒洗乾淨~~ 03/05 15:54
Prokennex: 遇過超多這樣的,又不能因為有風險就不去面試,寧願被 03/05 16:03
Prokennex: 騙n次也怕錯過一次,偏偏這機率還滿高的,有次去了在 03/05 16:03
Prokennex: 辦公室大聲問這人誰叫來的?結果沒半個吭聲;還有台北 03/05 16:03
Prokennex: 總公司沒聯絡好,她打去問主管在開會,就這樣被晾在那 03/05 16:03
kogreece: 面試前都會天眼通/面試趣/比薪水查評價 03/05 16:32
heatlion: 人資的KPI吧 有拉有做事的概念? 03/05 16:58
wu0h96: 雷 03/05 17:56
koy70163: 這裡有人會跟你說人資其實很重要 03/05 18:22
xvited945: HR確實很重要啊,眼界低的人才會一概而論認為全世界HR 03/05 18:30
xvited945: 都一個樣 03/05 18:30
daye2012: 阿就排一堆人面試,錄取前面的,後面就隨便打發 03/05 19:07
jamee: 我自己遇過我投品管職缺,過幾天打來通知面試。我面試時就 03/05 19:18
jamee: 覺得很怪,30幾個人一起面試,筆試是簡單的國英數,英文簡 03/05 19:18
jamee: 單到寫出一到十…到最後才知道是面試作業員,我問疑似人資 03/05 19:18
jamee: 。她看了履歷說我的偏好裡也有作業員,我說我投的是品管啊 03/05 19:18
jamee: !品管啊!她就答不出來,最後我就走了,浪費我3個小時 03/05 19:18
BLINKPTT: 台灣最廢的工作就是人資 03/05 21:10
lovebridget: 所以找來的人數真的是人資績效? 03/05 21:40
lovebridget: 面試也浪費主管時間(當然遠比面試者少) 這算HR績效? 03/05 21:41
BaGaJohn5566: 直接嗆人資啊 幹 浪費時間給他業績 03/05 22:29
Prokennex: 更妙的是一直這樣循環,錄取的人待不久,甚至不錄取人 03/06 00:46
Prokennex: ,又換一批空有面試資料,上面的居然也不會質疑,奇觀 03/06 00:47
ctmhsl: 被HR當業績.. 03/06 01:44
cityhunter04: 沒有公布公司名稱,有什麼用? 03/06 01:58
koy70163: 上市公司都這樣搞了跟我說還有不一樣的??不知道文字 03/06 02:15
koy70163: 內容認知上是有什麼誤會?? 03/06 02:15
koy70163: 如果眼界低的人都看的出來問題點,可見這個職位大部分 03/06 02:18
koy70163: 的人有多可悲從內容就知道了 03/06 02:18
xvited945: 打哈欠,先待過外商我們再來談HR的重要性 03/06 06:36
Kennyq: 真的很氣,去天眼通寫一寫吧! 03/06 13:37
jackflu: 是很莫名其妙,那為啥不公布名稱大家好避雷 03/06 15:23
koy70163: (打哈欠 03/06 15:41
koy70163: #1THvDPVp (Salary)懶得講,自爽高興就好~ 03/06 15:43
lisawu60623: 最討厭這種浪費別人時間的白癡 03/06 18:16
Sofast: 遇過找你來,然後問你是不是有來過,根本有病 03/06 22:35
cheriecash: 真的超討厭這種人資 浪費時間 03/07 01:31
royalests: 某x打手槍比較實在 hr也是邊打手槍邊做業績 03/07 01:35
valieriee: 鬼公司 鬼主管超多的…處處都是雷…… 03/07 19:03
aidansky0989: 好慘幫你QQ 03/07 20:53
YSJ543: 我會請他fire人資 03/07 23:33
s002886: 我也遇過,面完主管直接說我們想找工作經歷3年的...那幹 03/08 20:00
s002886: 嘛找我這個新鮮人來面... 03/08 20:00
dsa779: 要一樣 03/08 21:16
sirloin: 碰過是主管自己找自己面試 03/09 00:26
sirloin: ,求職資料在網路寫的清清楚楚還在那邊嫌東嫌西還嫌我開 03/09 00:26
sirloin: 的薪水太高,我問你寫面議那大約薪水是多少?主管又不講 03/09 00:26
sirloin: 話在那邊顧左右而言他,簡直浪費事假。 03/09 00:26
Shadow5566: 這種公司還不少 令人厭煩.... 03/19 17:02