1.
即使板主即將卸任/已卸任，
若於任職期間違反各項規定，須給予口頭警告、警告等情節較輕之懲處，
仍應視為有效懲處，
因為如被懲處之板主在口頭警告、警告的有效期間回任板主，
板主仍受該懲處之有效期限所規範，
並非如代理小組長 Bignana 所言毫無意義。
2.
然而，
與板主管理看板主題較為集中、單一之管理模式不同，
小組轄下各看板的性質、主題較為廣泛，
且板主們的行事風格、板務執行方式、板規設計也各有不同，
時任小組長/代理小組長在審理轄下看板板主違規行為時，
依其組務處理標準、板主違規情節給予不同程度之懲處、限制屬正常作法，
且此非 Bignana 群組長代理 L_TalkandCha 小組時才有此類判決，
如 #1KF-gyqh (L_TalkandCha) / 對應小組規 #1IxIqJGW (L_TalkandCha)
#1Lmuo5sp (L_TalkandCha) / 對應小組規 #1LYHRHfe (L_TalkandCha)
#1Npvz04B (L_TalkandCha) / 對應小組規 #1MFF-Iqc (L_TalkandCha)
#1TE4s8FH (L_TalkandCha) / 對應小組規 #1SneRLyq (L_TalkandCha)
#1TY1g0LM (L_TalkandCha) / 對應小組規 #1SneRLyq (L_TalkandCha)
皆為時任小組長依其審理標準、板主違規情節給予不同程度懲處之作為，
代理小組長 Bignana 之處置並無不當，
群組尊重代理小組長之組務判定標準。
綜上所述，
本案維持代理小組長裁量；
但仍須請 Bignana 群組長於執行代理小組長事務時，
應注意各級懲處之有效性。
本文轉知 Bignana 代理小組長。
※ 引述《lwt501cx (爆裂魔法Explosion！！)》之銘言：
: 組務板檢舉、申訴案
: 特殊事由之板務申訴案
: 申訴人：lwt501cx
: 申訴之小組長：Bignana
: 申訴事由：
: Bignana沒有依TalkandCha組規和組務板規執行懲處
: 懲處超越TalkandCha組規和組務板規的範圍
: 形同自行創造不存在的規定來做判決
: #1ej8M_ye (L_TalkandCha)
: Bignana判決理由：
: lwt501cx 板主經 #1eClAvHC (Gossiping) 公告禁言處分後，
: 經其說明，於 #1eFnOhpF 一文中因使用板主權限先解除禁言誤推文，
: 且使用板主權限刪除自已的誤推文，小組認為逾越板主權限使用的分際，
: 但因任期已至，警告或解職已無意義，小組依主文處分剝奪其兩年內擔任組內
: 板主之權利。
: 以上片段
: 第一點
: TalkandCha組規和組務板規並無規定 不得擔任板主的期限可以到兩年
: 仔細翻找 組規只有以下這條
: 第 19 條
: 板主失職或違反相關規定，組務得依情節給予以下處分，口頭警告二次等於一次
: 警告，警告二次將予以解職，
: 警告有效期限為一年。
: 一、口頭警告。
: 二、警告。
: 三、解職。
: 若要懲處兩年?其實也沒問題
: 請先修改組規 我想這應該是執法最基本的道理和底線
: 現在用不存在的規定做出處分 已擺明刻意在打壓人的意思
: 第二點
: 另外根據Bignana的說法的一段內容
: 但因任期已至，警告或解職已無意義
: 首先提出申訴的人申訴日期為2025/06/03 #1eFnNBOL (L_TalkandCha)
: 整整三個月沒處理 卻挑八卦板主的法定卸任日9月1日才想到要結案
: 但其實我的板主卸任日為9月7日 證據如右 #1elMLtC7 (L_TalkandCha)
: 只要我能實際操作板主指令的一天 那我就是八卦板主
: 而那段時間只是進入看守階段而已 若其他板主有需求 我還是得去幫忙
: 我過去也有任期超過但幫忙判案的情況 不會說我任期到了其他人要我幫我不幫
: 所以9月1日已卸任非實際狀況
: 這是Bignana的判案第二個謬誤
: 總結需求 不要求對代理判案人做出濫權懲處
: 我要的東西
: 起碼給個符合啃瓜子組規該有的判決就好了
: 請重新依TalkandCha組規判案而不是依照幻想出來的組規
: 並請現任群組長Bignana迴避判案
: PS
: 另外補充
: 已寄信給Bignana
: 超過三天72小時 無回應 因此PO申訴文
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素心常懷靜樸理，紅塵偏染程子衣；
半生慣看風雲起，一步江湖無盡期。
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