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https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260122002038-260410
黃仁勳罕見提遭霸凌過往 揭美國「恐怖上學路」
11:28 2026/01/22 中時新聞網 邱怡萱
https://images.chinatimes.com/newsphoto/2026-01-22/1024/20260122002071.jpg
輝達執行長黃仁勳。(示意圖:shutterstock/達志)
輝達執行長黃仁勳是全球AI浪潮的領軍人物，根據Bloomberg最新富豪榜，他的身價已攀
升至1740億美元（約新台幣5.33兆元），正式晉升為「五兆男」。如今事業飛黃騰達的他
，受訪時罕見透露小時候面臨被霸凌的考驗。
9歲被霸凌「過吊橋」往事
黃仁勳上周接受全球半導體聯盟（GSA）執行長薛裘蒂（Jodi Shelton）訪問時指出，他
童年自台灣移民美國，在美國肯塔基州求學時曾因亞洲人「黃面孔」遭受排擠與霸凌。他
當時上學必須經過簡陋吊橋，而鎮上的孩子就在對岸等著，「那座木板搭的吊橋，下面是
很深的水，橋上還缺了一些木板，而他們就在對岸等我，當時我才9歲，每天都過這樣的
日子。」
黃仁勳從當年被霸凌的小留學生變身大CEO，黃媽媽的角色相當重要，國中畢業、不知道
怎麼說英文的母親，特地買了本字典，自製教學道具、研究單字規則，並在紙張上寫下英
語單字及中文翻譯後對折，要黃仁勳日復一日記住所有單字，母親教會了他，「不知道怎
麼做，不能成為不做的理由。」
母親教英文 總是告訴他「聰明」
黃仁勳媽媽還總是到處放送黃仁勳的聰明，他透露，媽媽會一次又一次的鼓勵，這種期待
也帶來了「自己必須要聰明」的壓力，這也牽涉及養育和領導，人總會想設法達標超出合
理範圍的期望。
談及企業經營，黃仁勳表示，輝達最重視的並非聰明才智，而是性格與韌性。他形容公司
文化建立在「能承受失敗與壓力」之上，並強調錯誤是學習的必要條件，而非懲罰的理由
。在人才招募方面，他提出明確原則：「寧願留空位，也不要錯的人。」他看重合作精神
、學習能力與人格特質，勝過單純的技術能力。
黃仁勳還提到有多年交情的好友台積電創辦人張忠謀，稱讚他是「大器晚成」最佳定義，
「張忠謀一路工作到80多歲，頭腦還是像刀子一樣鋒利。」
至於他自身方面，黃仁勳透露在20幾歲時，確實覺得自己比較聰明，專注力更強、思考也
更快。但外界卻忽略，人通常要在20歲以後，才會更有智慧，以及更細膩、更有層次、更
有策略性的思考。
https://youtu.be/8FOdAc_i_tM
#黃仁勳 #輝達 #AI #半導體 #台積電
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上座部佛教明昆《南傳菩薩道》是真釋迦牟尼佛的菩薩成佛之道 大乘是假菩薩成佛之道
妙法蓮華經 華嚴經 心經 金剛經 楞伽經 梵網經菩薩戒 圓覺經 楞嚴經 是 大乘假佛經
阿彌陀佛 藥師佛 是 大乘假佛 觀世音 文殊 普賢 維摩詰 龍樹 地藏王 是 大乘假菩薩
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上座部佛教目犍連子帝須和那先破偽經大乘十方諸佛
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