→ D600dust : 懶得點耶 01/01 17:44
推 Absenting : 我終於懂為什麼有主管會被下屬氣到離職 01/02 09:27
→ NHGCF : 點下去真的就知道為什麼議價會失敗了 01/03 02:21
→ Ncyu2 : 不要這樣，我聯絡到舊廠商，人家都會跟我寒暄幾句耶 01/03 20:15
→ Ncyu2 : ，好嗎，support 到底的廠商也是有好嗎 01/03 20:15
※ 引述《Ncyu2 (解鈴還須繫鈴人)》之銘言：
: 算我白目好了，那個業務沒有溝通能力嗎？不會跟我說，反而跟我同事說，不是他接還要
: 找他，要透過別人轉達給我，我第一次遇到這種業務，廠商要換也不是馬上能換，重點他
: 有提到要跟他的主管確認，他也不能決定，所以他沒有決定權，要我找他主管的意思？所
: 以他只是傳聲筒而已？
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1634293806.A.FB0.html
雖然還不太行，但是相較於您10/15的文章，僅僅兩個半月，其實已經改善很多
這說明您的處事方式還相當有可塑性，恭喜。
建議您
business is business. don't take it personal
觀察起來您是有可能會把工作上的挫折或意外，認知成對您個人的否定
進而發怒，造成後續的處理夾雜情緒甚至感情用事
大可不必 duckboobee
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腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿；
農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問；
可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時，
你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了!
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