Re: [閒聊] 徵人管道

[doggy1985 (火鍋人)]

你的問題是現在很多餐飲業者的困擾
為什麼之前可以徵求的
現在很難找到
因為你開的薪資條件
以前是稀缺性 區域型
現在
是別的工作機會可以彌補取得
所以你才會被那些外送員取笑

應該要更改你原本預設給他的薪資結構
可以向其他類似工作內容的行業取經
例如送貨員或快遞員

※ 引述《bearbigbigbe (Bear)》之銘言：

想請問各位老闆在應徵員工都是用甚麼管道呢？

報紙，104，地方社團，門口貼傳單？

報紙跟104沒有用過，不知道成效如何

地方社團目前成效也是很低.....

簡單來說就是徵不到人.

便當這個產業，又熱又累

年輕人應該寧可去有冷氣的餐飲業

（開高一點也可以，只是來的人如果不合有時候不知道怎麼告知？）

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推 sky11243: 每個可以用的管道都用啊 你們這種行業還算好的   年輕
→ sky11243: 的工讀生… 根本徵不到
推 medama: 就先徵短期 不合就跟他說之後沒需要了
→ medama: 外送也一樣又熱又累 你只要薪水贏外送就好
→ bearbigbigbe: 兼職外送兩個小時，目前開200/hr，供一餐,上次貼在
→ bearbigbigbe: 熊貓那邊被酸到不行....
推 skyperfect: 可能從產學合作，餐飲學校的門路試試看
推 jpopo0543: 餐點大漲價拉高利潤，然後發高薪跟外送搶人
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        每個人的人生旅途都不同

        別人的意義和價值觀 只是你的旅行指南

        沒有旅行指南 不代表你失去欣賞美麗風景的能力和權利

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推 JITER: 時薪制出門就是4小時比較合理，因為至少破壞半天
推 JITER: 不滿5人情況健保+就業保，把勞保省下直接發現金
推 JITER: 這樣員工實領可多3-5千，老闆負擔成本差不多
推 regen1005: 問一下樓上大大，如果當初不小心申請了
→ regen1005: 後來員工卻一直都是5人以下，這樣還能取消勞保負擔嗎
→ regen1005: 感謝
→ medama: 不能
推 regen1005: QQ感謝