[新聞] 傳統產業的痛！台船去年被科技業吸走百人

[bamama56 (bamama)]

原文標題：
傳統產業的痛！台船去年被科技業吸走百人　嘆「不平衡發展」
                                      (請勿刪減原文標題)  
原文連結：
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發布時間：
2022-02-20 16:28
                                      (請以原文網頁/報紙之發布時間為準)

原文內容：

記者張佩芬／台北報導

長榮航太與華航爆出合計近4百名維修人員被科技業吸走，

台船高階也指出，去年有近百名員工志願離職，比往年高出近一倍，

包括工程管理、技術員與財務人員，多數都是轉往科技業。

公司高階感嘆，這是傳產業的痛，辛苦培養的人才被科技業吸走，

雖說科技業是護國神山，但就整個國家來看，是不平衡的發展。

台船高階指出，這些離職員工不能算是被挖角，科技公司都是透過招考吸走人才，

只是台船與華航、長榮航太都是自己辛苦訓練、培養相關人才，

好不容易才上手了卻被科技高薪吸走，這就是傳產業的痛與無奈。

這次傳出長榮航太維修人員離職超過200多人，華航約130多人，

幸好目前因為疫情，客機大量停飛，對人力沒有造成影響，

以華航來說，原有超過2500名維修人員，被吸走130人不影響維修能量，

華航也表示修護人員異動多屬正常人員流動，對相關業務運行沒有影響，

已在招募維修人員，以因應新機陸續引進，維修業務擴充的需求。

台船情況就不同，近五年平均員工數約3030人，

5年內新到職約1100人，自願離職約300人，前4年平均每年離職約50人，

去年因科技大廠在高雄招募人才，離職人數加高到約90人，

公司原訂的工期就有可能出現延誤。

航空業資深人士指出，現在的飛機電子儀器操控系統越來越先進，

所以有航太電子工程師修護執照非常搶手，

可能這方面的人才也是科技也想要的人才，才會出現較大量人力移往科技業。

心得/評論：                             ※必需填寫滿30字，無意義者板規處分

人才的流失 或許是傳產業該擔憂的問題

工期跟人手的不足 是否影響到營收的入帳

也是投資人該擔心的一點

(營建業被台積電搶營造工就是明顯的例子)


對了看隔壁版薪資單

航空維修工程師60k  進科技業翻倍算 呵呵

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※ 編輯: bamama56 (223.137.36.108 臺灣), 02/20/2022 17:00:53
推 key20174    : $$$$
推 ZakuSIN     : "被科技高薪吸走"  呵...
推 worf        : 開多少 3萬？ 講到那麼厲害是開多少
→ ZakuSIN     : 公司高階感嘆  感嘆個屁...
推 wen9008     : 給不起合理薪水就快點倒一倒啦
推 YDSK        : 有更好的待遇就跳槽不是很正常嗎?有規定進一間公司
推 gsc0478     : 薪資結構調整跟科技業一樣啊
推 kkjjkkjj    : 錢給那麼少怪誰
噓 devidevi    : 被高薪挖走????自己不會出更高薪嗎??
推 zip00000    : 講的多好聽結果是薪水太少嘛！問題有夠明顯
→ YDSK        : 一定要長廂廝守，至死不渝??
→ worf        : 撐不下去就會回去拉
推 ck326       : 是不會開更高的薪水留人??? 到底在說什麼，呵呵
推 teremy      : 航運賺那麼大 加薪加到差不多也是很合理 台船就算了
推 playboy007gy: 辛苦培養的人才卻不願意加薪 ^ ^
→ abiggun     : $ 就這麼簡單 工作就是要賺錢
噓 acidrain    : 市場機制 不爽就收一收 台股不收沒競爭力公司
→ luche       : 要用更多的外勞 上面大主管應該先用外勞
→ YDSK        : 講這種話很像沒出過社會XDD
→ ZakuSIN     : 上手了不加薪  跳槽為自己加薪很正常
→ devidevi    : 花低薪辛苦培養的人才，竟然被高薪挖走太可惡了
噓 ppttpptt    : 整天要別人責任感，有病嗎
推 talentsu    : 不檢討為何留不住員工？
推 bruce20053  : GG設備年薪200 喘慘75都幾
推 bruce20053  : 傳產毛利才多少 搶不贏很正常
→ luche       : 高階的或一定資歷的沒走 薪資制定有一樣嗎
推 ZakuSIN     : 有高薪工作不跳槽  難道要跟低薪公司談感情?
噓 lpmybig     : 八卦版有薪資分享啊 看完就懂為什麼跳槽了
推 tintindon   : 中鋼在你隔壁為何就是科技業離職去 自己反省一下吧
推 teasy       : 加薪不就好了，不給錢怪員工被挖角$$$$$$
推 lwchang0823 : 開了芭樂薪水要人家怎麼生活
推 pataco      : 是不會開2倍吸回來逆？只會哭
噓 a2026c      : 不肯給好薪水還靠北什麼？董事長自己去做啊
推 ForeverZARD : 雖然很想嗆低薪請人 仔細想想傳產確實無法跟台積比
→ ForeverZARD : 台積相關科技業 缺人缺到  什麼都要
噓 berserkman  : 這年頭還有這種智障新聞
推 Tubeyou     : 是原本太低了
→ zong780405  : 傳產老闆都轉到流油 自己不出錢還敢吠
→ zong780405  : 自己不爭氣 怪別人?
噓 PoloHuang   : 有四萬嗎
推 user048288ef: 開個讓人沒辦法養家的薪水真的不把打工仔黨人
→ b0364864    : 薪水開高一點不就沒事了
噓 m9103232    : 年收80-200w跟40-60下面開放選擇
推 ae8450      : 不給錢然後一直靠杯，你看長榮發這樣，大家都馬開
→ ae8450      : 心
推 towe77      : 傳產這年頭還想開 5*(12+1)留人? 怪太高薪???
→ lolpklol0975: 這是 利空 還是 利多 新聞阿@@
推 f204137     : 薪資調高不就好了 講一堆理由XD
噓 CORYCHAN    : 痛三小，不檢討還有閒情逸致找媒體訴苦
推 ignativs    : 不是開放移民了
推 c7683fh6    : 自己不爭氣
噓 m9103232    : 除非有其他優勢福利不得已，不然當年輕人傻嗎
→ c7683fh6    : 還怪其他公司給太高啊？
噓 james80351  : 徵不到人就解散啊 笑你不敢
→ b0364864    : 傳產環境差 還沒有妹紙可看 還一堆老人臭
推 CTTSAI      : 笑死，宣傳照紅底白字拉布條，拍個YT搞不好比較有效
→ tctv2002    : 傳產在台灣真的很爛
噓 eviliori    : 不錯哦，開始臭台G宣傳
推 lolpklol0975: 維修人力跑了  誰要去修阿？ 丸了
噓 YLTYY       : 沒競爭力
推 lolic       : 傳產腿被剁了還只有10萬 呵呵
→ YLTYY       : 早該倒一倒了，沒錢，窮到死，誰進去誰倒楣
噓 HANJIUN     : 錢給的多就留了
推 PTTcrazy    : 這間應該連阿薩布魯的科技公司都能贏吧XD
推 ab2u04fu4ab : 哪邊錢多哪邊去阿
→ nakayamayyt : 是不會加薪喔
→ ricky525    : 公道價31000
噓 Sweet83921  : 怎沒說傳產薪資也不平衡
→ acgotaku    : 台積一年賺幾千億 台船還要政府補助 怎麼比
噓 mepowerlmay : 錢給多一點
→ mepowerlmay : 唷
推 crystal0504 : 剩下都是走不了的老人ㄏ
→ mepowerlmay : 共體時間 隔天買跑車？
→ acgotaku    : 隨便一個設備工程師產值都幾千萬惹 你不要鬧惹
噓 TFnight     : 上面吃多少啊
噓 tsai7777    : 錢給多一點…，人不就去了
噓 nanco5566   : 廢物公司倒一倒啊 垃圾薪水 去死好嗎？
推 wts4832     : 付不起錢 滾吧 壓榨勞工的爛企業
噓 stoke4096   : 你給錢阿，一堆廢話
→ wts4832     : 薪水太低 員工活不下去還不能離職嗎
推 bagasan     : 薪資給高不會嗎
推 lovefriend  : 給錢啊!!!!!!! 不會唷!!要我教嗎? 哈哈~~
噓 sayauser    : 錢給那麼少在那叫叫叫
推 creulfact   : 所以台船開多少？員工是奴隸要給你們拿鐵鍊綁住不
→ creulfact   : 能離職嗎？薪水給不出來就沒競爭力阿！平常不是最愛
→ creulfact   : 這樣罵員工的嗎？
→ jimm900     : 難不成叫科技業配合你薪資砍半XD
噓 Anutmiao    : 敢不敢寫薪水差多少啦
推 vgil        : 開3萬多要人家留住真是笑死人
推 OEC100      : 調薪啊
→ Anutmiao    : 傳產公司不分大小只給可笑薪水再來靠北科技業搶人
推 devidevi    : 都是科技業不配合壓低薪資，科技業的錯
推 iamneptune  : 用愛工作
→ devidevi    : 科技業被挖人:都是外商開2倍薪水的錯
推 DwyaneT     : 產業不同，到科技業也是要重新訓練，薪水仍是主因
噓 rockok71    : 說個笑話 台資企業辛苦培養的人才
噓 daniellin999: 高層講幹話
噓 aa6300158   : 所以台航你一年給多少?
→ aa6300158   : 說錯台船
噓 A816        : 傳產做到退休身體沒殘缺都是幸運兒 誰會想做
噓 WWIII       : 講幹話 傳產早該轉型了 不然永遠爛薪水
噓 winston99422: 薪水跟危險也是傳產的痛！！！
噓 alchemist106: 調薪留人啊
噓 EDFR        : 花若盛開  蝴蝶自來
推 CIIIO       : 台船開多少 po來笑一笑
推 marksky     : 香蕉請猴子
推 jerrylin    : 傳產最大的問題是CP值太低  請不起人
推 apple123773 : 你薪水給高阿
→ frarday     : 如果薪水跟科技業一樣誰會走呢?
推 devidevi    : #1XadD5bd (Stock) 外商也是開2.3倍搶人
推 leo3258     : 如果一般傳產有油水電 中鋼的福利 當然不缺人 偏偏
噓 eric6616    : 說個笑話 資方會自律
→ aloness     : 培訓完才給60k，為什麼不乾脆培訓外勞呢
→ aloness     : 雇機台比修飛機拿的多，誰要修飛機…？
推 ots625      : 同樣鎖螺絲且工安沒GG好，選錢多
→ xxxg00w0    : 漢翔更多被美光挖走的 有聽到漢翔該嗎?
推 itwt        : 讓員工薪水委屈還敢出來大聲講
推 YesHi       : 福利不夠好 自然被挖走
推 konane      : 錢錢錢，怕被挖就快調薪資，別只會靠北科技業挖人
推 aegis43210  : 所以根本不用擔心什麼未來船隻供給過多，造船業都請
→ aegis43210  : 不到人才了，效率只會更差
噓 shenwei     : 台船垃圾薪水  還不檢討自己 ?
→ sdf0419     : 感你媽探，給錢給多一點啊
推 snownow     : 真的有所謂培訓那就簽約綁年數呀，像機師那樣
噓 AxelGod     : 靠北三小 垃圾薪水
推 ups         : 笑死
噓 Seikan      : 翻譯：便宜的奴隸逃走了哭哭QAQ
→ jakewu1217  : 轉虧為盈
→ kilhi       : 兩倍薪
推 hcney       : 錢沒給到位 心受委屈了 這二點顧好
噓 tetsu0401   : 笑死
推 haw561676   : 錢？真當每個人都在做功德？
推 ayabrea74012: 公司高層調薪3成，基層1成。跳去別家公司薪水多50以
→ ayabrea74012: 上誰要那邊等調薪
→ howard878   : 那你不會加薪嗎
推 superhui    : 台船不虧錢減薪就要偷笑了，還想加薪？想太多
→ superhui    : 沒接到國艦國造之前那幾年虧到脫褲，沒有政府撐早就
→ superhui    : 倒了
推 metallolly  : 工作就是為了薪水 誰要跟你搏感情
推 AxelGod     : 對啊，虧錢的公司幹嘛留？
推 k798976869  : 輪班月收加不到6萬 科技業作業員加加班費都超過
→ brain9453   : 調薪啊 笑死人 賺錢有分員工嗎
推 ink7777     : 三好加一好啊
→ Arashi0731  : 不就開香蕉價請猴子，結果猴子去了科技業發現自己是
→ Arashi0731  : 人被當猴子壓榨十幾年。
推 OXIIO       : 為什麼不善待自己訓練出來的員工？
→ metallolly  : 傳產老闆最常說:你不做後面還有人做 只不過現在人不
→ metallolly  : 吃這套，阿都覺得訓練一個人很簡單 反正你也不會走
→ mcucte      : 國外或外面黑手賺的比你公司多，誰管你培養不培養
→ mcucte      : ，有培養也是工作當時就還了
推 getx105     : 笑死，不想花錢怪別人，可以，這很台灣
→ BBFish55    : 台船：科技業沒有武德
推 naruto007007: 薪水開這麼低 怪誰？
噓 qaz13579    : 雖然說台船薪資以小港那些傳產來說已經算不差了 但
→ qaz13579    : 還是欠噓
→ sdiaa       : 自己也知道這些是人才，搶手...
推 SFFW        : 科技業是物價飛漲的元凶之一
→ SFFW        : 台灣一直設廠對人民不是好處
噓 ganbee      : 高階主管可以領22K，多的錢拿去提高基層員工的薪水
→ ganbee      : 。
→ qazwsx1225  : 台中傳產老闆要少買幾戶7期了啦
噓 Dimitre     : 別人開100萬 你不會開120萬?
噓 oplk        : 不想花錢留人  結果人留不住在唉了
→ jenchieh5   : 一直喊加價的八成在現實也是價格接受者-.-
推 Dia149      : 科技業都兩倍搶人的，傳產要留人也應該拿錢出來吧
→ fallinlove15: 企業不努力
噓 DWADE03     : 笑死，傳產一堆加薪不敢加或是加超少。以為人人都
→ DWADE03     : 是賴副總統說做功德跟身心健康的膩？
推 johnson44   : 福利好待遇佳誰想去賣肝
推 chris44099  : 請不到人不會加薪？加不了就倒一倒啊 這不就是台灣
→ chris44099  : 老闆最愛說的沒競爭力==
噓 victorytim  : 傳廠自己要有競爭力啊 開低薪怪誰
推 berserkman  : 傳產老闆要自立自強！你們自己去跟員工說啊
推 david8072   : 薪水開高一點不就好了 ggyy的
推 will520318  : 出猴子請香蕉（？
推 g9911761    : 草莓嗎 不會開更高搶回來？
噓 robinnibor  : 垃圾傳產
噓 s114752     : 痛你媽 給那啥乞丐薪資
推 EddieWuRJJ  : 去科技業當設備 薪水多快一倍 當然要去啊
→ kimo2190    : 捐自己的薪水，給新人啊
推 eett811025  : 沒競爭力的產業已經爽太久了
→ eett811025  : 老闆要自立自強 不要整天上媒體靠北
推 KomiyamaYou : 市場機制啊 錢出不夠多怪誰
推 IDF5566     : 薪資待遇低，被搶走也是應該
推 tikowm      : 養一堆完全沒貢獻老狗，然後壓榨新來的人
噓 ctr29       : 不怪福利差嗎？
噓 abxyz4563   : 薪資調高去挖科技業人才
推 higashi1107 : 痛死活該
推 dmccc       : 這應該是故意喊給政府看要外勞名額吧
噓 Wells033    : 先檢討自己薪資開多少吧
噓 fumaoxin    : 真的不好賺就算了，去看看傳產老闆開啥車多會換車
推 achiyeng    : 要嘴台船的 要不要去看一下去年台船的中位數薪水
→ achiyeng    :  高雄前排前面的唷
推 kenro       : 自己福利爛怎不講，空姐能給高，技師就機歪
推 s10016450   : 傳產多數是垃圾壓榨勞工的
推 jrfish      : 台船說這個是要笑死人喔，旁邊的中鋼來講還比較有
→ jrfish      : 說服力
推 lolic       : 在高雄薪資排前面不難吧
推 eddie04     : 把人家當人力而不是人才，加薪留人都不願意，傻了
→ eddie04     : 才幹
推 f9r7777     : 高雄只剩中鋼薪水能看了
噓 bkj123      : 好羨慕這些人的臉皮，果然是作官的人才
推 Giroro813   : 台船的薪水低到笑死人，好意思靠北喔？別耽誤別人的
→ Giroro813   : 人生好嗎
噓 fatoes      : 嘆三小XDD，連在台灣這麼奴的地方員工徵不到都無法
→ fatoes      : 解決的公司直接收一收比較快
→ blackhammer : 房價都多高了...薪水怎麼買房成家呢
噓 cityport    : 台船高層都黨指派的肥貓，只懂壓榨員工啦
推 shawncarter : 不平衡就給多一點薪水啊 不然倒一倒吧
推 molopo      : 錢少事多怪員工
噓 vespa76123  : 自己培養的人才？是奴才吧？薪水低才是重點
噓 roiop710    : 公司福利：享勞健保費
推 dovepacket  : 台船之前不是賺錢  怎麼不加薪
推 oyaji5566   : 給低薪跟我說人材
推 mimiLin5566 : 只出的起香蕉，怪我囉
推 tsuneo      : 趨利避害是正常人的行為..為何要當個奴
推 horb        : 慣老闆提供的福利：有勞健保
推 mainsa      : 去普通科技業 年薪直接兩倍起跳 進到GG三倍起跳 請
→ mainsa      : 問誰想留傳產 要留人就要加薪啦 我覺得傳產的好處是
→ mainsa      : 上下班時間固定 然後壓力相對小 那我可以接受薪水低
→ mainsa      : 一點 比如說科技業輪到死開150 那傳產少說也要有8~9
→ mainsa      : 0才勉強有吸引力 你如果開6~70 那還不如留在科技業
→ mainsa      : 賣肝
推 ks2384im    : 開放移工就解了演習給眾人看
推 Croy        : 你月薪多給1萬 別人要多花2萬挖內
→ SHAMIKUGIa  : 台船確定員工只有離職去科技業嗎？
→ SHAMIKUGIa  : 每年一堆離職去電油糖水跟中鋼的都無視嗎？
→ SHAMIKUGIa  : 這間公司每個月都在思考有什麼方法可以扣員工勤勞
→ SHAMIKUGIa  : 加給跟三節、年終，連最基本的做人情都不會還想要
→ SHAMIKUGIa  : 留得住人？
→ SHAMIKUGIa  : 董事長不思考一下台船接單量跟被船東還有CLASS刁難
→ SHAMIKUGIa  : 造成的壓力跟你給的薪水有成正比嗎？
→ SHAMIKUGIa  : 簡單講裡面的現況就是台積電的工時與壓力，台船的
→ SHAMIKUGIa  : 爛薪水還沒加班費只能換補休，爛
推 cocogogo    : 很多傳產應該減少1半的人，剩下薪資2倍