[心得] 研替面試心得系列 【3 華碩 ASUS】

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【華碩電腦】 Android軟體工程師 / 薪資與板上說的一樣：四大碩 5_K*[14+(2~4)]

這間是我主動投的，應徵的職缺是Android軟體工程師。
當初其實滿想進華碩的，因為企業形象佳，
而且又是大公司，股價也不錯。

但板上好像對華碩的風評不太好，
HR囂張、高工時低薪水、又是系統廠之類的。
不過我面試下來，華碩給我的感覺整體而言還算不錯，
HR也沒有大家說的這麼囂張，人很好，
主管讓人感覺也很和藹可親。


◎ 第一關：筆試（Java/邏輯）

一開始會請你做Java筆試與邏輯測驗，
兩份考卷一起考，時間加起來是一小時。

Java考的就OCJP的題目，但似乎有稍微複雜一點，
考很多程式碼執行順序的問題，
static/early-binding/inheritance/polymorphism...等等，
所以OO觀念不好的人可能會完全寫不出來。
也有考一些Thread同步的題目，還有equals vs ==等基礎觀念的問題。

邏輯測驗整體來說還挺簡單的，就圖形邏輯推理。
有幾題比較困難，
但我覺得邏輯測驗的成績只要不要太慘，
應該是不會影響錄取的機率，
所以就沒花太多心思去寫那些比較難的題目，
把比較多時間放在Java考卷上。


◎ 第二關：主管面試

後來一位男主管進來面試我，年紀感覺50上下吧，
整個面試過程都很和藹可親，對面試者也很友善。

一開始就問了許多碩論的題目，
而我碩論是做跟Android能源消耗有關的題目，
剛好是他們很感興趣的議題，
因此彼此就滿有交集的談了不少。

後來有介紹我這一年來寫過的作品，
包括Java Online Judge System，
還有用C#寫的iTunes資料庫同步程式等等，
主管也有針對裡面的實作細節做提問。

之後主管就開始介紹他的部門所做的工作，
主要是在做Zen Watch的APP，
以及維護SQL、根據使用者的log抓bug等等，
然後用的語言是C#。

剛好我這次demo的作品就是用Java和C#實作的，
再加上主管有跟我說我的Java成績是他面試過的人前幾名的，
所以主管似乎對我還算滿意。

後來我有問工時和offer，
講到工時時主管就開始緊張了 XD
就開始東扯西扯了很久，說每個人能力不同...之類的，
結論其實就是上班打卡、下班責任制啦 XD
不過我也沒有說多排斥責任制，主管您不需要這麼緊張啊 XD
之後提到offer，主管就說這個是給HR核，
主管自己也不知道怎麼開。

後來主管說，原本預定是待會HR要跟我談，
但HR今天下午的行程都排滿了，
所以面試就到這裡結束了。

當下我有點傻眼，竟然完全沒跟HR談到...
而且我不是本來就排這個時段面試嗎？
理由竟然是HR下午行程都滿了所以沒辦法跟我談...
有點不受尊重的感覺。


◎ 後續：HR電訪＆核薪

之後過了約兩個禮拜，HR打電話來跟我面談，
內容主要是閒聊、問問個人特質等等，
然後最後有講薪水，並問與其他公司的志願序。

後來過了幾天，
另一位HR打電話來跟我核薪，並問我加入意願，
我回他需要兩週考慮，但她好像覺得有點久。
所以我後來想了一下後，決定先答應接受offer比較保險。
HR就再三跟我確認意願，問我是真的會推掉其他offer嗎？
之前沒回覆的公司要是給你offer你也會推掉嗎？
不去工研院嗎？不去中華電信嗎？
...之類的，我當下其實一直狂翻白眼 XD
不過我當初說的是實話啦，真的沒打算到這些地方面試，
而且華碩是我前幾志願這是真的。
HR就說之後會進入簽核程序，約11月底就會發紙本offer給我。

結果到了前幾天，我收到了聯詠的offer，
同時華碩打電話來跟我說準備要發紙本offer給我，
我後來就委婉的跟華碩說我決定選擇聯詠。
我當時其實心裡挺愧疚的，
因為當初還講的信誓旦旦說一定會推掉其他offer QQ
不過華碩的HR人也很好，沒有直接掛我電話，
還說真的很可惜，因為主管把我排在第一順位。
最後HR有恭喜我找到喜歡的工作。


◎ 後記

整體而言，華碩給我的感覺還不錯，
除了去面試當天沒跟HR談到讓我有點感到不受尊重以外，
主管跟HR人都挺客氣的，沒有趾高氣昂的感覺。

我去的是承德廠，大廳門面挺漂亮的，
不過後來這個職務的工作地點是在旁邊步行五分鐘處的聯成大樓，
那邊感覺就很荒涼，公司就像一個辦公大樓，
附近的生活機能應該挺糟糕的...

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→ uvvvv: 都記這麼清楚 強呢
→ havanabay: 先答應接受offer後反悔是不對的行為
→ havanabay: 堅持讓她等是合理的，但是答應後反悔是自毀誠信
→ havanabay: 原PO以新鮮人條件可能不錯，但是這件事以後真的不要犯
→ PECVD: 呃 ... 以後再犯會 ... ?
推 Happyboy101: 這有什麼錯?哪家公司的人資阿?
→ Baneling: 別鬧了... 公司發offer都可以在人事凍結了 跑來這邊高道
→ Baneling: 德標準教訓人 看了真的很好笑
推 pymax: HR真的很無聊 逼問老半天 人家有更好的offer還是會放啊
推 liataian: 公司都可以放鳥求職者了，憑什麼求職者要給承諾XD
推 st930617: 不過求職者反悔比公司放鳥多很多吧
→ time456: 加班加班囉~
推 skobihnled: 原PO無私的分享大推阿......
推 honestfairy: 當然可以改變心意阿，不用不好意思
推 derek5566: 可以改變心意別不好意思+1
→ plato690: 先答應接受offer後反悔是不對的行為，講這句話的人肯定
→ plato690: 沒有什麼社會歷練！
推 dreamtale: 你拿到OFFER是你本事 憑甚麼還要先推掉? 你的權利欸
推 debut: 給某樓:公司放鳥的我也遇到一堆，並沒有說哪邊一定比較多.
推 kb520310: 公司放鳥的一堆!原PO選擇自己喜歡的有啥錯?
推 havanabay: 我在美商公司，這在西方世界絕對是冒credit風險的事情
→ havanabay: 你要玩那套公司跟candidate互相放鳥的遊戲
→ havanabay: 那就在小圈圈玩吧
推 largesperm: 同意樓上喔 你應該要堅持要對方等 而不是給承諾
→ largesperm: 對方想要你 2 個月都會等你
→ largesperm: 有自信點 做事情要不卑不亢 要誠實
→ largesperm: 別怕沒 offer 頂多就當兵 要有 guts
※ 編輯: smilecat13 (140.116.154.121), 12/03/2015 01:09:12
→ mickeyha: 在聯成上班看車買車很方便 就在旁邊
推 gn01670782: 放鳥公司真的不少...
推 Nerv: 大公司HR談誠信就弱了，放鳥的這麼多，除了發道歉信還有別