推 season2011 : 有啊 產能不足 結果只佔零頭低毛利的車用 既不加 02/16 00:06
→ season2011 : 錢又不排隊 直接叫國家出面 上升成政治問題 02/16 00:06
→ season2011 : 等等產能再不足 再多來幾個叫國家出面靠腰的 台積 02/16 00:07
→ season2011 : 電政治戰 怕不怕 02/16 00:07
推 saygogo : 這個就算打亂大家排隊造成的影響也不會超過全年EP 02/16 00:07
→ saygogo : S的0.1 大家不用太冠新車用晶片插隊這件事情 02/16 00:07
推 aegis43210 : 第三步與其說是風險管理,不如說是人才管理,能不能 02/16 00:08
→ aegis43210 : 留下好人才和吸引好人才 02/16 00:08
→ aegis43210 : 像i皇吸到太多印度人,導致公司文化衝突,效率下降 02/16 00:09
推 madeinheaven: 韓國的大宇集團就是瘋狂擴張倒閉的 02/16 00:12
推 abcd425heart: 全球景氣難以控制,能控制的就是自身招牌 02/16 00:12
→ abcd425heart: 持續給與好待遇和忠誠度避免被挖走 02/16 00:13
→ Atwo : 不忘初衷 還能自己提出來是好事 02/16 00:13
→ abcd425heart: 對資訊控管不能懈怠,因為一但有客戶或是公司機密流 02/16 00:14
→ abcd425heart: 出就會崩解 02/16 00:14
推 dalyadam : saygogo .. 一樓推那些不是因為插隊事情 02/16 00:15
→ dalyadam : 而是一樓當純想要酸民進黨 02/16 00:15
→ abcd425heart: 只是一個文件流出對intel和台積電的傷害程度完全不 02/16 00:15
→ abcd425heart: 同 02/16 00:15
推 peterlee97 : 產能瓶頸算不算風險? 02/16 00:16
推 aegis43210 : BK在人力資源管理部份一塌糊塗,是公司成長停滯主因 02/16 00:17
→ Shepherd1987: 車用是在12點鐘那小塊,影響個屁 02/16 00:20
→ Shepherd1987: 說個笑話:車用毛利低 02/16 00:21
推 aegis43210 : GG產能擴張受到ASML限制,不算風險 02/16 00:21
推 saygogo : 大家可以想像 2023年3奈米5奈米7奈米加起來營收可 02/16 00:27
→ saygogo : 以達到營收佔比7成這種恐怖嗎 02/16 00:27
→ wadekimo : 有一家老銀行也是跑去找麥肯錫... 02/16 00:33
推 abcd425heart: 產能瓶頸可以喊價拉高毛利,交易或交往都是被動那 02/16 00:36
→ abcd425heart: 方籌碼 02/16 00:36
推 kyubimon : A臉巨人會倒下嗎 02/16 00:57
推 FirePopcorn : 結論:CC也害怕捧殺 02/16 00:57
推 vikingman : 找麥肯錫...我笑了 02/16 04:33
推 chen5512 : 只要是人就會有錯發生,民進黨才是永遠不會有錯的 02/16 06:31
推 ubei : 真的.我們公司也找麥肯錫然後下一些莫名其妙的決定 02/16 07:14
→ ubei : 千萬別找麥肯錫是真的...哈哈 02/16 07:14
推 Zeroyeu : 說到擴張 鴻海用子公司的方式切割也是一招 02/16 08:23
推 jeff79723 : 為什麼麥的風評不好? 02/16 08:24
推 kenny945 : 在台灣gg要瘋狂擴張很難,出國就不一定了 02/16 08:32
推 lucky360 : 台積電總裁這個位置對台灣的重要性..可能不輸總統 02/16 08:53
噓 otis1713 : 一樓不是造謠啊,台積電早就講釋出的產能是利潤更 02/16 09:18
→ otis1713 : 低的面板晶片? 02/16 09:18
推 kenro : 前面又有白X在亂分析了 02/16 11:45
※ 編輯: hvariables (220.137.10.195 臺灣), 02/16/2021 12:22:36
推 OnceAFreak : 八卦是台積電有設企業策略部門,裡頭的頭是BCG出來 02/16 15:41
→ OnceAFreak : 的 02/16 15:41
→ OnceAFreak : 說找一堆老印降低效率,微軟和G社等矽谷大公司表示 02/16 15:47
→ OnceAFreak : : 02/16 15:47
推 aegis43210 : 文化衝突,每家公司解決的方法不同 02/16 17:02