→ yyc2008: 基層公務員沒有了解到這次草案規劃的動機，只會雞同鴨講 02/13 08:09
推 yyc2008: 真正的問題是總考績獎金規模不變，在考試院無法增加的情 02/13 08:15
→ yyc2008: 況下，就目標而言，這次修法方向已經盡力減少過去輪乙、 02/13 08:16
→ yyc2008: 主觀偏頗的問題了，但是上位者也將優良、傑出定位為力爭 02/13 08:17
→ yyc2008: 上游，想賺錢拚獎金的自己就要知道往上爬，不想的，就憑 02/13 08:17
→ yyc2008: 著良心把份內該做的事情做好，沒要你追求完美，自己在工 02/13 08:18
→ yyc2008: 作和下班時間之中取得平衡，這不也是大部分的人真正希望 02/13 08:18
→ yyc2008: 的嗎？以前還有害怕拿乙被人笑，現在大部分拿良好，有何 02/13 08:19
→ yyc2008: 不好？不滿意的人自己就努力升遷投參加甄選或是商調 02/13 08:20
→ yyc2008: 有時候大家的不滿在餘自己在工作岡位作得比同仁認真細緻 02/13 08:21
噓 lbsiii0315: 簡任人數大約5%，傑出就給他們占走了，10%優良給薦8. 02/13 08:22
→ lbsiii0315: 9主管都不夠分，剩下基層都是良好，那個國家基層考績 02/13 08:22
→ lbsiii0315: 每個人都一樣的啊？ 02/13 08:22
→ yyc2008: 但是如果真得在意考績，是否也要去了解一下打考績者究竟 02/13 08:22
→ yyc2008: 認為我們多出的那一份認真到底對公務上有無明顯助益，其 02/13 08:23
→ yyc2008: 實主管只會覺得認真很好，但未必看中我們認真的部分，對 02/13 08:24
→ yyc2008: 他們而言，公務能夠推動，只求70分，你認真到90分，他們 02/13 08:24
→ yyc2008: 也沒有覺得差異有多大。 02/13 08:25
推 Windtears: 樓上在鬼扯啥 你吃乙輪乙是多久一次，俸點到頂是你永久 02/13 08:25
→ Windtears: 少半個月，15%是要笑死人嗎？你吃乙25%都要輪了 去看看 02/13 08:25
→ Windtears: 目前簡任或地方9等科長主任吃乙多少 更是輪不到你 你就 02/13 08:25
→ Windtears: 算優良也是少0.25月，只有公職能搞這種減薪法案還能 02/13 08:25
→ Windtears: 人贊成 02/13 08:26
推 yyc2008: 你以為每個機關打考績是公正的？你以為拿乙的表現不如拿 02/13 08:30
→ yyc2008: 甲的？拿甲的真正表現傑出的其實也就只有甲的前段少數而 02/13 08:31
推 pk0943: 有的單位 正式人員就主管和承辦各1位 承辦永遠萬年乙 02/13 08:31
→ yyc2008: 已，以後大部分的人不必再看上面臉色乞求自己不要落在乙 02/13 08:31
→ pk0943: 這次修法 反而是讓上面這種組織的萬年乙承辦受惠 02/13 08:32
→ yyc2008: 或者不用發生明知今年輪乙，就故意隨便亂作。這種亂象的 02/13 08:32
→ yyc2008: 消除，對大部分基層公務員，就是心理上負擔的減少 02/13 08:32
→ yyc2008: 而且我也明講了，考績獎金規模不變是問題所在，今後各位 02/13 08:34
推 daniellue: 1.俸點到頂永久少半個月.輪乙幾年輪一次 02/13 08:34
→ yyc2008: 努力的方向是組工會給政客施壓，還有人總這違憲機關處置 02/13 08:34
→ daniellue: 2.公職生涯功頂時間較長 02/13 08:34
→ yyc2008: 把水庫增大開源才是問題。這次考績法已是在目前不幸前提 02/13 08:35
→ yyc2008: 下作出正確的方向 02/13 08:35
→ yyc2008: 很多人一直糾結在年功頂，這種挖東牆補西牆的作法我早就 02/13 08:36
→ yyc2008: 在話題開始就指出來了，這點你們不必講得好像是自己的發 02/13 08:36
推 pk0943: 所以我在前面文章推文有寫對這次修法持中性看法 還是有人 02/13 08:37
→ pk0943: 因為這次修法受惠 就像我上面寫的小單位只有主管承辦各1人 02/13 08:37
→ yyc2008: 現，如果要改變，考績獎金規模不變下，絕對有東西少才能 02/13 08:37
→ yyc2008: 在其他方面增加，這也是常識。大家不妨想想年資作久了， 02/13 08:38
→ yyc2008: 直接給你加1個月，那可是未達年功頂的人要甲等才行 02/13 08:38
→ pk0943: 小單位的承辦只是他運氣不好分到這種單位萬年乙 不代表他 02/13 08:38
→ pk0943: 能力績效一定差 02/13 08:38
噓 j6ru04jo3: 哀，你說是就是囉，鴻幹隨人 02/13 08:39
→ yyc2008: 我自己親眼看過的同事，真正用自己的時間作出對機關有貢 02/13 08:40
推 daniellue: 公職薪資都算得到.算一下有沒有實質減薪就好.一句話 02/13 08:42
→ yyc2008: 獻的事情，結果當年還是拿乙，最後失望離職，他不是年輕 02/13 08:42
→ yyc2008: 人了，辭意這麼堅決，沒有到莫大的失望會這麼做嗎？ 02/13 08:43
→ daniellue: 算一下生涯總薪資.是升是降.就可以了.新人升等更慢了 02/13 08:43
→ yyc2008: 從頭到尾沒有否認實質減薪，這是算術問題，但是你以為就 02/13 08:43
噓 kaichun: 先把主管必拿優這部分拿掉再來談 02/13 08:44
→ yyc2008: 算不推出這個考績法草案，他們想砍你年功頂就沒辦法做？ 02/13 08:44
→ daniellue: 老人實質被砍薪.除非是以前的乙等.多半個月.鼓勵乙等 02/13 08:44
→ yyc2008: 這次草案年功頂額外拿的可是(你的考績+0.5個月)，想直接 02/13 08:45
噓 robot32911: 主管：今年誰的表現最優良、傑出？當然是我自己 02/13 08:45
→ yyc2008: 砍成0個月的民進黨政客和民眾還會覺得不夠 02/13 08:46
→ daniellue: 要砍年功還是有辦法做啊.但就不要裝什麼菩薩心腸.解釋 02/13 08:46
→ yyc2008: 大家對草案不滿，現在草案也明示了，就只有升遷往上爬， 02/13 08:46
→ yyc2008: 等你是那個階層的人，希望還保有初衷，為基層公務員著想 02/13 08:47
→ yyc2008: 以民進黨過去的野蠻一刀切行徑，直接砍年功，然後考績弊 02/13 08:48
噓 momijichan: 沒有跳出主管高官主觀亂打的比例又固定的環境那不如不 02/13 08:48
→ momijichan: 要改 02/13 08:48
→ yyc2008: 病完全不去碰，反正讓公務員互鬥，這種可能性未必小 02/13 08:48
推 warchiefdodo: 現在三黨不過半，就算dpp要砍也不是他說了就算，但 02/13 08:48
→ warchiefdodo: 如果在野黨也支持砍，我想公務員自己要檢討好歹也有 02/13 08:48
→ warchiefdodo: 幾十萬票，怎麼爹不疼娘不愛的 02/13 08:48
→ yyc2008: 這次草案每個等第年功頂都是 考績+0.5個月 實際上就是1.5 02/13 08:49
→ yyc2008: 到2個月，其實就是努力在這個區間中再作細微資源分配 02/13 08:52
推 kutkin: 如果說年功仔都覺得是主管拿走你就自願當主管吧 02/13 08:52
→ kutkin: 主管跟年功仔又不衝突 02/13 08:53
→ wolfR3: 講一堆，對於大部分的人整個職涯薪水就是減少好幾十萬， 02/13 08:53
→ wolfR3: 資淺未功頂時難拿傑出優良，當了主管後也差不多功頂了， 02/13 08:53
→ wolfR3: 結果傑出跟以前一樣或優良少0.25個月 02/13 08:53
推 yyc2008: 接下來就是大家團結爭取組工會，在薪資福利上要求整體調 02/13 09:01
→ yyc2008: 升，如果薪資調漲到合理的程度，大家也不會真正為了這些 02/13 09:02
→ yyc2008: 爭得面紅而赤 02/13 09:02
→ yyc2008: 耳 02/13 09:03
→ PTTHappy: 護航這個草案惡法的人們在示範何為一本正經睜眼說瞎話.. 02/13 09:05
→ shownedward: 想問一下這種改法，有可能主管得罪首長，整個單位以 02/13 09:05
推 kutkin: 1987放寬甲等的爛攤子 現在朝三暮四改回去而已 02/13 09:05
→ shownedward: 後全部只剩良好可拿？傑出、優良只限15%也ok啊，但應 02/13 09:05
→ shownedward: 該要強制公布，讓同仁能夠學習，我想大家心裡自有公 02/13 09:05
噓 starfish2903: 某人大概萬年乙等吧 不忍虛 02/13 09:05
→ shownedward: 評。 02/13 09:05
→ kutkin: 支持的人會默默支持，不會上來跟你吵而已 02/13 09:06
噓 starfish2903: 被減薪還沾沾自喜，真的可憐 02/13 09:07
推 fushuenwu: 政務官官話一堆，想說政務官也沒考蹟獎金，至少俸級法 02/13 09:12
→ fushuenwu: 修正草案他們這些高官還可以撈不少，接著酒類搞基層事 02/13 09:12
→ fushuenwu: 務官，明擺這就是基層減薪和基層汰除方案，公務機關實 02/13 09:12
→ fushuenwu: 務和人情世故運作都不了解，你就算是待改善可以不擋” 02/13 09:12
→ fushuenwu: 基層”商調，問題是用人機關也不會想用待改善的人，除 02/13 09:12
→ fushuenwu: 非有人脈關係，不然永遠商調不出去.資深年攻頂的”基 02/13 09:12
→ fushuenwu: 層員工”如果已經年紀大，請問妳是用人機關，你會錄取 02/13 09:12
→ fushuenwu: 他嗎？ 02/13 09:12
推 wolfR3: 對40人小單位來說，15%才6人，長官科室主管都分不夠，實 02/13 09:14
→ wolfR3: 務上就是根本不可能給基層，不要再唬爛了 02/13 09:14
→ parappa: 15%只有心腹了啦 02/13 09:18
推 kreuzritter: 對於考績不講道理的部門來說，還算不錯啊，反正沒靠 02/13 09:19
→ kreuzritter: 山，你做好做壞都是半個月，乾脆改一改讓人都拿一個 02/13 09:19
→ kreuzritter: 月，想多拿的就去外面多跑攤找人講 02/13 09:19
推 katanakiller: 幫長官加薪 我懂 表現良好的就長官啊 02/13 09:19
推 kutkin: 如果長官年功了，他們也沒有加薪到 02/13 09:22
→ kutkin: 實質加薪的是 未年功的同仁 02/13 09:23
推 ftvs: 表現突出是指有黨證的 02/13 09:26
→ toa: 不太懂為何新制執行之後，會有所謂年功人員考績獎金被砍0.5個 02/13 09:26
→ toa: 月的問題，如果我表現的還不差，最後主管打我考績是良好，這 02/13 09:26
→ toa: 樣我的考績獎金就是2個月，跟舊制考績甲等領的錢是一樣的，不 02/13 09:26
→ toa: 是嗎？還是我哪裡沒看懂？ 02/13 09:26
推 zsp9081a: 所以永遠不會年功到頂？ 這東西還能護航的嗎 02/13 09:26
推 starorion: 又是同樣的手法，挑起公務員中的世代對立，砍已年功頂 02/13 09:26
→ starorion: 考績的錢，再把原領考績0.5個月補成1個月，然後美化過 02/13 09:26
→ starorion: 程、消毒影響結果（資深公務員薪資減少事實） 02/13 09:26
推 kutkin: 官越大考績越好？93%高階文官考績甲 基層人員僅6成 02/13 09:26
→ ftvs: 非我族類，永不錄用，青出於藍 02/13 09:27
→ jianbang: 不爽不要幹啦 02/13 09:27
噓 s8823157: 用績效評比是最可笑的一件事情，軍人沒戰功，每年保甲， 02/13 09:27
→ s8823157: 真是爽！ 02/13 09:27
推 kutkin: 簡任93 薦任77% 委任67% 02/13 09:28
噓 a00561: 企業化了 02/13 09:28
→ s1001234: toa大，新制實施後，要被評為傑出，年功頂的才是跟舊制 02/13 09:29
→ s1001234: 甲等一樣領2個月 02/13 09:29
推 kutkin: 良好年功是 1+0.5 以前甲年功是1+1 02/13 09:29
→ zsp9081a: T大你沒發現他們說總支出沒增加嗎 02/13 09:31
→ zsp9081a: 這種情況下基層相對加薪那當然是有人因此下去，但是新 02/13 09:32
→ zsp9081a: 人會長，老人只會腳麻 02/13 09:32
推 kutkin: 一直都有世代鬥爭呀，只是支持誰對政府有利。 02/13 09:32
推 payeah: 「最高獎勵提高、總支出沒增加」就是「對外」爭取支持的 02/13 09:33
→ payeah: 話術 02/13 09:33
→ bonin1413: 只要打分數的是你上司 就很難甲吧 02/13 09:34
→ bonin1413: 下屬比上司強大 先掛的是下屬 02/13 09:34
推 kutkin: 所以他讓大家都拿現在甲的1個月 砍年功 02/13 09:35
噓 payeah: 「天下有哪個組織的考績評等，會設計成四分之三的人並列 02/13 09:35
→ payeah: 第一名」：中華民國國防部、中華民國教育部，麻煩劉大秘 02/13 09:35
→ payeah: 書長張大眼睛看 02/13 09:35
→ payeah: 人家高於3/4 02/13 09:36
→ bonin1413: 以前同事為了早點回家看剛出生的孩子 02/13 09:36
→ bonin1413: 每天努力工作為了早點下班 結果上司覺得工作量太少繼 02/13 09:36
→ bonin1413: 續加 直到受不了才商調 02/13 09:36
推 kutkin: 多數人想要的就是跟大家一樣而已 02/13 09:37
→ kutkin: 大家一起拿乙比自己少數乙感覺好 02/13 09:38
噓 imhere: 整體支出沒變 只是拿你的獎金補給主管心腹 公務員福利不變 02/13 09:38
噓 milkman: 這些所謂高官 真把下面的人當白痴看不懂法案嗎？ 02/13 09:38
→ imhere: 喔 02/13 09:38
噓 payeah: 已經從部長出來滅火，上升到秘書長親自出馬了，那個教育 02/13 09:38
→ payeah: 體系出身的院長何時出來？ 02/13 09:38
→ milkman: 寫這回應新聞稿的同仁自己不心虛嗎？可悲 02/13 09:38
推 gm3252: 前面andonie算得很清楚了，前期四年多領後面1x年少領（除 02/13 09:40
→ gm3252: 非你拼到5%傑出）別聽人亂帶風向。 02/13 09:40
→ bonin1413: 能寫這篇的應該是傑出人員 02/13 09:42
推 gm3252: 如果沒砍年功上面k大講的大家一起拿乙才成立，反彈也會少 02/13 09:43
→ gm3252: 很多，但現在這樣只是把年輕的問題丟到你攻頂的後面幾年 02/13 09:43
→ gm3252: 而已，到時候一樣更少數人能多拿感覺更差(而且這時後薪水 02/13 09:43
→ gm3252: 更高損失更大) 02/13 09:43
推 vykxtoz: 反正最後也都是主管全拿~下面有湯喝就不錯了 02/13 09:44
推 kutkin: andonie那個算法是最極端的 02/13 09:44
→ kutkin: 最早考上，又要做滿40年 02/13 09:45
→ kutkin: 實際上25-考上不到一半，那其中做到40年的又有多少 02/13 09:46
推 gm3252: 你要用25年算也可以，底下也有人用30年回你 02/13 09:46
→ toa: 看懂了，謝謝各位大大答覆 02/13 09:46
→ ken9999: 日本，新加坡月薪高訂這樣比例沒問題，你認為台灣公務員 02/13 09:47
→ ken9999: 每個都十萬以上？只學半套都東西還敢拿出來說嘴 02/13 09:47
→ kutkin: 如果他是1等，3等 30年呢 02/13 09:47
→ kutkin: 你當每個人都高考公務員 02/13 09:47
推 R3210: 看推文真的笑死 兩個躺平族不關心考績然後拼命護航 02/13 09:48
→ kutkin: 其實你要講團結，現在功頂錢變少就在該該叫了。 02/13 09:49
推 fushuenwu: 國旅卡強制大家要請10天休假,然後才給16000，也就是一 02/13 09:49
→ fushuenwu: 天休假給1600，也是拿資深和職等高補給資淺和職等低的 02/13 09:49
→ fushuenwu: ，因為資深和職等高的1天薪水超過1600,然後最好的是國 02/13 09:49
→ fushuenwu: 家還可以節省1年27億的不休假加班費，還讓社會大眾以 02/13 09:49
→ fushuenwu: 為國旅卡是福利.操作手法如出一轍 02/13 09:49
推 zks6699: 幹話 02/13 09:49
→ kutkin: 跟哪些反年改老人一樣 02/13 09:49
推 payeah: 初等公務員的薪資遲早會被自己體系內適用勞基法的趕過去 02/13 09:49
→ payeah: ….還在提一等公務員 02/13 09:49
→ zks6699: 事病假請滿 02/13 09:49
→ kutkin: 不年改是最後會破產 02/13 09:50
推 gm3252: 重點是，你認為改善前期分配不均問題這點我也同意。但面 02/13 09:50
→ gm3252: 對後期的分配不均你就回一句"年功仔就去拼主管阿”。你沒 02/13 09:50
→ gm3252: 發現這樣等於沒改革到嗎？以前讓新人分配不均的主管，不是 02/13 09:50
→ gm3252: 也最愛說你現在的話？到頭來這個改善了什麼？ 02/13 09:50
噓 whalefirst: 教育人員不就預設99趴並列第一名.... 02/13 09:50
→ payeah: 不年改最後是破產？比公教更早要倒的軍保跟勞保表示： 02/13 09:51
→ kutkin: 你覺得勞保好的話，隨時可去coco領38000搖飲料 02/13 09:51
→ kutkin: 改善基層主管的人才荒 02/13 09:52
→ kutkin: 如果你都覺得主管考績好 那就去當主管 02/13 09:52
噓 PTTHappy: 執掌公權力的文官為何要永業制與薪資保障?不懂的回去多 02/13 09:53
推 fushuenwu: 好羨慕當教師和職業軍人的勞動夥伴，有槍和有工會真的 02/13 09:53
→ fushuenwu: 差很多 02/13 09:53
→ PTTHappy: 念點書~行政學念通了再看是否講幹話~搖飲料的執掌什麼公 02/13 09:54
噓 Zaqjim: 就砍了啊 講一堆屁話 02/13 09:54
推 kutkin: 考試院祕書長劉建忻表示，退撫基金財務缺口已修法由政府 02/13 09:54
→ kutkin: 分年撥補 02/13 09:54
→ PTTHappy: 權力?朱元璋壓榨公務員薪資的思維竟可在今日見到~厲害~ 02/13 09:54
噓 payeah: 基層主管在這個新制度很有可能繼續萬年乙，呵呵 02/13 09:54
→ kutkin: 現在都要政府補了 02/13 09:54
→ kutkin: 所以你是覺得 考試院的不懂行政學？ 02/13 09:55
→ payeah: 勞保跟軍保也都是政府補啊，憑什麼公教的就不能？邏輯好 02/13 09:55
→ payeah: 棒棒 02/13 09:55
→ PTTHappy: 其實政府不是沒錢 而是錢用去哪~全民普發6000 是不是錢? 02/13 09:55
→ payeah: 前瞻基礎建設8000億+ 02/13 09:56
→ payeah: 防疫條例8000億+ 02/13 09:56
→ PTTHappy: 建議現代的朱元璋粉絲呼籲修法全面停發公務人員年終獎金 02/13 09:57
推 kutkin: 那你公務員沒有拿到普發6000嗎 沒有享受到前瞻建設嗎 02/13 09:57
→ PTTHappy: 來(在政策上)年年普發全民6000元~全民爽得咧~ 02/13 09:57
噓 kit279: 會設計成四分之三的人並列第一名？ 02/13 09:57
→ kutkin: 應該沒有人說要 停發公務員獎金 02/13 09:58
→ kit279: 你要不要問問看國防部和教育部 02/13 09:58
→ PTTHappy: 政府修法拿走你家全部財產然後普發全民-然後你也拿到1份 02/13 09:58
→ PTTHappy: 所以這不算不公不義的政策?你回去多唸點邏輯再說~ 02/13 09:58
→ kutkin: 什麼時後國庫變成你家財產 02/13 09:58
→ kutkin: 退撫就是以前老人吃現在新人 02/13 09:59
→ kutkin: 你算到普發6000的帳 02/13 09:59
噓 fundme: 考試院的意思是大部分的公奴隨便做一做就好 02/13 10:00
推 newgoal: 秘書長的退撫基金缺口修法由政府分年補撥的說詞笑笑就好 02/13 10:00
→ newgoal: 。 02/13 10:00
→ newgoal: 去年主計總處可是說退撫是社會保險：「社會保險是被保險 02/13 10:00
→ newgoal: 人跟政府都要共同分擔，並不是說虧損了，通通都由政府負 02/13 10:00
→ newgoal: 擔，而是須調整費率和給付政策，進而改變收支結構」。 02/13 10:00
→ newgoal: 他們早就開始找說詞了 02/13 10:00
→ nokla2008: 好喔 管理層以上全部吃乙 02/13 10:00
推 fushuenwu: 每年應該強制公布傑出和優良的15%員工，讓大家一起學 02/13 10:01
→ fushuenwu: 習，也可以讓國家進步，相信廣大的勞動大眾不會反對的 02/13 10:01
→ fushuenwu: 啊 02/13 10:01
→ kutkin: 有補，但也有調費率 不衝突 02/13 10:01
→ joeduck: 還有人以為公務員考績公正喔 02/13 10:03
→ newgoal: 是不衝突，不過就是話講一半，把真正關鍵用話術混過去 02/13 10:04
→ newgoal: 不能說他們說謊，但肯定不老實 02/13 10:04
→ ken9999: 鼓勵升遷爭取主管的論述真是笑死，那不就擺明了我要拿傑 02/13 10:04
→ ken9999: 出跟優良只有爭取主管一途了 02/13 10:04
→ kgppra: 有人好努力洗地 02/13 10:05
推 kutkin: 如果「你認為」考績好都是主管 02/13 10:05
→ kgppra: 過年還要無償上班真辛苦 02/13 10:05
→ kutkin: 那不就是這樣嗎 02/13 10:05
推 neverlie: 講的很有道理啊，除了少數特別卓越或特爛，大部分公務 02/13 10:06
推 fushuenwu: 公革力和公務人員協會的成員到現在都沒出聲？ 02/13 10:06
→ neverlie: 員本來就平庸，領一樣的錢很公平啊，沒產值的行業還一 02/13 10:06
→ neverlie: 天到晚以為自己做了多大貢獻，年終加考績保底2.5到底有 02/13 10:06
→ neverlie: 啥好不滿足的 02/13 10:06
噓 whalefirst: 總支出不變 最前面二個等次只有15趴，想也知道都哪種 02/13 10:06
→ whalefirst: 人在拿 02/13 10:06
→ AustinRivers: 資源都你們分配的。笑死 02/13 10:07
推 CHYYP: 把乙的獎金提高到一個月，然後2乙也能晉級 就皆大歡喜了 02/13 10:07
→ fushuenwu: kutkin大概是主管，基層心聲聽不進去也是正常的啦 02/13 10:08
→ whalefirst: 公務員怎麼算產值？警消抓壞人 進火場 登高山出生入死 02/13 10:08
→ whalefirst: 薪水 考績都比教師差，誰最有產值 02/13 10:08
噓 HyDroGen2528: 這個政府就最喜歡玩文字遊戲 嘻嘻 02/13 10:08
→ ken9999: 那大家都來保底就好了，首長有什麼大貢獻值得年年拿傑出 02/13 10:09
→ ken9999: ？ 02/13 10:09
推 kutkin: fush你的「基層」大概只有高考薦任年功頂吧 02/13 10:09
→ kutkin: 改制方案對那些委三的就有利 02/13 10:10
→ kutkin: 升到功頂都20年，再10年就退休了 02/13 10:10
→ da2286: 最慘是準備近年要拿年功的人，新舊制優點都沒有你的份。 02/13 10:11
→ kutkin: 改革不就是這樣嗎 總有人吃虧 02/13 10:11
噓 starfish2903: 20年才攻頂？你是一直拿丙？ 02/13 10:13
推 R3210: 如果要有考試院宣稱的效果，至少要新增這兩項規定才有用 02/13 10:13
→ da2286: 整體薪資算下去，新制還是差很大。重點是年功佔生涯時間比 02/13 10:14
→ da2286: 較久。那半個月遠大於年輕半個月。 02/13 10:14
推 kit279: 酸民開始出現了 公部門產值你算給大家看啊 02/13 10:14
推 kutkin: 甲乙甲 這樣也是3年升 要2連呢 02/13 10:14
推 fushuenwu: kut，基層當然是指非主管都是阿，委任5要到年功頂的比 02/13 10:15
→ fushuenwu: 起7職等到年攻頂更久，但要看總公務員年資，你的話就 02/13 10:15
→ fushuenwu: 意味這就算他們不可能是傑出或優良，好歹每年都可以有 02/13 10:15
→ fushuenwu: 1個月，就算躺平還是比以前多或是一樣，所以委任未年 02/13 10:15
→ fushuenwu: 功頂前是得利的，接下來你還想說什麼？ 02/13 10:15
→ kutkin: 講產值就太多餘了 02/13 10:15
→ R3210: 說實話躺平族真的可以閉嘴了 就只是想大家一起爛 想必平常 02/13 10:15
→ R3210: 對機關也沒什麼貢獻 沒給丙吃就該偷笑了 還在那邊講風涼話 02/13 10:15
→ da2286: 這麼有錢的政府，怎麼不提高考績總金額，手段才漂亮。 02/13 10:16
推 kit279: 本來就是 講產值擺明秀下限 02/13 10:16
→ heatsink: 誰特別突出？不就特定人士？ 02/13 10:16
→ kutkin: fushuenwu你講的不就是我講的 02/13 10:16
噓 gwboy: 考績不是問題 問題永遠是出在誰來決定考績優劣 02/13 10:16
推 zzzzaaaa: 這些官是不是都把基層當傻的啊？隨便掰幾句就想騙？ 02/13 10:17
→ kutkin: 有人得利 有人吃虧而已 02/13 10:17
→ kutkin: 要提高總金額 你去說服立委諸公 02/13 10:18
推 kit279: 都延後退休了 吃虧的絕對是多數 02/13 10:19
→ kutkin: 這麼優秀的您應該沒問題 02/13 10:19
→ kit279: 而且 確定以後不會再次延後退休年齡嗎 02/13 10:19
→ PTTHappy: 劫貧濟富也是有人得利有人吃虧啊-所以劫貧濟富政策好棒? 02/13 10:20
推 fushuenwu: T3210大，我建議都可以加上強制公布傑出及優良人員， 02/13 10:20
→ fushuenwu: 讓大家可要好好學習 02/13 10:20
→ fushuenwu: R3210大，抱歉，打錯字 02/13 10:21
推 kutkin: 這怎樣可以滑坡到劫富濟貧 02/13 10:21
噓 starfish2903: 得了的只有15% 02/13 10:22
→ kutkin: 你是把國庫的獎金當你的錢嗎 02/13 10:22
→ kutkin: 沒匯你帳戶前都不是你的 何來劫？ 02/13 10:22
→ starfish2903: 減薪還能挺，公務員繼續被欺負也不意外 02/13 10:23
→ kutkin: 延後退休是年齡不是年資呀 02/13 10:23
→ kutkin: 你可以退 但還不能領而已 02/13 10:23
→ PTTHappy: 少在那邊睜眼說瞎話-所以只要政策立法剋扣某層級 只要沒 02/13 10:24
→ PTTHappy: 撥入其戶頭前 就以政策取消 就不算劫貧濟富~好棒的邏輯~ 02/13 10:24
→ fushuenwu: 就是考績都給主管拿，本來主管薪水就比基層多，不就是 02/13 10:25
→ fushuenwu: 劫貧濟富，公務員的薪水不是從國庫拿,難道是自己印鈔 02/13 10:25
→ fushuenwu: 票嗎，不要耍嘴皮子，考績法的立法理由是啥，考績如何 02/13 10:25
→ fushuenwu: 覈實，才是問題所在 02/13 10:25
噓 starfish2903: 國庫的錢不是你的錢？那你薪水怎麼來的？你都不要 02/13 10:26
→ starfish2903: 領啊 02/13 10:26
→ sakura26: 延後退休了，功頂人數增加，支出增加，所以…. 02/13 10:27
推 kutkin: 如果都覺得打考績的人不公 那制度改就會公正嗎 02/13 10:29
噓 fishw: 老師可以免比例，公務員為什麼不行？！ 02/13 10:29
推 kutkin: 考試院沒有辦法負責讓打考績的人公正吧 02/13 10:31
→ kutkin: 只能讓弱勢的至少升等不卡 02/13 10:31
噓 kit279: 所以你要大家先退不要領？當多數人傻了喔 02/13 10:31
推 whalefirst: 考試院敢公佈每個官等職等甲乙等比例嗎？ 02/13 10:31
→ kutkin: 真的有人先退不領呀 02/13 10:32
噓 starfish2903: 老師不敢砍啦，公務員沒公會，又好欺負，減薪還有人 02/13 10:32
→ starfish2903: 瞎挺，不砍你砍誰 02/13 10:32
→ kutkin: 之前立委不是爆過了嗎 02/13 10:32
→ kit279: 多數還是撐到全額月退好嗎 02/13 10:32
推 jwd: 所以這個制度實際上可以讓劉建忻被打最爛的等級嗎？如果不行 02/13 10:32
→ jwd: 代表這制度有問題 02/13 10:32
→ kit279: 先退不領是極少數好嗎 02/13 10:32
→ kutkin: 簡任93% 薦任77% 委任67% 02/13 10:32
推 fushuenwu: 要改掉就360度評核或是簡薦委也要平均分擔傑出優良良 02/13 10:34
→ fushuenwu: 好的比例，然後強制公布傑出和優良人員，讓大家可以學 02/13 10:34
→ fushuenwu: 習 02/13 10:34
→ killerbbt: 他應該不是公務體系在那邊喊燒啦，我講很清楚，大部份 02/13 10:35
→ killerbbt: 人只在意那個錢，功頂錢不變大部分人都隨便啦 02/13 10:35
→ fushuenwu: jwd大，秘書長是政務官，本來就沒有事務官的考績獎金 02/13 10:35
推 kutkin: 考試院要怎麼介入到你們機關怎麼分配考績？ 02/13 10:36
→ yyc2008: 功頂其實應該跟考績脫鉤，功頂相當年資，如果所有等第領 02/13 10:37
噓 starfish2903: 挺這種減薪法案的，建議他以後薪水都不要領，反正 02/13 10:37
→ starfish2903: 減薪都沒差了，那他就-100%，好噗好^^ 02/13 10:37
→ yyc2008: 相同月數的薪資，跟考績分開，這樣每個等第功頂的實質減 02/13 10:37
推 R3210: fush不是要吐槽你但考績嚴格說起來算個資 強制公布挺瞎的 02/13 10:37
→ yyc2008: 薪幅度可以再縮小，這也是一個辦法 02/13 10:38
→ yyc2008: 能作到傑出，怕人識別？那傑出公務員是不是都要遮蓋姓名 02/13 10:38
推 nomo0411: 風景獨好遙遙領先 ，果然跟西台灣一樣幹話很會講 02/13 10:40
推 fushuenwu: 哈，為了公眾利益，讓國家進步，犧牲個人成全國家啊 02/13 10:40
推 R3210: 立法院同意要公布也沒差啊 反正躺平族只會跳針 02/13 10:40
→ R3210: 在講專業理論然後跳針這樣對低職等也不錯 貞的笑死 02/13 10:41
→ nomo0411: 經歷士氣應該是增加額外經費，怎麼是砍基層給高官吧？ 02/13 10:41
→ R3210: 如果覺得考評不公無法解決 增加消極防免措施是基本常識 02/13 10:42
→ R3210: 但這個草案完全沒加 這才是問題所在啦~ 02/13 10:42
推 yyc2008: 躺平？某R你以為你多行？作出什麼貢獻？提出什麼辦法? 02/13 10:42
推 aleventy: 稅收屢創新高，員工獎金減少，笑死 02/13 10:43
→ fushuenwu: yyc2008大，對啊，現在各機關每年都有公布傑出人員， 02/13 10:43
→ fushuenwu: 這也不算是洩漏個資,那為何考績的傑出和有兩人員不能 02/13 10:43
→ fushuenwu: 公布呢 02/13 10:43
噓 lzhhilly: 先落實獎由下起懲由上先再來說啦 白癡都知道傑出優良 02/13 10:43
→ yyc2008: 網路上大家嘴巴說說躺平，實際上絕大多數公務員都還是會 02/13 10:44
→ lzhhilly: 會分給誰 我們偉大的秘書長還在那講啥屁話 02/13 10:44
→ yyc2008: 把份內工作做好，特例不提，之間的差異也沒有大到會整個 02/13 10:44
推 kutkin: 現在的措施就是 讓大家都一起乙 減少剝奪感 02/13 10:45
→ yyc2008: 影響機關的運作，不過就是有人喜歡膨脹自己的功勞，很讓 02/13 10:45
→ kutkin: 以前可能認真拿乙 比人還少 02/13 10:45
→ yyc2008: 人受不了，文章一大段，實際上提出來的不過就是大家知道 02/13 10:46
噓 Musasi: 就是要砍年功頂的錢嘛，爽爽快快直接說不好嗎？ 02/13 10:46
→ yyc2008: 的空泛內容，實在不知道在跩什麼 02/13 10:46
→ Musasi: 還夾雜一堆屁話 02/13 10:46
推 killerbbt: 標準共產黨手法，不管怎樣都乙 一百分 02/13 10:46
噓 iverson414: 執政黨這些垃圾都自己選出來的，無解 02/13 10:47
噓 fcz973: 功頂為什麼會多一個月因為他沒辦法晉薪級啊，這什麼鳥蛋秘 02/13 10:47
→ fcz973: 書長在騙外行哦 02/13 10:47
推 kutkin: dcard是匿名的 所以比較沒有這邊倒一邊 02/13 10:47
→ kutkin: 問題你加一級差額一年 也沒有到一個月薪水吧 02/13 10:48
推 kutkin: 以前會加一個月 是因為甲只有1/3 02/13 10:50
→ kutkin: 才要這樣鼓勵功頂 02/13 10:50
推 nomo0411: 早期不是人人甲等？阿扁時期才強制75%甲？ 02/13 10:52
推 kutkin: 1987廢上限 2001改75% 02/13 10:53
噓 payeah: 這秘書長就是要用話術爭取非公務員的支持啊 02/13 10:53
推 fushuenwu: 還有以後恐怕基層人員要3年才能升等了（不過也應該一 02/13 10:53
→ fushuenwu: 定3年升，不會有現在連三乙不能升等的問題發生），以 02/13 10:53
→ fushuenwu: 前還可以拼連2甲升等，現在你要一年傑出就升等或是一 02/13 10:53
→ fushuenwu: 年優良一年良好拼2年升等，不過應該是做夢才會有，發 02/13 10:53
→ fushuenwu: 生的機率不高 02/13 10:53
→ kutkin: 蔣經國時代大放送的遺毒 02/13 10:53
→ payeah: 教育人員跟國防人員吃遺毒吃得還很開心喔 02/13 10:55
推 kutkin: 那是隔壁棚的事了 02/13 10:55
→ kutkin: 你要考10年教職 還是36歲前簽下去 02/13 10:55
→ kutkin: 都可以呀，門在那裡 02/13 10:56
→ payeah: 不是說國際潮流，隔壁棚怎麼不趕快跟進 02/13 10:56
→ payeah: 雙標還敢在這邊混 02/13 10:56
→ fcz973: 自己要設職等卡人上限又要扯晉薪一級不到一個月薪水說功頂 02/13 11:01
→ fcz973: 賺爛，不然就打開天花板啊 02/13 11:01
推 Robertxie: 這樣調整的方向絕對是正確的 但是要輔以打考績的制度也 02/13 11:03
→ Robertxie: 要一併改善 02/13 11:03
→ Robertxie: 只有公平的考績評審 才能達到這個新制度要的改善目的 02/13 11:03
→ fcz973: 15%是什麼人拿大家心知肚明連外面的鯛都懂，狗官還在扯鼓 02/13 11:03
→ fcz973: 勵優秀人才，讓甲跟乙變成同等級才是在打擊優秀人才 02/13 11:03
→ fcz973: 現在既然要特別鼓勵傑出優秀人才，本來就應該公布出來讓大 02/13 11:05
→ fcz973: 家有為者亦若是為民表率，關個資什麼事 02/13 11:05
→ newgoal: 既然有人同意政府用話術來掩飾合理，那以後警方也別辦詐 02/13 11:08
→ newgoal: 騙案，都是憑本事用嘴拿到的錢，幹嘛抓人？ 02/13 11:08
→ Mike9: 現實就是只有主管職拿得到 02/13 11:12
推 lee198218: 公務員有甲組跟超甲組 來自狗官的超派鐵拳 嘻嘻 02/13 11:13
推 nomo0411: 党不知道有什麼大計畫？反正我已經看到公務員逐漸邁向+9 02/13 11:17
→ nomo0411: 化，技術類例如電機的現在選當公務員一定被笑死，慢慢亂 02/13 11:17
→ nomo0411: 文科也會有相同狀況，党今年把表一、二合併，我個人認為 02/13 11:17
→ nomo0411: 目的是遮掩初等考薪資快比基本工資低的現象，並非善待員 02/13 11:17
→ nomo0411: 工，這表示党也發現這體制逐漸不吸引人了，怎麼解決呢？ 02/13 11:17
→ nomo0411: 簡單啊，讓有頭腦會思考的不要進來體制，找聽話的、皇親 02/13 11:17
→ nomo0411: 國戚一起搞，所以很多約聘人員薪水比正職人員高的現象已 02/13 11:17
→ nomo0411: 經開始出現了，但誰賺你這點小錢啊，党要幹大事業，現在 02/13 11:17
→ nomo0411: 高比例a錢的是政務官，以後基層a的比例可能會越來越高？ 02/13 11:17
→ nomo0411: 在公務員版還有看到支持党亂搞的，不是反串就是想萬億那 02/13 11:17
→ nomo0411: 種人吧，我有萬億我也不會在意這點小錢，我也會光明正大 02/13 11:17
→ nomo0411: 講幹話，畢竟党給的多得多？ 02/13 11:17
推 kutkin: 約聘比正職高，那你去應徵看看會不會上 02/13 11:23
→ kutkin: 撇除有背景這種 一堆要求科系、經歷 02/13 11:24
→ kutkin: 像文化部那邊很多這種缺 02/13 11:24
→ kutkin: 來一堆外國碩士 你覺得很容易嗎 02/13 11:25
噓 payeah: 文化部那些缺你又確定不是量身訂做給特定人士的？ 02/13 11:27
推 fushuenwu: 教師考績年功頂就是2個月，哪來那位秘書長這種理由， 02/13 11:28
→ fushuenwu: 教育部也不敢砍，可憐公務員 02/13 11:28
推 sleeploquat: 滾 02/13 11:31
→ cjenwei: 主管跟基層分別打考績，個別適用各等地比例 02/13 11:32
推 kutkin: 你什麼都可以懷疑不公的話 02/13 11:33
→ kutkin: 那什麼制度都沒用呀 02/13 11:33
→ kutkin: 要特定人士直接書審刷掉就好了喔 02/13 11:34
→ kutkin: 根本不用寫，因為通常後門仔學經歷不好 02/13 11:35
噓 payeah: 一堆党政高官子弟都留外的，不然你以為廢掉雙重國籍規定 02/13 11:37
→ payeah: 是為了誰啊 02/13 11:37
→ kutkin: 你這真的就亂講了 02/13 11:38
→ kutkin: 真的要安插 不用這樣麻煩 02/13 11:38
→ kutkin: 公告三天書審直接刷 不用屁話這麼多 02/13 11:39
推 Intension: 獎勵年資不合理，所以砍你的，表示不重視經驗這件事， 02/13 11:43
→ Intension: 以後新人自己想辦法做事喔，反正我們這些年資高的沒有 02/13 11:43
→ Intension: 用 02/13 11:43
噓 fkfcu: 優秀人才才不會待在公家單位 02/13 11:43
→ Intension: 我們比不上年輕的的優秀，那事情就交給優秀的你們了 02/13 11:44
→ payeah: 不是你說別人亂講就沒有 02/13 11:45
→ Intension: 如果是10年前考上的，多少頂極學府的才考上，你說他們 02/13 11:45
→ Intension: 不優秀，那以後就由8+9來服務大家好不好 02/13 11:45
→ payeah: 還有人中文不好請願幫幫忙呢 02/13 11:47
噓 ibluestorm: 以後躺平 事病假請滿 至少良好可以拿 02/13 11:49
→ ibluestorm: 以前只有30%任命拿乙的這樣幹 現在變70% 02/13 11:49
→ ibluestorm: *認命 02/13 11:50
推 pk0943: 在這裡講一堆都沒用 要不就趕快增加被動收入 要不就登出 02/13 11:53
→ pk0943: 另謀高就 還沒考進來的就別再準備考試了 02/13 11:54
→ pk0943: 一直糾結這些 縱使一輩子讓你多領幾十萬 也不會變富有 02/13 11:54
推 Intension: 事病假請好請滿也可以喔 02/13 11:57
推 pk0943: 官員立委不會到這個板看的 02/13 11:59
推 Intension: 沒關係，過了直接讓他們感受後果是什麼，事情就慢慢做 02/13 12:01
→ Intension: ，像歐美公務員看齊，多放假搞副業養身，感謝政府多送 02/13 12:01
→ Intension: 我那麼多天有薪假 02/13 12:01
→ Intension: 向 02/13 12:01
→ Intension: 砍半個月，多28+7有薪假，不虧 02/13 12:02
推 QAF017122: 對不起了主管，躺平不是我願意的 02/13 12:03
推 Intension: 基層主管如果沒升遷機會的，也一起躺平吧，萬年股長科 02/13 12:05
→ Intension: 長年功頂也一起被砍喔 02/13 12:05
→ kutkin: 應該說會有什麼反彈早就知道了 02/13 12:05
→ timidwei: 反正大概就是改定了 反正本來就演猴子了 就演更大一點XD 02/13 12:06
→ Intension: 你又來了，都被看穿了還出現 02/13 12:06
→ kutkin: 從3%丙 年改 到現在都一樣說辭不是嗎 02/13 12:07
→ kutkin: 您不也是一直每篇都在崩潰？ 說考慮去國營 02/13 12:07
→ kutkin: 最好國營就沒有考績不公的長官 02/13 12:08
推 Intension: 誰崩潰，你都被看穿不是公務員，被其他人攻擊還一直刷 02/13 12:09
→ Intension: 存在感也是蠻可憐的 02/13 12:09
→ Intension: 但國營不會被政府東砍西砍，薪水做幾年吊打高考，以後 02/13 12:10
→ Intension: 有新人進來一律叫他們快逃喔，去考國營比較有未來的 02/13 12:10
推 payeah: 國營有4.4個月，不公也高 02/13 12:11
推 kutkin: 那你快去，慢走不送。 02/13 12:11
→ Intension: 以後真的只剩猴子要考公務員了，優秀聰明的都要去國營 02/13 12:12
→ Intension: 囉 02/13 12:12
→ Intension: 不用你說我也會做，可憐刷存在感的 02/13 12:12
推 kutkin: 我覺得你不會跳 02/13 12:15
→ kutkin: 刷存在的叫可憐的話 那你每篇都在.... 02/13 12:16
推 Intension: 懶得理你了，我繼續看你演戲 02/13 12:16
→ kutkin: 真的是一手指別人四指指自己了 02/13 12:16
→ killerbbt: 奇怪有人就不是公務員卻一直在喊燒，不知道是何心態？ 02/13 12:17
→ killerbbt: 有被公家機關荼毒過？ 02/13 12:17
推 cake51640: 可悲吧 02/13 12:17
→ Intension: 我是公務員討論跟我有關的事很正常，你不是公務員還來 02/13 12:17
→ Intension: 討論不是刷存在感是什麼，啊你是網軍 02/13 12:17
→ cake51640: 整串都能在那邊蝦護航，信仰真的重要 02/13 12:18
噓 milkman: 不是公務員跑來講什麼話 刷什麼存在感一直互航 02/13 12:19
推 Intension: 享受被大家攻擊的感覺XD 02/13 12:20
→ Scansnap: 總額不變下，一個高薪的優等高官會等於只減少一個年長的 02/13 12:20
→ Scansnap: 乙等基層？難怪公務員都被人笑文組的... 02/13 12:20
→ augustlion: 網軍滾回政黑好嗎 02/13 12:23
→ augustlion: 過年還要帶風向是？ 02/13 12:23
推 Alphaz: 老闆逼員工去犯罪賺錢阿 02/13 12:26
噓 a123: 年功頂乙等1.5個月是因為無法再晉級,與績效不同階層考量 02/13 12:27
推 Intension: 真當公務員是儍子才說這種話，不然你升遷位子給多一點 02/13 12:29
→ Intension: 啊，就不用給攻頂獎金了 02/13 12:29
→ Intension: 就是因為升遷位少，以後功頂的人越來越多才想出這種省 02/13 12:30
→ Intension: 錢方式吧 02/13 12:30
→ kutkin: 嘴砲階層圖 真好用 02/13 12:31
推 kutkin: 大概是倒數第二層 攻擊別人身份最快吧 02/13 12:32
→ killerbbt: 有人又在取暖了好慘，唉我在幾年就要功頂了，結果出這 02/13 12:35
→ killerbbt: 垃圾法案 02/13 12:35
推 fushuenwu: 如果簡薦委任可以跟檢察官和法官升到14職等，那就廢除 02/13 12:35
→ fushuenwu: 年功頂制度，我也同意啊，問題就是每個職等都有限制人 02/13 12:35
→ fushuenwu: 數，又不像教師是學歷卡等，他也沒限制一個學校最多幾 02/13 12:35
→ fushuenwu: 位大學碩士博士的老師，你可以念到博士拿到最高職等， 02/13 12:35
→ fushuenwu: 還可以拿年功頂2個月 02/13 12:35
→ timidwei: 跟來洗地的認真幹啥 02/13 12:36
噓 starfish2903: 被減薪還沾沾自喜的人，也沒救了，不用跟他爭啦 02/13 12:37
→ starfish2903: 反正他覺得那些錢他不該領，建議他以後多領的錢都 02/13 12:38
→ starfish2903: 捐出來 02/13 12:38
噓 charles269: 年功俸到頂不要改就沒問題 02/13 12:38
推 Intension: 反正政府認為攻頂的人沒什麼貢獻不應該拿，那我們就真 02/13 12:41
→ Intension: 的向歐美公務員看齊吧XD 02/13 12:41
噓 starfish2903: 這個法案就是減薪！有什麼好爭的，減你半個月薪水， 02/13 12:41
→ starfish2903: 還挺的下去？建議那些人下個月開始捐半個月薪水，以 02/13 12:41
→ starfish2903: 表支持這個法案^^ 02/13 12:41
推 fushuenwu: 功頂的話就是因為職等有限，再加上鼓勵久任，所以現在 02/13 12:42
→ fushuenwu: 草案是鼓勵簡任官久任，基層自己看著辦就對了，反正韭 02/13 12:42
→ fushuenwu: 菜就是85%,有良心和公平正義的簡任官長官們，身居國家 02/13 12:42
→ fushuenwu: 名器的長官們，你們看得下去嗎？ 02/13 12:42
推 toshiba5566: 抗中保台愛台灣，計較這麼多幹嘛？ 02/13 12:43
噓 concrete2536: 先把劉建忻打乙等就沒問題 02/13 12:43
→ concrete2536: 垃圾黑官怎能甲等 02/13 12:44
推 Intension: 不然調高俸點級數，提高升遷位置，簡薦委分開打考績我 02/13 12:44
→ Intension: 就認同是真的改革 02/13 12:44
→ fshsman: 「這種獎勵「年資」而非「表現」的設計，也不完全合理」 02/13 12:45
→ fshsman: ，標準幹話言論，都不照顧長留下來的員工了，還會保障新 02/13 12:45
→ fshsman: 進人員，笑死！ 02/13 12:45
噓 starfish2903: 未看先猜：劉建忻考列優良^^ 02/13 12:45
→ Intension: 不然只是高層自肥的改法而已 02/13 12:45
→ Betterdays: 笑死 我想一定都是基層公務員被搞而已 簡直就是在針 02/13 12:46
→ Betterdays: 對基層啊 笑死 02/13 12:46
→ timidwei: 改革有功 當然是傑出 02/13 12:46
推 fushuenwu: Intension大，去年的俸給法修整草案，我記得只有委5和 02/13 12:48
→ fushuenwu: 薦9沒有增加俸級，其餘的都有，只不過還是簡任官增加 02/13 12:48
→ fushuenwu: 較多俸級數，我記得其餘大都是只增加一級 02/13 12:48
推 zsp9081a: 等等 怎會有人認為考績會讓長官拿乙 承辦拿甲的？ 02/13 12:51
→ zsp9081a: 那是生活在什麼天堂部門 02/13 12:51
→ timidwei: 我以前主管會拿自己的摳請大家吃飯 我都覺得算佛了 02/13 12:54
推 kutkin: 統計上是簡任93%甲 02/13 12:54
→ kutkin: 薦任77% 要怎麼解讀看人 02/13 12:54
→ SSLY: 簡言之就是騙新人進來等腳麻跑不掉慣老闆政府又能任意宰割 02/13 12:57
推 loking: 當大家智障 重點就還是砍錢 02/13 13:00
推 pigpigcom123: 這些高官真的很厲害 丟出一個考績議題就能讓基層公 02/13 13:01
→ pigpigcom123: 務員炒成一團 順便讓外人又找到攻擊軍公教的點 02/13 13:01
推 fushuenwu: 我們長官平常也會請大家吃東西喝飲料，過年過節也會請 02/13 13:01
→ fushuenwu: 吃豆花喝咖啡之類的，如果是我i會覺得這個草案明面上 02/13 13:01
→ fushuenwu: 是對自己薪水有利，但帶人上就會被破壞，以後沒有辦法 02/13 13:01
→ fushuenwu: 激勵下屬，只能平日多多請客，也只能讓他們請好事病假 02/13 13:01
→ fushuenwu: ，分派困難工作也無法交給辦事能力強的員工，只能自己 02/13 13:01
→ fushuenwu: 見機行事了 02/13 13:01
噓 starfish2903: 會支持這種減薪法案的，有多少是公務員呢？ 02/13 13:07
推 R3210: 說是大家都知道的空泛內容 結果yyc什麼都講不出來 可憐 02/13 13:11
噓 pigpigcom123: 政府有錢大灑幣 補助各行各業 對基層公務員如此刻 02/13 13:11
→ pigpigcom123: 薄之外 還不忘丟議題出來讓自己人內鬥 順便給外人 02/13 13:11
→ pigpigcom123: 攻擊的點 真的是很謝謝政府呢 02/13 13:11
推 Intension: 只增加一級俸點喔，笑死，當人乞丐 02/13 13:12
→ net25: 認真做事能力又強的公務員要跑光囉，剩下的好自為之 02/13 13:12
→ R3210: 我還知道怎麼改能讓考評至少能公正一點 而不是像某人只會嘴 02/13 13:12
推 fushuenwu: 我相信有良心和公平正義的簡任官也不少，希望他們也能 02/13 13:14
→ fushuenwu: 表達出自己的意見-.：D 02/13 13:14
推 Intension: 以後主管就把大部分工作給新人就好啦，反正攻頂的政府 02/13 13:15
→ Intension: 都說你們只是年資高沒什麼用處所以砍你們薪水，新人進 02/13 13:15
→ Intension: 來我一律建議考國營，現在政府這樣對待資深的，資淺的 02/13 13:15
→ Intension: 以為以後不會輪到你們嗎？ 02/13 13:15
→ newgoal: 政府滿厲害，一直搞分化 02/13 13:15
→ newgoal: 之前鬥退休在職、現在搞功頂未功頂、下一刀要切哪裡！ 02/13 13:15
→ Intension: 退休制度也改的跟勞保沒什麼差別，那就更沒什麽誘因要 02/13 13:16
→ Intension: 繼續做公務員了 02/13 13:16
推 Intension: 公務員再不團結，政府繼續砍你喔！ 02/13 13:19
推 Intension: 都要做招生海報了，好的工作需要招生喔，笑死 02/13 13:20
推 fushuenwu: 其實現在我們都有跟剛考上剛畢業的新人講，趁剛畢業沒 02/13 13:23
→ fushuenwu: 多久，趕快考國營或金融或是去科技業，騎士新人很聰明 02/13 13:23
→ fushuenwu: ，就算我們不講，他們也只是把公部門當成跳板，先考上 02/13 13:23
→ fushuenwu: 先報到就先拿薪水就對了，也不少沒待滿一年就閃了 02/13 13:23
推 kutkin: 慫恿別人離職的都不會走是真的 02/13 13:26
推 fushuenwu: 我們長官現在也都知道剛畢業的新人最會考試，人事不穩 02/13 13:26
→ fushuenwu: 定已經是常態了，以後就只剩下快退休和腳麻跑不掉的資 02/13 13:26
→ fushuenwu: 深員工了 02/13 13:26
推 Intension: 政黑又來了，滾 02/13 13:28
→ fushuenwu: 誰叫我們是當初金融海嘯下2%錄取率下進來的腳麻員工， 02/13 13:29
→ fushuenwu: 年假都有30天了，如果我是剛畢業的他們，想法也會跟他 02/13 13:29
→ fushuenwu: 們一樣，把進公部門當跳板先拿薪水就對了，反正也待不 02/13 13:29
→ fushuenwu: 久 02/13 13:29
推 kutkin: 沒講甚麼也在叫人滾，嘴真臭呀。 02/13 13:30
推 Intension: 對阿，當人傻子，等報考率越來越低，離職率越來越高， 02/13 13:30
→ Intension: 還在的都躺平，看政府會不會後悔，你政府會算我更會算 02/13 13:30
→ Intension: 刷存在感的可憐蟲 02/13 13:30
噓 m7532005: 塔綠班不意外啦 02/13 13:31
推 Intension: F大沒關係啊，就躺平啊，躺平多舒服，多了35天有薪假可 02/13 13:32
→ Intension: 以好好利用啊 02/13 13:32
→ kutkin: 「不用你講他也知道」 02/13 13:33
→ Scansnap: 腳麻？再説一遍是坐監，您要坐好坐滿25年，之前還一堆鼓 02/13 13:33
→ Scansnap: 勵不買當兵年資，那您還要多坐四個月至兩年！不是不想走 02/13 13:33
→ Scansnap: ，是不給你走的恐怖情勒情人！ 02/13 13:33
→ kutkin: 這才是刷存在感的範例吧 02/13 13:33
推 R3210: dcard也是反對占多數吧 只是那邊贊成的比較有guts自己發文 02/13 13:33
→ R3210: 這裡是某幾個想護航又只推文不敢發文 02/13 13:34
推 kutkin: 發文是不是某些人又要質疑您身分了不是嗎 02/13 13:35
→ kutkin: dcard意見不同也沒有在用身份戰 02/13 13:35
推 fushuenwu: 我想多數人都不想躺平，至少要對得起這份薪水，真的可 02/13 13:37
→ fushuenwu: 以擺爛的人不多，沒事請那種事病假，講實話良心上過不 02/13 13:37
→ fushuenwu: 太去，只希望有權力的簡任長官們要講點公道話，公務人 02/13 13:37
→ fushuenwu: 員協會和公革力就看你們這時候頭頭做點說點什麼話了 02/13 13:37
推 Intension: 有的不知道喔，之前考進來的，還在問18 %福利還有沒有 02/13 13:37
→ Intension: 呢！可能退休制改的跟勞工沒什麼兩樣的也一定有人不知 02/13 13:37
→ Intension: 道，你還是回政黑版吧，這裡沒人認同你 02/13 13:37
推 kutkin: 您有什麼權力阻止別人發言呢 02/13 13:38
→ kutkin: 您是板主嗎 02/13 13:38
噓 jeross: 烤雞制度想學國外可以，那薪水也要學國外，這麼低薪的公務 02/13 13:39
推 op520: 到時候你就看主管每個都拿2個月1.75個月會多不爽，垃圾高官 02/13 13:39
→ op520: 怎不先砍自己薪水，操！ 02/13 13:39
→ jeross: 員國外也沒有吧。 02/13 13:39
推 Intension: F 大你真善良，政府都沒良心了你還跟他們講什麼道義， 02/13 13:40
→ Intension: 現在能從政府那拿回多少就拿，誰知道以後還會砍你什麼 02/13 13:40
→ Intension: 呢！ 02/13 13:40
推 kutkin: 當然啦，不像有人少半個月就要擺爛 02/13 13:41
→ kutkin: 又希望長官能有良心，唉。 02/13 13:41
推 Intension: 我不理可憐蟲了 02/13 13:41
→ kutkin: 有人說是您嗎？ 02/13 13:42
→ Intension: 對啊，優秀那層基層主管的年功也是被砍，大概逼人退休 02/13 13:43
→ Intension: 吧 02/13 13:43
推 fushuenwu: 反正也做不到65，到時候還是要回去當勞工，所以最好勞 02/13 13:43
→ fushuenwu: 保都不要改，我還可以享受勞保繳少領多的好處 02/13 13:43
推 daniel3658: 當然啦，不像有人萬年乙等就要舔新草案，相信黨的良心 02/13 13:43
→ killerbbt: 修法過就大鍋飯，不管是不是擺爛都拿乙啊 02/13 13:45
噓 starfish2903: 有人挺減薪半個月，他下個月記得捐半個月啊，不要只 02/13 13:45
→ starfish2903: 會嘴巴講講^^ 02/13 13:45
推 Intension: 他就是老闆砍薪還會說好的傻子，老闆多愛這種哈巴狗啊 02/13 13:47
推 j198811: 不要考績制度啦！大家一起領大鍋就好，但麻煩給我末位淘 02/13 13:49
→ j198811: 汰，把那些爛貨清掉 02/13 13:49
推 kutkin: 淘汰制不是一直被說是排除異己嗎 02/13 13:51
噓 fcz973: 現在搜不到那個廢文秘書長FB，改灌銓敘部吧 02/13 13:52
推 op520: 呵呵，擺爛又怎樣，多的是擺爛還拿甲勒 02/13 13:55
→ op520: 相信黨，好好舔 02/13 13:55
推 ucherey: 這法一過，推事情的人只會更多，主管更叫不動人，現在為 02/13 13:56
→ ucherey: 了不變成25%乙，還有人會幫忙扛臨時任務，改了以後你看 02/13 13:56
→ ucherey: 誰要扛。不了解職場現實的一直講風涼話，看了真令人噁心 02/13 13:56
推 kutkin: 因為你搜錯了 jason liu 02/13 13:57
→ kutkin: 但他好像沒設公開貼文 02/13 13:57
噓 starfish2903: 挺這個法案的只有少數某幾個人，我猜大概也不是公 02/13 14:07
→ starfish2903: 務員。建議他捐半個月薪水，我看也做不到吧，只在 02/13 14:08
→ starfish2903: 砍別人薪水時特別大聲 02/13 14:08
推 Intension: 也不會擺爛啦，事情會做，態度要良好，以免被待改善， 02/13 14:24
→ Intension: 只是事病假請回來而已 02/13 14:24
噓 matrix4096: 有些人的人生意義就是抱怨，看到舊制就抱怨菜鳥吃乙 02/13 14:25
→ matrix4096: 很可憐，看到新制就抱怨老鳥年功被砍很可憐，看到統 02/13 14:25
→ matrix4096: 一調薪就抱怨沒鑑別度，看到績效取向就抱怨長官老人 02/13 14:25
→ matrix4096: 拿最多 02/13 14:25
推 ShuHowLin: 跟月薪脫鈎才是正解。 02/13 14:25
推 cbj1992a: 蔣幹話嗎？教師年功頂都可以保底兩個月獎金 02/13 14:27
→ cbj1992a: 為何公務員就跟不上？ 02/13 14:27
→ cbj1992a: 調薪時就生的出用人費用預算， 02/13 14:28
→ cbj1992a: 考績制度改變反而就生不出來？ 02/13 14:29
→ cbj1992a: 該如何維持公務人員基本待遇才是該注重的吧？ 02/13 14:30
→ cbj1992a: 搞到現在機關還要貼鼓勵參加考試文？當自己國軍人才招 02/13 14:30
→ cbj1992a: 募中心喔？ 02/13 14:30
推 sanli0131: 先用年改讓退休跟現職人員對立，再用考績法讓資淺跟資 02/13 14:37
→ sanli0131: 深人員對立 02/13 14:37
推 jjer: 小時候不讀書，長大當長官 02/13 14:39
噓 tigervirus: 砍年功頂，去年俸給法草案早已埋好伏筆讓現任高官可以 02/13 14:47
→ tigervirus: 繼續往上爬，最衰的就是金融海嘯前後進來的廣大中低階 02/13 14:47
→ tigervirus: 人員，一路爬樓梯終於快爬到頂，還沒領過功頂一個月結 02/13 14:47
→ tigervirus: 果一上頂樓立刻被腰斬，未來十幾二十年功頂生涯自己算 02/13 14:47
→ tigervirus: 一下就知道被砍多少，然後還要被偉大的秘書長嗆功頂多 02/13 14:47
→ tigervirus: 給錢是「獎勵年資不合理」，割爛各位韭菜嘲諷滿點啊， 02/13 14:47
→ tigervirus: 秘書長不知道功頂多給不是獎勵而是因為無級可晉嗎。如 02/13 14:47
→ tigervirus: 果這邏輯說得通，已經可以遇見以後大概連半個月也會被 02/13 14:47
→ tigervirus: 砍掉，反正偉大的劉秘書長都定調這是不合理的獎勵年資 02/13 14:47
→ tigervirus: 了，你給半個月一樣不合理啊。 02/13 14:47
推 yyc2008: 如果真想砍掉年功頂，考試院大可以激進的把年功頂全部灌 02/13 14:59
→ yyc2008: 到績效獎金，大家整體績效獎金提升，這樣大家就滿意嗎？ 02/13 15:00
→ yyc2008: 我是認為0.5個月考試院已經象徵性的留下年功俸，要全部移 02/13 15:01
→ yyc2008: 掉不太可能，如果要的話，這次就一次畢其功於一役就好 02/13 15:02
推 playone1: 一堆待退老人，出嘴不作事，還能保甲。怎不檢討留不住 02/13 15:02
→ playone1: 人材的官僚制度，很多機關能用的兵不多，靠新人作功德 02/13 15:02
→ playone1: 才能運作的老人單位，真的BI~ 02/13 15:02
推 cbj1992a: 是說，還真的相信銓敘部隨口說說的「精算整體考績獎金 02/13 15:08
→ cbj1992a: 不變」的說法喔？ 02/13 15:08
推 hank7218: 建議以後留言先秀派令或識別證 02/13 15:08
推 hank7218: 比例不是主因，挖東牆補西牆才是問題所在？ 02/13 15:17
推 Changyi: 我覺得要補一下新舊制考績獎金支出金額，還有如果年功俸 02/13 15:21
→ Changyi: 不調減預算會多多少再來看。 02/13 15:22
推 Mandingo: 考試院就是爛，要就和國營一樣領4.4個月 02/13 15:36
→ shore199006: 主管職佔15% 02/13 15:41
推 Intension: 原來15%是這樣定的，主管拿完就沒了，可其實只有前5%沒 02/13 15:51
→ Intension: 影響，10%主管也是被砍薪 02/13 15:51
推 abcd5566: 5%主管拿傑出 頂多跟原本拿的甲2個月打平而已 02/13 16:02
→ abcd5566: 9等以上主管幾乎都功頂了 02/13 16:02
推 fushuenwu: 5%不會剛好是簡任官人數比例吧？？然後15%是這樣搞出 02/13 16:02
→ fushuenwu: 來的喔，這是公開資料吧？！ 02/13 16:02
→ fushuenwu: 5%傑出未年功頂的考績是1.75個月，比現行多0.75個月； 02/13 16:05
→ fushuenwu: 等到年攻頂時,維持現行甲等的2個月.所以我才說有良心 02/13 16:05
→ fushuenwu: 的簡任官們不該說些什麼嗎？ 02/13 16:05
推 Intension: 萬年薦8功頂主管也不少 02/13 16:07
→ fushuenwu: 如果是公開資料，我猜考試院有可能會把公開資料下架了 02/13 16:08
推 abcd5566: 這咖還說什麼拿傑出多半個月獎勵 到底有沒有當過公務員 02/13 16:09
推 ken9999: 去看機關編制表就知道了，簡任就大概4-5% 02/13 16:09
→ abcd5566: 這咖原本就民進黨黨職酬庸進來的人 02/13 16:10
推 fushuenwu: 修正一下剛看是傑出未年功頂是1.5個月，比現行甲等多0 02/13 16:11
→ fushuenwu: .5個月 02/13 16:11
→ ken9999: 簡任官3年內只能1傑出，薦任主管只能4年內1傑出，不然都 02/13 16:14
→ ken9999: 是在打假球啦 02/13 16:14
→ fushuenwu: 優秀10%的年功頂考績是1.75個月，比之前甲等2個月考績 02/13 16:15
→ fushuenwu: 少0.25個月，這應該是已功頂薦任主管會少的薪水了 02/13 16:15
→ ken9999: 年年傑出的官自己都不會臉紅？ 02/13 16:15
推 killerbbt: F大你看錯了吧 傑出感恩現行功頂一樣 02/13 16:15
噓 kit279: 廢文，考評要比照國外和企業，薪水勒？幹話連篇 02/13 16:16
推 abcd5566: 9職等以上年功俸都很短 幾乎都功頂仔 不拿傑出就是扣薪 02/13 16:17
→ fushuenwu: 說不一定這個法跟之前國旅卡一樣是在省預算，草案考績 02/13 16:19
→ fushuenwu: 法的總額算起來比之前的考績法更省錢，主計總處應該算 02/13 16:19
→ fushuenwu: 得出來吧 02/13 16:19
推 killerbbt: 應該是省吧，功頂人員大概有30-40趴左右 02/13 16:21
推 abcd5566: 唯一得利的大概只有初等考 非功頂時間短於在職期間 02/13 16:22
推 Alphaz: 已經不是最大黨了還想硬幹嗎?不怕員工把黑料拿給藍白立委? 02/13 16:22
推 fushuenwu: 人總那邊不知有沒有公開資料顯示簡薦委分開的年功頂人 02/13 16:23
→ fushuenwu: 數 02/13 16:23
推 killerbbt: 有10趴功頂少0.25 30趴可能少1個月 拿去補25趴俸點低 02/13 16:26
→ killerbbt: 乙等的考績獎金，怎麼想都省錢 02/13 16:26
推 kutkin: 主管15% 如果是包含8-9科長以上 02/13 16:28
→ kutkin: 也不一定是少給喔不是所有主管都功頂 02/13 16:29
推 fushuenwu: 15%比例如何得來和修改前後的預算差距的確需要好好去 02/13 16:30
→ fushuenwu: 深究 02/13 16:30
→ abcd5566: 50歲以上主管幾乎都功頂啦 02/13 16:31
→ fushuenwu: H0150002 02/13 16:32
→ fushuenwu: 公立高級中等以下學校的老師就是第四條規定考績 02/13 16:33
推 kutkin: 隨便找 以高雄市政府主管來說 02/13 16:34
→ fushuenwu: H0150002 02/13 16:34
→ kutkin: 平均年齡 男49 女46 02/13 16:35
→ kutkin: 你講50歲功頂 也不過是挑高於平均的 02/13 16:35
→ kutkin: 8等就可以當科長了 02/13 16:36
→ kutkin: 如果是縣市政府 02/13 16:36
→ kutkin: 簡任是5% 但這含那些參議 專委之類 02/13 16:37
→ kutkin: 即使是現在 簡任也不是保甲 93%而已 02/13 16:38
推 powderzhon: 過年還有銓敘部的狗出來整天洗地 真噁心 02/13 16:38
→ powderzhon: 希望年後有公務員把制度的問題提給國民黨立委 馬的什 02/13 16:39
→ powderzhon: 麼垃圾政府 02/13 16:39
→ kutkin: 開口閉口就是狗的，不知道生活有什麼挫折 02/13 16:39
→ powderzhon: 銓敘部養的狗真的很多 可能狗糧撒的不少 忠心耿耿： 02/13 16:40
→ powderzhon: ） 02/13 16:40
→ powderzhon: 讓我們繼續歌功頌德 Ya 我愛當銓敘部的狗 汪汪汪 02/13 16:41
→ powderzhon: 當狗真的好快樂喔～～ YA 02/13 16:41
推 fushuenwu: 這個法對資淺不想久待的公務員的確對他們有利，反正做 02/13 16:48
→ fushuenwu: 得好不好都有現行甲等的1個月，又不會做到年攻頂就要 02/13 16:48
→ fushuenwu: 閃人了，所以這類人不出聲，可以理解.既然大家做這份 02/13 16:48
→ fushuenwu: 工作經歷國考，本來就是為了薪水，看到自己薪水被砍， 02/13 16:48
→ fushuenwu: 還很開心，那這種人的心態我真的不知是再想啥了 02/13 16:48
→ kutkin: 15+人數反而是少數 02/13 16:50
→ kutkin: 看統計比較清楚吧 02/13 16:51
→ ken9999: 去看一下不得列甲等的規定吧，那些6%多考乙的大概都是不 02/13 16:52
→ ken9999: 得列甲等的 02/13 16:52
推 pk0943: 公務員本質上就只是1份工作 你認為薪資福利變差 都可另謀 02/13 16:52
→ pk0943: 高就 法律沒規定你考上就要做一輩子 02/13 16:53
推 Intension: 來了不爽不要做言論，難怪台灣總是資方勝利 02/13 16:57
推 milkman: 好了啦 某人大過年的一直護航 02/13 17:00
推 kutkin: 你是有什麼證據證明簡任是不得考甲才不拿？ 02/13 17:01
→ kutkin: 別人拿數據出來，你是用臆測討論。 02/13 17:02
推 jjer: 不爽就躺平啊，少半個月也是非常超值的 02/13 17:03
推 kutkin: 最容易達成的事病假14天，簡任有需要這樣？ 02/13 17:04
推 kutkin: 連pk都噴，真的是瘋起來連自己人都砍 02/13 17:07
推 fushuenwu: pk 大要不是不受影響的簡任官，不然就是局外人，不爽 02/13 17:10
→ fushuenwu: 不要做也是適用於任何人，包括網軍喔 02/13 17:10
推 kutkin: 他何時升簡任了？ 我倒是不知道 02/13 17:12
噓 s8823157: 有關係=有能力 02/13 17:18
噓 phyfeynman: 這種法案只有太乙真人會支持吧，反正躺平也是賺 02/13 17:39
推 tbiarenas: 簡任以上沒出大錯我還真沒看過拿乙，真的是笑話 02/13 17:49
→ ken9999: 簡任怎麼打考績大家心知肚明，就算平庸、同事口中的爛長 02/13 18:11
→ ken9999: 官還是拿甲啦 02/13 18:11
→ S522: 不用簡任官，目前薦八課長、股長等級只要沒出包幾乎保甲 02/13 18:16
噓 lyu000: 爛 02/13 18:17
→ ken9999: 所以拿簡任官不是100%拿甲來護航，連我隔壁的阿伯都覺得 02/13 18:19
→ ken9999: 好笑 02/13 18:19
推 kutkin: 數據就是這樣，那你要無視數據講你的 02/13 18:24
→ kutkin: 說什麼是因為不得考甲怎樣的 02/13 18:24
→ kutkin: 講的好像你看過所有人的考績一樣 02/13 18:25
→ kutkin: 這數據是當時立委黃國昌去要的 02/13 18:26
→ kutkin: 信不信隨你啦 02/13 18:26
推 shore199006: 我們六都直轄市政府科長是單列9職等喔 02/13 18:31
噓 kit279: 某樓秀下限啊 人家爭權益 在那邊喊不爽不要做 02/13 18:38
推 EddieWuRJJ: 好 02/13 18:40
推 marskam723: 嘖嘖 02/13 18:41
→ ken9999: 你的本意就是想證明剩下6%簡任是爛到被打乙，不也是臆測 02/13 18:43
推 kutkin: 我應該沒有說是為什麼吧 02/13 18:45
→ kutkin: 我只是說 並不是所有簡任都甲 02/13 18:46
→ kutkin: 「即使是現在 簡任也不是保甲 93%而已」 02/13 18:46
→ kutkin: 這有推論什麼嗎？ 02/13 18:47
推 net25: 看到長官們跳出來發稿澄清，應該是知道有很多不同聲音了， 02/13 18:48
→ net25: 各機關彙整意見後還會再召開會議，但前提是這些彙整意見不 02/13 18:48
→ net25: 能被上級搓掉阿QQ 02/13 18:48
→ QAF017122: 貧道太乙 02/13 18:51
推 iceyu: 真的對大家有利就不用急著出來澄清了 02/13 19:12
噓 PTTHappy: 問一下 劉建忻身邊的試院副秘書長 最近5年考績是甲是乙? 02/13 19:21
→ blue820801: 真的看表現的話，應該要主管基層分開來打，講這些說法 02/13 19:22
→ blue820801: 騙不懂的人而已。 02/13 19:22
→ PTTHappy: 有沒有在試院服務的網友知道這方面資訊?以作為大家參考~ 02/13 19:23
→ Rainbowdays: 可以問一下如果要投訴頭投去哪比較好嗎？考試院信箱 02/13 19:27
→ Rainbowdays: ，立委信箱？ 02/13 19:27
→ PTTHappy: 各位過年回到老家戶籍地嗎?有空的話親自走趟立委服務處~ 02/13 19:28
→ PTTHappy: 我先前說了現在再說一次 依行政學學理評 這次草案是惡法 02/13 19:30
→ PTTHappy: 因為再考譏評比本就不公平的客觀事實上去加大不公平程度 02/13 19:30
→ PTTHappy: 公務人員執掌公權力v.民營企業員工不執掌公權力-2者不同 02/13 19:31
→ PTTHappy: 對執行公權力的人員極盡打壓薪資是對國家公務根基的破壞 02/13 19:33
→ PTTHappy: 在考績 02/13 19:33
→ PTTHappy: 朱元璋(屁說詞也一堆)對明朝公務員摳得很 造成什麼流弊? 02/13 19:35
→ PTTHappy: 某幾位這幾天一直護航惡法的人士 講得一副公務就由猴子 02/13 19:37
→ PTTHappy: 執行云云-還真是身在福中不知福 等真的由猴子才願意擔任 02/13 19:38
→ PTTHappy: 然後搞得七零八落 出一張嘴護航惡法者到時候裝傻就行了 02/13 19:39
推 kutkin: 去看考績法歷史 考績比例是1970廢除的 02/13 19:53
→ kutkin: 1962還是1/3 一等 02/13 19:55
→ kutkin: 現在就回到1962版 02/13 19:58
推 kutkin: 你要去跟立委討，你要什麼說辭？（笑） 02/13 20:03
→ kutkin: 2001都可以直接從85%砍到75%了 還沒補償條款 02/13 20:04
→ da2286: 拿民國50年代跟大英時期相比，太侮辱了，目前可是經濟最好 02/13 20:10
→ da2286: 時代耶！ 02/13 20:10
推 jjer: 績效再怎麼比都不真實，因為公務人員的KPI不是錢，而是如何 02/13 20:12
→ jjer: 讓長官喜歡。 02/13 20:12
推 kutkin: 比較有著力點是要求落實 同官等比較跟釐清 待改善 02/13 20:12
→ kutkin: 但你要說年功只補半個月 早先就是這樣的 02/13 20:13
→ kutkin: 這個考試院不會比你不清楚 02/13 20:13
→ vermouth4869: 居然有人為黨出來洗地真是大開眼界 02/13 20:27
→ vermouth4869: 反正民眾最喜歡這味了,基層公務員去死 02/13 20:28
推 kutkin: 是嗎？ 砍老補新 不是都基層吃虧吧 02/13 20:29
→ kutkin: 上面也有年資比例 年資少的還比較多 02/13 20:30
推 phyfeynman: 真是愈活愈回去了，古早業務量和複雜度比得起現在嗎 02/13 20:42
→ phyfeynman: ？我真不知護航的是何居心 02/13 20:42
→ sgheart: 好了藍白 02/13 20:44
推 kutkin: 複雜度跟年功的關係是？ 02/13 20:44
→ kutkin: 加薪4%可是沒有意見喔 02/13 20:44
→ kutkin: 還是你要說 只有年功員工需要處理複雜工作 02/13 20:46
推 justice67: 狗奴才才能升官當部長 02/13 20:46
→ kutkin: 非年功不用處理複雜工作 02/13 20:46
推 phyfeynman: 提高薪資福利吸引人才留任意願不是基本人性嗎？難道 02/13 20:49
→ phyfeynman: 有公司希望有能力的員工不爽不要做？ 02/13 20:49
推 kutkin: 所以 加4%很正確喔 年功就算了 02/13 20:51
→ phyfeynman: 傻眼，年功不就是鼓勵留任的方式嗎？這是什麼居心啊 02/13 20:54
推 kutkin: 現在也不是說年功就取消+0.5 02/13 21:03
→ kutkin: 一直居心居心是在說什麼 02/13 21:03
→ catd57551: 70-84 range太廣了…. 02/13 21:10
→ catd57551: 一堆以前被長官打70的也能一個月…. 02/13 21:11
推 genius117: 問題是那些5%及15%絕大部分機關都會獎勵在官身上。我 02/13 21:14
→ genius117: 說官啊 02/13 21:14
推 zxcv5566: 還好我閃去國營了 不過這刀不擋下來 國營也是下一個 02/13 21:21
→ catd57551: 政務官沒考績獎金當然隨便亂砍 02/13 21:21
→ catd57551: 這人也是野百合學運的 科 02/13 21:22
推 jerrykyo: 優良傑出應分官等比例給予 02/13 21:24
噓 catd57551: 反正只要思考年攻頂的時間長還是非攻頂的時間長就知道 02/13 21:24
→ catd57551: 孰優孰劣了 02/13 21:24
推 patri0052: 事實是 15趴給主管級分一分就沒了 02/13 21:26
→ patri0052: 剩下的永遠吃良好 其他別想了 02/13 21:26
→ patri0052: 這樣以後商調門檻要寫啥 三年兩傑出？ 02/13 21:28
→ catd57551: 攻頂後 02/13 21:28
→ catd57551: 你即便非紅人 照輪了不起3年吃乙 02/13 21:28
→ catd57551: 2 2 1.5 02/13 21:28
→ catd57551: 現在可能就是良好良好良好 02/13 21:28
→ catd57551: 1.5 1.5 1.5 02/13 21:28
噓 catd57551: 然後目前沒攻頂 02/13 21:31
→ catd57551: 單位問題人物（有在做單一業務的） 02/13 21:31
→ catd57551: 原考績法會給79 新制為良好 02/13 21:31
→ catd57551: 單位內接一堆業務的承辦 02/13 21:31
→ catd57551: 現行考績會給83-84 新制為良好 02/13 21:31
→ catd57551: 結果都領一個月，那以後就是躺平的概念了 02/13 21:31
→ catd57551: 然後有些問題人物目前打乙（70分），我相信以後也不可 02/13 21:32
→ catd57551: 能變打待改善啦，還是吃大鍋飯拿良好一個月 02/13 21:32
噓 rtfgyrtfgy: 洗地啦嘻嘻 還好我退了 02/13 21:42
噓 catd57551: 年功俸原本就是要鼓勵留任，現在留任老人經驗傳承只值0 02/13 21:47
→ catd57551: .5個月？ 02/13 21:47
→ catd57551: 這種方式就是當資深的是免洗筷，然後以此為噱頭鼓勵新 02/13 21:47
→ catd57551: 進人員 02/13 21:47
噓 halfblack: 睜著眼睛說瞎話 02/13 21:53
噓 catd57551: 這人fb在哪 有人能提供？ 02/13 21:59
推 ryuke: 一樓看起來是不曉得考績都是長官先分配好才給下屬吧？不要 02/13 22:26
→ ryuke: 說那種外行話了 02/13 22:26
噓 acezero: 這也能護航，笑死 02/13 22:26
推 kutkin: 以前年功俸就是+0.5 是後來大放送改+1的 02/13 22:32
→ ken9999: 硬要回到過去，這時怎麼不說時空背景不同了，那乾脆回春 02/13 22:53
→ ken9999: 秋時代，老師們給肉乾就好了 02/13 22:53
推 Intension: 樓上幽默XD，回到過去，房價可以回到30年前嗎XD 02/13 22:56
推 kutkin: 以前的0.5個月跟現在0.5個月會像房價一樣不同嗎 02/13 22:57
→ kutkin: 以前0.5個月是5天 現在是15天這樣嗎 02/13 22:57
→ timidwei: 洗地的厲害了 幾乎整天耶 02/13 22:57
推 Intension: 他好認真工作，汪汪 02/13 22:58
噓 Musasi: 為黨洗地者可以組成汪汪隊囉 02/13 23:00
→ ken9999: 你自己都說房價不同了，所以以前一千跟現在一千購買力一 02/13 23:03
→ ken9999: 樣？ 02/13 23:03
推 kutkin: 時間單位會因房價改變嗎？ 02/13 23:11
→ ken9999: 0.5個月是指錢，誰在跟你指天數？邏輯死亡... 02/13 23:12
推 kutkin: 原來0.5個月是貨幣單位呀 02/13 23:18
→ ken9999: 一個月俸給，不指貨幣指什麼？考績給我一個月，是給我時 02/13 23:28
→ ken9999: 間？ 02/13 23:28
→ ken9999: 那也很好阿，每個人可以多休0.5至1個月 02/13 23:30
推 R3210: 拿民國51年來比 原來現在要跟老共開戰了? 護航護到精神錯亂 02/13 23:37
→ R3210: 最早版本還分年考總考也是給1個月吧 然後挑給少的版本說嘴 02/13 23:53
→ R3210: 結合時事來看不如說那時國民政府就是要投資源拚經濟 現在? 02/13 23:56
→ a25217269: 簡薦委拿甲比例那麼懸殊還能護航，笑死XD 02/14 00:35
推 za755029: 政黑仔過年有領到加班費嗎 02/14 00:48
噓 kobe7785075: 以後你們各位都良好仔 不要太不滿 02/14 05:00
推 momo810806: 支持這個法案 反正現在的制度對我們這種剛考上的基層 02/14 09:03
→ momo810806: 真的有夠爛的 02/14 09:03
推 Intension: 那你以後功頂是不做了嗎？如果要做，法案過了，離你退 02/14 09:07
→ Intension: 休還很久，之後相較現行制度每年都是被砍薪的喔 02/14 09:07
→ Intension: 薪水低給你保甲，薪水最高砍回來，你覺得好？還是你要 02/14 09:08
→ Intension: 拼前5%？或你是萬年乙？ 02/14 09:08
推 beforehand: 很會說幹話 02/14 09:11
→ momo810806: 我自己是覺得剛考上的基層是薪資最低的時候 現在制度 02/14 09:15
→ momo810806: 也是最剝削這些人 真的到年攻頂了 我應該也不差那半個 02/14 09:15
→ momo810806: 月了 我有跟我們機關的幾個老學長聊 普遍也蠻支持這個 02/14 09:15
→ momo810806: 新制 02/14 09:15
推 beforehand: 法案如果通過了也可以啦 真的事病假要給他請下去 想想 02/14 09:17
→ beforehand: 也不虧 02/14 09:17
推 Intension: 老了功頂被砍薪還說好，真是死忠的 02/14 09:18
→ Intension: 對阿，我打算法案過了也是事病假請回來 02/14 09:18
→ Intension: 你學長要不就是萬年乙要不就是高層要不就是錢太多 02/14 09:19
→ da2286: 上面有些大大說年功賛成，我真的懷疑你是否是公職，還是網 02/14 09:45
→ da2286: 軍來客串 02/14 09:45
→ kit279: 反串的啦 不然就是那些人都待退了 根本不痛不癢 02/14 10:09
→ kit279: 自己不差那些錢 所以就要把別人拖下水 zzz 02/14 10:10
→ ken9999: 最虧的還是新人，從最低值等慢慢爬，幫政府省了超多升等 02/14 10:33
→ ken9999: 薪資，新人只要好好做，還擔心拿不到甲？相反的新制你努 02/14 10:33
→ ken9999: 力做也拿不到優良，然後新人也別想學老學長一樣躺平，什 02/14 10:33
→ ken9999: 麼業務都沒學好，正好給主管打待改善的理由，殺雞儆猴， 02/14 10:33
→ ken9999: 落了個沒獎金還留原俸給的下場 02/14 10:33
→ PTTHappy: 上方某位"在鍵盤上剛考上的基層" 再裝下去護航就不像了 02/14 10:54
推 Intension: 各位團結革命吧，有認識立委媒體的趕快去找喔 02/14 11:11
推 cps001: 澄清個屁，反而坐實大家的擔憂，完全無視現行考績，主管 02/14 11:23
→ cps001: 佔甲比例高、考績委員會流於形式的既存困境。 02/14 11:23
→ cps001: 能當到秘書長，果真官話說的漂亮，也不會心虛。 02/14 11:24
→ marskam723: 做功德吧！ 02/14 11:46
噓 nakinight: 新人10年 年功俸25年 領的還是少超多 02/14 12:53
噓 qaz13579: 簡任基本上95%保甲 薦任主管的比例也幾乎是九成起跳啦 02/14 14:50
→ qaz13579: 然後跟我說公平…. 02/14 14:50
→ qaz13579: 有種主管職也要照比例分啊 現任七成五的話 有沒有種分署 02/14 14:50
→ qaz13579: 長照比例十位也有三位要拿乙 笑死 最好大家績效都一樣 02/14 14:50
→ qaz13579: 都一樣認真啦 02/14 14:50
→ qaz13579: 沒有的話那新制除了長官能保優等跟甲等 其他人不就幾乎 02/14 14:50
→ qaz13579: 穩定吃乙偶爾偷笑拿一些甲 優根本不可能分的到基層啦 02/14 14:50
噓 ashiafal: 騙人不知道考績怎麼打喔?傑出跟優良主管職分都分不完了 02/14 15:57
→ ashiafal: 怎麼可能輪到承辦人 比例不能超過15趴 科長都要跟著輪流 02/14 15:58
噓 ashiafal: 考績只有主管評承辦 為什麼不是有一定比例承辦評主管? 02/14 16:00
→ ashiafal: 這種由上而下的評分方式根本都是給首長主管自肥 02/14 16:01
→ jennywalk: 問問，有人看過89等拿乙的嗎？ 又89等加簡任佔總數多 02/14 16:47
→ jennywalk: 少？ 不要說公平原則，小弟服務近10年，上述人種根本保 02/14 16:47
→ jennywalk: 甲 02/14 16:47
→ PTTHappy: 樓上說的是事實 但是某些護航惡法者充耳不聞 經這幾天的 02/14 17:28
→ PTTHappy: "辯論"看下來 他們也不會改想法 是無法"說服"的--那只有 02/14 17:28
→ PTTHappy: 訴諸輿論的數量實力 大家多多反映給選區立委呼籲擋惡法~ 02/14 17:29
→ PTTHappy: 我跟各位講 為何有極少數簡任官拿不到甲?廢話:涉性騷啊~ 02/14 17:31
→ PTTHappy: 所以拿不到甲-換言之 只要簡任官不犯性騷部屬 妥妥的甲~ 02/14 17:32
推 Intension: 快找立委喔！ 02/14 17:32
→ PTTHappy: 某網民自顧自引數據說還是有個位數趴簡任官沒拿甲blabla 02/14 17:33
→ PTTHappy: 我當時都懶得理他了-該老兄已經連續護航惡法數天了~死硬 02/14 17:33
→ PTTHappy: 簡任官拿甲的主動權在自己-不在部屬有沒有功績 懂了沒? 02/14 17:38
→ PTTHappy: 簡任官若無自控力 酒駕/看到部屬胸部豐滿忍不住捏下去 02/14 17:39
→ PTTHappy: 那就拿不了甲 讓出份額給下屬-但若有自制力 簡任妥妥甲 02/14 17:40
→ PTTHappy: 廣大基層就永遠乙吧~這種惡法竟還有些人數天睜眼說瞎話? 02/14 17:42
推 ksxo: 我對於多數人拿乙沒意見 但對於少數人可以拿更高薪有意見 02/14 21:28
→ ksxo: 基層以前75%都不一定輪得到 現在5%15%還不是你們長官級分掉 02/14 21:28
→ ksxo: 頂多放少少1~2%名額給"親信"順便對外宣稱努力還是可以被看見 02/14 21:30
→ douxid: 一群低薪低端 02/15 00:11
推 fridaysman: 建議直接跟承辦單位反應，銓敘部法規司第二科科長洪 02/15 10:50
→ fridaysman: tw 02/15 10:51
推 mantislin: 有本事再細分同職等間為分母考評傑出.優良.良好，不同 02/16 20:02
→ mantislin: 職等不混評文字一次性修足。 02/16 20:02
→ nchueric: 這秘書長真的是公務人員嗎，一本正經將幹話不臉紅捏 02/25 00:02
推 hook99: 政府聰明啊 讓公務員內鬥 讓勞工更討厭公務人員 03/01 22:51