推 iamala: 你有sense XD 07/19 11:44
推 yamakazi: 公司文化和思維不同，懶得回答你那個莫名奇妙的問題 07/19 11:50
您看看，您的婆羅門嘴臉您的自信就只來自於覺得公司高大上
要是下週您被炒了，您就什麼都不是。您怎麼還有心情在這顯擺嘴臉呢，居安思危聽過吧
說實在的我住美國，我反而在PTT發文是再讀過一遍盡量把英文改回中文
您講英文夾雜中文不會覺得很奇怪嗎?那為什麼反過來不覺得奇怪呢，不就是顯擺嘛
※ 編輯: seraphwind (160.2.249.110 美國), 07/19/2020 11:56:46
推 yamakazi: 會進到那種分配工作有問題的公司還不想走，自己的能力也 07/19 11:52
→ yamakazi: 該檢討一下 07/19 11:52
推 yamakazi: 剛好我的單位大部分人都朝槍聲密集處前進，很遺憾你進了 07/19 11:55
→ yamakazi: 爛公司 07/19 11:55
推 yamakazi: 講不過人開始拿下週被炒來恐嚇或是講中文英文來牽拖了， 07/19 12:01
→ yamakazi: 那我也可以說其實我有美國護照在大安區有三棟房子其實可 07/19 12:01
→ yamakazi: 以不用上班來說嘴了。 07/19 12:01
推 yamakazi: 而且你的文我根本沒回過，我推文是推在別人文章底下，倒 07/19 12:04
→ yamakazi: 是你連續兩篇都針對我特別提到我才自覺高大上吧？ 07/19 12:04
就衝您這涵養，配上什麼層級的公司合適吧
不好意思美國這晚上11點了該睡了，有什麼內容的高見，明早回應
推 Qcloud: Y大感覺不知人間疾苦呢 07/19 12:04
※ 編輯: seraphwind (160.2.249.110 美國), 07/19/2020 12:06:01
→ yamakazi: 你第一篇文我都沒回你了。就已經沒興趣指教了還連續兩篇 07/19 12:05
→ yamakazi: 點名我叫我指教也是很有趣XD 07/19 12:05
→ yamakazi: 我在自己同溫層文章取暖也要連續兩篇文被你點名出來要我 07/19 12:06
→ yamakazi: 指教 07/19 12:06
→ dobeqoo: 推y大 沒必要浪費時間 07/19 12:08
推 Qcloud: ！可是原原po跟你的同溫層不同層呢，發這種文讓解決不了 07/19 12:08
→ Qcloud: 原原po任何問題呢，發文的目的是？炫耀？叫原原po去幸福 07/19 12:08
→ Qcloud: 企業？（能去還需要發文嗎？） 07/19 12:08
推 yamakazi: 那連續兩篇點名我叫我出來指教的目的是？ 07/19 12:09
是這樣的，人家原PO發文在公開板面，而您回文在後。
一起手就是一個不懂為什麼沒兵權叫不動人，真是高啊，比五層樓還高
問題是您故事姑且不論真實性了，合理性總是要有的吧。
那不合理的部份，不向您請教，難道向隔壁張三請教了
不過恐怕也不必了。在您的故事裡面您是需要為自己做的內容說明辯護的
但您的應對反應怎麼看也不像有受過這種訓練。還朝槍聲密集處前進呢。
我這小水槍您就裝死不理了，您說工作上有利益衝突的同事會不會不讀不回呢
沒兵權就是這樣一回事。
→ Qcloud: Oh，你去問原po，不要用這招逃避問題 07/19 12:10
推 yamakazi: 科 07/19 12:11
噓 rainylife: 這種吵架文自D好不好? 浪費版面 07/19 12:19
→ love942cg: 考績差又怎麼樣，缺人的時候你敢砍人嗎 07/19 12:45
→ love942cg: 主管最可憐的地方是上面事情交接下來，但不給你人 07/19 12:47
→ love942cg: 下面的人爛到沒事也拿證明請病假你也沒輒 07/19 12:48
→ love942cg: 是不是沒待過要倒不倒的公司啊 07/19 12:50
→ dobeqoo: 如果一個人只配得上要倒不倒的公司 那也沒甚麼好抱怨的 07/19 12:56
→ love942cg: 沒辦法，台灣的公司都要倒不倒 07/19 12:58
→ love942cg: 錢到位，進口袋，戲大家演好就好，沒什麼好抱怨 07/19 12:59
推 Iemarah: 推這篇 平時日操夜操不如危機發生時救火給上面看的評價 07/19 13:10
→ Iemarah: 來得高 07/19 13:10
噓 s06yji3: 人家不想理你也不行？ 07/19 14:12
推 yudofu: 其實文章這麼多都是在抱怨人的問題，不是長官雞巴無良就是 07/19 22:55
→ yudofu: 帶的新人自私撿角、不然就是老闆瞎眼護短，這幾個角色的人 07/19 22:55
→ yudofu: 都互相指著說垃圾，跟所謂小leader的組織如何執行得好根本 07/19 22:55
→ yudofu: 沒有關係。爛人或爛公司都是會互相腐蝕的，去天堂公司或許 07/19 22:55
→ yudofu: 需要一點幫忙但是不是欠的，人家不是佛祖沒有一定要救你們 07/19 22:55
→ yudofu: 離開地獄公司，自己選的自己吞好吞滿，難道告訴你外面有個 07/19 22:55
→ yudofu: 更好的世界還怪別人多事給你們無謂的希望？還是把 leader 07/19 22:55
→ yudofu: 改叫學長、supervisor、 total Manager，還是 leader給主 07/19 22:55
→ yudofu: 管權限就一切美好起來，組員突然叫得動了、組長分配突然公 07/19 22:55
→ yudofu: 平了、老闆也看起來正直多了？我看是地獄公司的錢不少捨不 07/19 22:55
→ yudofu: 得走，或者自己就是地獄使者的那塊料吧，笑死。 07/19 22:55
我想分享兩點
第一，我沒看過老美會這樣嘴說公司好我高級的。
基本上上進的人重視的是提升自己的市場價值。明天有更好的條件隨時閃人。自由市場。
其實這種就是科舉觀念，覺得自己攀上了某個等級得意了
自己的素質不到，說穿了不過烏鴉披上孔雀羽毛
學生時代嘴學校就算了，出了社會還在嘴公司，說些有內容的話沒這麼難吧。
第二，回應上面YUDOFU兄，所以說要以經濟學的角度來看
問題就在三個人得幹五份活，後面只是惡果
很遺憾的是台灣面對二十年來國外廉價人力的競爭，
倖存下來的很大一部份是這種三個人幹五份活的公司
對於已經上了年紀的管理階層，這是已經深度內化的求生經驗
要去說服他克服恐懼回到一個人一份活的模式難度非常高
市場競爭下來，外商也越來越多有樣學樣，橘越淮為枳
真的要有居安思危的觀念。
※ 編輯: seraphwind (160.2.249.110 美國), 07/20/2020 01:43:18
→ Qcloud: 某y不會回啦，標準的何不食肉糜呼的回文。 07/20 07:25
推 yamakazi: 阿風大哥教訓的是，是小弟駑鈍。您的問題我真的不知道答 07/20 08:48
→ yamakazi: 案，還望您揭曉答案，順便希望您能告訴原po者沒有實權的 07/20 08:48
→ yamakazi: 小leader遇到這種事除了換公司還有沒有其他好辦法。望您 07/20 08:48
→ yamakazi: 賜教 07/20 08:48
推 yamakazi: 我很想聽看看有什麼居安思危和不食肉糜的解決方法 07/20 08:55
推 yamakazi: 三個人做五個人的活還能保留餘裕救火？難道是等火都燒完 07/20 08:58
→ yamakazi: 了來救灰燼？ 07/20 08:58
→ yamakazi: 小leader沒有實權管不動下面的人，除了換公司我還真想不 07/20 09:00
→ yamakazi: 到什麼解法，想聽聽你有什麼高見？ 07/20 09:00
推 yudofu: 工程師只能靠打考績叫他做事，講得好像是別人的問題、還可 07/20 11:10
→ yudofu: 以講得那麼秋，真的是莫名其妙www。 07/20 11:10
→ Qcloud: 從頭到尾一直都是沒那個權就別管人。有人卻說原po能力很 07/20 12:54
→ Qcloud: 有問題吧，怎麼會去連工作都分不好的台商，美商好棒棒大 07/20 12:54
→ Qcloud: 家等自動自發呢！笑死，這種說能力有多好我也是笑笑啦 07/20 12:54
推 rainlover: 刁難人還是要有足夠的遮羞費啊。 07/21 07:33
推 rainlover: 敝部門刁難下去RD走了70%。 07/21 07:35
你要用的人你怎麼會刁他呢
刁的走都還算不錯的，怕的是請神容易送神難
※ 編輯: seraphwind (160.2.249.110 美國), 07/21/2020 10:12:25