Re: [討論] 被醫院追討薪資

[goodpoint (worry)]

※ 引述《surfinglin (Deutschland!!!)》之銘言：
: 現在在B醫院工作
: 以前工作的A醫院的同事打電話來問有沒有收到通知
: 一問之下才知道A醫院突然說「8年來某個項目的ppf比例算錯，多算給大家了」
: 「要求所有拿過這項ppf的主治醫師全數返還8年來溢領的部分」
: 這合理嗎？？！！
: 不曉得有沒有板友遇過類似的問題？
: 想請教大家的意見，謝謝！

    直接說答案 : surfinglin 不用還醫院錢

  先釐清觀念 :
  1. 本件沒有侵占問題 : 侵占簡單說就是「易持有為所有」才有侵占
                         譬如秘書或會計保管公司的錢然後據為己用

  2. 本件醫院可用的請求權有二 :
      其一為民法179條「不當得利」: 時效為15年,也就是醫院15年內都可以
                                   跟你討, 但本件很可能不適用不當得利的條件
                                   因為不當得利要無法律上原因受有利益,而根據
                                   你所描述的「ppf比例算錯」 也就是你確實
                                   做那些工作(看診 開刀 檢查等),
                                   醫院也要給你錢(勞務對價),
                                   只是他現在覺得給錯了,本來想給你30%,
                                   不小心給成50%, 這情形跟你都沒做事.然後
                                   醫院卻給你錢是不一樣的.

                               最重要的是:醫院跟你的契約肯定沒寫你做哪些
                               些工作可以抽多少%, 如果有明文規定開刀抽50%
                               醫院卻給你70%,那就有不當得利的問題
                               --> 所以本件不適用民法179條

      其二為民法第88條「意思表示錯誤」:

      傳統實務學說喜歡把這條分成
           「動機錯誤」、「性質錯誤」、「表達錯誤」與「內容錯誤」

      不過這個我們通通不用管, 呈上所述, 在沒明文規定抽幾%的狀況下
      醫院只能用因為種種原因 多給你那些ppf, 所以這算「意思表示錯誤」的範疇
      「意思表示錯誤」原則上醫院可以「撤銷錯誤的意思表示」(就是反悔啦)

      不過重點來了 民法第90條
     「前二條之撤銷權，自意思表示後，經過一年而消滅。」
      要一年內就要反悔, 都7,8年前的事了, 現在反悔來不及啦 !!!

    https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1511181841.A.2E3.html
    https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1499696187.A.E5A.html
    https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1499864838.A.0FE.html

    結論:醫院跟你討錢 你不要理他

    以上報告，請指教。
    有問題可私訊。

    另外，對於醫師納入勞基法長期來說對醫師是否有益處，
    個人持保留態度。








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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.188.191
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1513085149.A.BDE.html
推 aimlin: 高手文
推 childay: 專家
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推 snakepan: 專業推！！
推 jordan1204: 推
※ 編輯: goodpoint (111.184.188.191), 12/12/2017 22:22:00
推 surfinglin: 大感謝！！！
推 changmada: 好厲害
推 Townshend: 可是醫院可能會私下整人
→ aliceeeeee: 其實ppf不透明 幾%也沒簽約 如果醫院下個月慢慢扣
→ aliceeeeee: 員工似乎也沒什麼好方法？ 接下來數個月薪水變少之類
推 richard85: 歡迎你加入醫律雙照行列
→ aliceeeeee: ppf沒公佈  院方偷偷調低其實也沒人知道
推 kimos: 先推專業回答  感謝
→ chungrew: 推  醫師還是用醫師法規範即可  沒必要納入勞基法
→ richard85: 醫師未納入勞基法,但一樣適用工會法,勞資爭議處理法,
→ richard85: 團體協約法此勞動三法。有興趣的人可以深入研究,醫師是
→ richard85: 勞工,但是很多醫師不知道自己是勞工。以為勞基法自己
→ richard85: 不適用就不應再享有勞工的權益保障。
→ goodpoint: 推樓上~
→ richard85: 我就看這家醫院工會是否會召開臨時會議,依工會法第5條
→ richard85: 處理本次勞資爭議或是依勞資爭議處理法第7條向勞工局
→ richard85: 申請調解或仲裁。如果都沒有該醫院工會功能大概已經廢
→ richard85: 了。
推 HoterLin: 專家來了
推 jaychen: 專業推
推 mightymouse: 專業推，不過下面三個連結怎麼回事XD
推 denniss: 推
推 ron761230: 推
推 Rogozov: 推推
推 delta0521: 推專業 還有可以問原po到底跟新思惟或蔡有什麼過節嗎@@
→ nephrologist: 意思表示錯誤就算沒有罹於時效也很難主張  要無過失
→ nephrologist: 意思表示錯誤幾乎很難無過失
推 patrickchao: 推
推 X4545s: 大醫院就是來吃執照賺錢的啦
推 andy84118: 推
推 tse5400: 想請問大大，若是醫院主張是件數算錯是多算多給呢？
推 aneshsiao: 專業
推 dominika: 舉證問題
→ nephrologist: 只要合約沒有PPF公式  他主張件數算錯也不用理
→ nephrologist: 除非他可以舉證當時談PPF公式時的資料
→ nephrologist: 醫院真的告下去  就要舉證PPF公式  我想記者對公式
→ nephrologist: 一定很有興趣的XD
推 liday5108: 推